“這個問題啊，害，老生常談了g。”林總監(jiān)嘆了口氣。“這個問題從我上任青訓(xùn)總監(jiān)開始就沒停過，我手下那些專業(yè)的足球顧問也知道這個問題，但足球理念這玩意太飄渺，要想貫徹必須先要探索，再者，就算我搞明白了，也只是我一個人，一家青訓(xùn)基地搞懂，全國上上下下那么多青訓(xùn)機(jī)構(gòu)，只有我們搞懂了沒有用，必須全國都統(tǒng)一一個足球理念，這樣才能最大限度地提高足球人才的質(zhì)量，不然到時候你一個理念我一個理念沒對上路，到時候就不是換個人或者換個主帥就能解決的。”
“嗯嗯，言之有理。”林植點頭贊同道，聽君一席話勝讀十年書啊。
“不過。”林總監(jiān)又補充道：“你們說的隔壁日韓的成功案例，他們所積攢起來的經(jīng)驗是有一定的參考性，從他們的發(fā)展規(guī)劃來看貌似是可以一試，但別人的環(huán)境與我們不同。我說句不客氣的，他們彈丸小國，統(tǒng)一起來比我們簡單太多，我們國家地大物博，各地都有自己的文化根基，要考慮因地制宜以及國情的問題。再者，你說全國都統(tǒng)一一個足球理念，你覺得保有其他理念的人會同意嗎？就像有人喜歡意甲，有人喜歡英超一樣，人家接受不了你也沒辦法，要知道哪邊的人都不少，我泱泱大國隨便哪邊的人跺跺腳，你隔著老遠(yuǎn)都能聽到了聲音。我們現(xiàn)在最大的不是理念問題，而是沒有人有勇氣統(tǒng)一一個理念，或者說是統(tǒng)一一個標(biāo)準(zhǔn)，這個問題不是不愿意解決，是不能。”
“這個問題我倒沒像你考慮得那么深……”聽了林總監(jiān)一番話，雷東這次著實是班門弄斧了，在格局方面，自己完敗。
“這沒什么的，我也是半路出家而已，論專業(yè)哪夠您這樣一路職業(yè)化走過來的人啊，我能這么想完全得益于我身后的顧問團(tuán)隊，不然還要走不少彎路呢。”林總監(jiān)也不托大，在大格局方面上，他完全是一股謙卑姿態(tài)，與剛見面就顯擺的樣子完全不一樣。
雷東真想痛哭流涕，好生羨慕啊，我也想有專業(yè)的顧問團(tuán)隊，或者要求降低一點，給我整個教練團(tuán)隊就行。
“其實我們一直以來都和皇馬在進(jìn)行青訓(xùn)上的合作，堅持西班牙式的足球理念與打法。”林總監(jiān)又開始介紹起來：“不過最近我們想探索一下有沒有別的道路，這在投資上叫‘不把雞蛋放在一個籃子里’，降低風(fēng)險。因此我們又聘請了多特蒙德的青訓(xùn)教練，看一下能不能有個新的青訓(xùn)思路。”
“不太好吧？”雷東下意識否定這種聽起來有點危險的觀點。
“探索而已，取長補短嘛。對了，今天正好有兩邊外教帶隊的訓(xùn)練賽，我?guī)銈內(nèi)タ匆豢础！绷挚偙O(jiān)擺出一個“請”的架勢。
雷東和林植都興致勃勃跟在林總監(jiān)身后，路途中，依稀可以看到球場上有各梯隊的小球員在訓(xùn)練，從身高上判斷應(yīng)該是U9梯隊的，也有U12的，他們身邊都有數(shù)個教練員在一旁悉心指導(dǎo)，不過令人欣慰的是，外教的比例較小，很多都是國產(chǎn)教練在指導(dǎo)。雷東知道恒天青訓(xùn)隊教練員的水平標(biāo)準(zhǔn)，近幾年在積極接觸先進(jìn)足球理念的熏陶下，國產(chǎn)教練基本上和歐洲水準(zhǔn)持平，需要達(dá)標(biāo)了才能教人，所以完全不擔(dān)心他們會比外教教得差。
“咦？那是什么？”林植指著球場邊一個三腳架問道。
“哦，那應(yīng)該是記錄分析儀之類的東西吧。”雷東看著三腳架上的儀器，攝像頭正對著球場，一眼便看了出來。這玩意貴得很，雷東當(dāng)初幾乎傾家蕩產(chǎn)咬著牙才狠下心買了一個，這里倒好，媽的每個球場都備一個，真的是財大氣粗。
“對，這是我們用來記錄球員各方面訓(xùn)練信息，一邊后續(xù)進(jìn)行技術(shù)統(tǒng)計和分析。這些儀器能夠?qū)θ珗鲞M(jìn)行高清覆蓋拍攝，自動進(jìn)行跟蹤，同時我們也研發(fā)了一項系統(tǒng)，可以智能化進(jìn)行視頻標(biāo)注、劃線，通過Pad在訓(xùn)練現(xiàn)場就可以給隊員進(jìn)行講解，指出訓(xùn)練的不足，極大地幫助球員理解戰(zhàn)術(shù)，提高隊員的戰(zhàn)術(shù)意識。”
林總監(jiān)又指了指遠(yuǎn)處聳立在球場中央的白色大樓，“看到那棟樓了嗎？那里是我們的信息處理中心，用來實時接收各項球員數(shù)據(jù)，還可以發(fā)布訓(xùn)練命令，同時還處理球員的訓(xùn)練日志、身體管理、賽場表現(xiàn)等等信息，我們的教練以及數(shù)據(jù)分析員都會在那里分析各項數(shù)據(jù)信息，對每個球員做出最合理的判斷和指導(dǎo)意見，真正做到因材施教。”
“這是我歷來主張打造的‘智能化球場’，如今是信息時代，我們致力將青訓(xùn)與智能化有效結(jié)合在一起。在理論和實踐上，從整隊、區(qū)域到個人的安排，從觀察球員特點到制定不同難度的訓(xùn)練計劃，均進(jìn)行了詳細(xì)細(xì)致的教導(dǎo)。而且我們會定時舉辦教練員的‘再培訓(xùn)’計劃，每次的培訓(xùn)內(nèi)容都會隨著世界足球的發(fā)展趨勢而更新，以便教練員能時刻掌握先進(jìn)的足球知識，從而用在球員身上，接軌世界足球理念。”林總監(jiān)有條不紊地解說道。
你妹！雷東在心中暗自咆哮著。不止是他，連一路上大開眼界的林植都留下了不爭氣的口水和淚水，看著人家的硬件設(shè)施，以及方方面面的管理方式，自己這邊已經(jīng)完完全全落后于一個時代了。
“額.....我們還是先去看比賽吧。”林總監(jiān)看出兩人的臉色帶著些許扭曲，全是羨慕嫉妒恨才能擺的出來的表情，想想也是，這邊背后有恒天財團(tuán)支持，投入自然不是一個學(xué)校能相比的，他們能露出這樣的表情也屬實情有可原。
中途，林總監(jiān)調(diào)過來一輛遮陽觀光車，慢慢駛向比賽場地。過了一會，還沒靠近球場，便已經(jīng)聽到足球劃破空氣的聲音以及忽大忽小的吆喝聲。雷東知道這個球場，他們將要去的是恒天青訓(xùn)基地專門用來舉辦重大比賽用的專業(yè)球場。
觀光車停在球場外，三人緩緩下車。足球場沒有觀眾席，只有提供雙方球隊球員與教練員休息的區(qū)域，想要觀看只能在外圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)挑望。
雷東用雙手做出個望遠(yuǎn)鏡的形狀：“這些球員都是U17梯隊的嗎？”
“沒錯，紅色訓(xùn)練服的是西班牙皇馬外教的球隊，黃色訓(xùn)練服的就是德國多特蒙德外教的球隊。”林總監(jiān)介紹道。
“今天好像挺正式的啊，前幾天我過來看的時候，都沒有這么針尖對麥芒。”雷東從兩邊球員交手的尺度就感受到今時不同往日，完全像是殺紅了眼的狀態(tài)。
林總監(jiān)無奈地?fù)狭藫项^：“兩邊的外教好像要用今天的比賽勝負(fù)打賭，我也是剛剛才知道的。”
“哇，刺激啊，雖然只是看青訓(xùn)隊踢，但總感覺真的像在看皇馬和多特蒙德對壘啊！”林植雙臉紅潤，不知道是被曬的還是激動的，一臉興奮地看著球場。
“我能靠近一點看嗎？”林植期待地問道。
“這個......恐怕不行，我們規(guī)定沒有急事，不能打擾在這里進(jìn)行比賽的球隊，不過在外圍可以。”林總監(jiān)略帶歉意地說道。
“別說話，好好看別人怎么踢的，學(xué)著點。”雷東厲聲道。
“不是應(yīng)該你學(xué)嗎？”
足球場上，雙方球員的對抗非常激烈，兩邊在2:2的比分中咬得很死。兩邊的主教練在場邊口水橫飛地指揮著，不過他們身邊一定會跟著一位口水飛得比他們更遠(yuǎn)的翻譯。
雷東眉頭微皺，手指放在嘴唇邊，看得非常認(rèn)真，時不時還露出一副認(rèn)真思考的模樣，讓人不忍打擾。林總監(jiān)和林植兩人對視了一眼，便心領(lǐng)神會地退回到觀光車內(nèi)，躲避了陽光下的暴曬。
“您別在意，他就是這樣，遇到這種事就容易沉迷。”林植略帶歉意地說道。
“沒事，正好我也有事需要和你這個總負(fù)責(zé)人說一說。”林總監(jiān)在觀光車的塑料座椅上不斷蠕動，尋找一個比較舒適的姿勢。
“但說無妨。”。。
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