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智人 第五百零二章 新技術(shù)帶來(lái)的問(wèn)題

作者/嶺南仨人 看小說(shuō)文學(xué)作品上精彩東方文學(xué) http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    <b>最新網(wǎng)址:</b>    朱莉亞一行人回到辦公大樓。

    一進(jìn)門(mén),她就遇到了隔壁的雨林昆蟲(chóng)研究員科里納。

    “朱莉亞,晚上有空嗎?”

    朱莉亞翻了翻白眼:“科里納先生,麻煩你將身上那狂野的信息素收一收吧?”

    聞言科里納垂頭喪氣:“還是不行嗎?不是說(shuō)女孩子總有一種契合的信息素嗎?我都嘗試了目前所有的信息素了,為什么你還是對(duì)我沒(méi)有感覺(jué)?”

    “抱歉,科里納先生,我并沒(méi)有和你交配的欲望,請(qǐng)不要再來(lái)打擾我了,不然我可要向監(jiān)理員投訴了。”

    說(shuō)完,朱莉亞頭也不回的離開(kāi)了。

    而科里納則被他的幾個(gè)同事調(diào)侃得滿(mǎn)臉通紅。

    回到自己的辦公室,朱莉亞滿(mǎn)臉無(wú)奈,向幾個(gè)同事吐槽起來(lái)。

    她的組長(zhǎng)藤原百合子聽(tīng)到這件事,卻沒(méi)有笑,而是詢(xún)問(wèn)了朱莉亞一些細(xì)節(jié)。

    聽(tīng)了朱莉亞的解釋?zhuān)僭俸献佑行┥鷼猓骸翱磥?lái)我要向公司提議,加強(qiáng)對(duì)個(gè)人濫用信息素誘導(dǎo)的管理。”

    “組長(zhǎng),不用這么嚴(yán)重吧?畢竟科里納并沒(méi)有造成什么影響。”一個(gè)生態(tài)調(diào)查員有些遲疑地?fù)狭藫项^。

    然而藤原百合子卻沒(méi)有當(dāng)做沒(méi)有發(fā)生過(guò):“你們的警惕性太低了,哪怕這件事沒(méi)有對(duì)于朱莉亞造成直接傷害,但是難保以后不會(huì)出問(wèn)題,等出事情再來(lái)解決,那受害者受到的傷害要如何彌補(bǔ)?”

    她顯然是看到了著其中隱藏的風(fēng)險(xiǎn)。

    朱莉亞可以無(wú)視信息素的誘導(dǎo),那是因?yàn)閷?duì)方確實(shí)沒(méi)有找到朱莉亞的信息素受體類(lèi)型。

    但并不是所有人都有朱莉亞這么幸運(yùn)的,有些人的信息素受體比較容易被試探出來(lái)。

    事實(shí)上,公司的外勤事業(yè)部就有專(zhuān)門(mén)研究這方面的機(jī)構(gòu),然后將這種成果,應(yīng)用在那些潛伏在全球各地的商業(yè)調(diào)查員身上。

    不僅僅可以輕易產(chǎn)生平易近人、溫暖陽(yáng)光、好眼緣,甚至可以讓一部分動(dòng)物,也聽(tīng)從調(diào)查員的模湖指令。

    而從一開(kāi)始,生物芯片本身就有信息素和激素誘導(dǎo)的隱藏功能。

    藤原百合子知道公司肯定有這方面的應(yīng)用,但不代表她會(huì)接受個(gè)人也可以私底下應(yīng)用,因?yàn)閮烧呤遣灰粯拥摹?br />
    公司的信息素誘導(dǎo)應(yīng)用,都是用在內(nèi)部管理、外部調(diào)查、工作上。

    而個(gè)人應(yīng)用信息素誘導(dǎo),大概率就是為了滿(mǎn)足自己的私欲,這往往又觸及到一部分灰色領(lǐng)域。

    非常敏感的藤原百合子,立刻以科里納使用信息素試圖誘導(dǎo)朱莉亞發(fā)情這件事,寫(xiě)了一篇措詞激烈的匯報(bào),直接發(fā)給監(jiān)理部。

    三天后。

    經(jīng)過(guò)三層篩選審核,這份特殊的投訴來(lái)到負(fù)責(zé)監(jiān)理部工作的方新誠(chéng)手上。

    方新誠(chéng)翻到這一份投訴的時(shí)候,臉上露出一絲生氣:“學(xué)義,幫我申請(qǐng)和董事長(zhǎng)的視頻通話(huà)。”

    助理貌學(xué)義點(diǎn)了點(diǎn)頭:“好的。”

    方新誠(chéng)將那一份投訴單獨(dú)放一旁,然后繼續(xù)翻閱其他文件。

    當(dāng)天晚上,東南亞時(shí)間21點(diǎn)左右,方新誠(chéng)準(zhǔn)備好了文件和匯報(bào)內(nèi)容,然后在視頻會(huì)議室內(nèi),等待李青葉的上線(xiàn)。

    屏幕彈出一個(gè)倒計(jì)時(shí)。

    李青葉一出現(xiàn),就關(guān)心地問(wèn)候起來(lái):“老方,好久不見(jiàn),要注意身體呀。”

    “多謝董事長(zhǎng)先生的關(guān)心,我身體還可以。”方新誠(chéng)年齡才五十出頭,加上智人公司的延壽技術(shù),其實(shí)現(xiàn)在就相當(dāng)于中年人。

    “有什么事情?”

    “主要是關(guān)于一件內(nèi)部的投訴,需要董事長(zhǎng)先生拿主意。”方新誠(chéng)將那份投訴文件發(fā)了過(guò)去。

    李青葉收到之后,一目十行的翻了一遍,然后眼睛微瞇:“個(gè)人私底下使用信息素誘導(dǎo)的事情,確實(shí)應(yīng)該重視,這個(gè)藤原百合子不錯(cuò),你可以調(diào)她配合工作,我會(huì)讓規(guī)則調(diào)整部制定一份專(zhuān)門(mén)的管理方案。”

    “好的,這件事雖然沒(méi)有造成嚴(yán)重的問(wèn)題,但其背后的惡劣影響,還是需要高度警惕的,我會(huì)帶領(lǐng)監(jiān)理部全力調(diào)查和監(jiān)督這方面的事情。”方新誠(chéng)非常嚴(yán)肅地回道。

    “嗯,你做事,我放心。”

    方新誠(chéng)下線(xiàn)之后。

    李青葉將規(guī)則調(diào)整部的負(fù)責(zé)人桑托斯?杜特叫過(guò)來(lái)開(kāi)視頻會(huì)議。

    桑托斯也是智人公司的早期元老之一,是呂宋杜特家族的人。

    而他負(fù)責(zé)的規(guī)則調(diào)整部,就是專(zhuān)門(mén)為公司制定各種管理規(guī)定和規(guī)則的部門(mén)。

    “董事長(zhǎng)先生,午安!”

    “桑托斯,晚上好。”

    倆人的打招呼并不是口誤,而是時(shí)差造成的,此時(shí)非洲還處于中午,而東南亞卻是晚上。

    桑托斯知道李青葉不喜歡廢話(huà),便直接詢(xún)問(wèn)道:“董事長(zhǎng)先生,有什么新的變動(dòng)需要我效勞嗎?”

    李青葉將方新誠(chéng)剛才發(fā)給他的文件,又轉(zhuǎn)發(fā)給桑托斯:“這是監(jiān)理部收到的一份投訴,你看一下先。”

    “沒(méi)問(wèn)題,我失陪了。”

    “嗯。”

    桑托斯趕緊快速瀏覽了一遍,不到五分鐘,他就弄清楚了前因后果。

    重新面對(duì)攝像頭后,桑托斯便直接問(wèn)道:“董事長(zhǎng)先生是希望我們制定一份信息素和激素的管理規(guī)定嗎?”

    “嗯,原則上,必須禁止個(gè)人在私底下使用信息素和激素,特別是非本體型的信息素和激素。”

    桑托斯點(diǎn)了點(diǎn)頭,然后他提出自己的一些看法:“董事長(zhǎng)先生,如果是這樣,是否要加強(qiáng)個(gè)人的信息素受體保護(hù),將其納入個(gè)人隱私范疇之中?”

    “……信息素受體?”李青葉思考了一會(huì),覺(jué)得桑托斯的話(huà)非常有道理,他點(diǎn)了點(diǎn)頭:

    “可以,以后要規(guī)范醫(yī)療部對(duì)于員工個(gè)人的信息素受體靶點(diǎn)的管理規(guī)定,除了獲得批準(zhǔn)的實(shí)驗(yàn)室研究,或者特殊的治療,其他子公司一概不允許私下搜集員工的信息素受體靶點(diǎn)信息。”

    桑托斯又問(wèn)了不少問(wèn)題,摸清楚了李青葉的意見(jiàn)之后,他才下線(xiàn)。

    很快規(guī)則調(diào)整部就迅速制定了一份臨時(shí)的信息素管理方案,并發(fā)給醫(yī)療部、監(jiān)理部、科學(xué)部,以及一眾相關(guān)的分公司和子公司。

    智人公司恐怖的程序自我調(diào)整速度,讓信息素使用的管理問(wèn)題,迅速獲得了規(guī)范和限制。

    特別是對(duì)于合成類(lèi)和非本體的信息素、激素,更是將其限制寫(xiě)入了生物芯片之中。

    現(xiàn)在員工就算是要吸引異性,也只能使用自己身體擁有的天然信息素和激素,這要看雙方信息素和信息素受體是否可以匹配。

    如果像之前那樣,私底下使用人工合成或者其他動(dòng)物的信息素誘導(dǎo)他人,那就是觸犯公司的規(guī)定了。

    科里納這種菜雞,其實(shí)根本不會(huì)使用信息素誘導(dǎo),其使用過(guò)程太過(guò)于粗放和狂野,更容易被其他有生物芯片的人察覺(jué)到異常。

    如果是訓(xùn)練有素的精銳商業(yè)調(diào)查員,是可以做到在對(duì)方仍然毫無(wú)察覺(jué)的情況下,在一兩個(gè)月內(nèi)完成誘導(dǎo)的。

    盡管這種誘導(dǎo),不是洗腦和催眠,但僅僅是讓一個(gè)人產(chǎn)生好感,就已經(jīng)非常有用了。

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