但是別人依然會(huì)相信，因?yàn)槟闶且粋�(gè)成功的人，因?yàn)槟闶且粋�(gè)很厲害的人。因?yàn)槟阏f這句話是你用事實(shí)驗(yàn)證過的，因?yàn)槟阏f這一句話是你成功的原因，那么很顯然，別人就會(huì)相信
那么很顯然，別人認(rèn)為這句話就是對的，別人認(rèn)為這一句話就是你人生成功的依據(jù)。這個(gè)時(shí)候別人當(dāng)然會(huì)相信。
但是如果你是一個(gè)很弱小的人，你是一個(gè)地位很低的人，很顯然就算你說出來的這句話很有道理，別人也不會(huì)贊賞你，別人也不可能贊美你。因?yàn)樗麄冇X得你只是在瞎說，因?yàn)樗麄冇X得你只是再說一句簡單的話，因?yàn)槟氵@一句話根本沒有什么實(shí)踐意義，因?yàn)槟氵@一句話也根本沒有辦法讓你成功。是的。你不是一個(gè)成功的人，很顯然你說的話就沒有力量，你不是一個(gè)成功的人，很顯然你說的話就沒有什么實(shí)踐意義，因?yàn)槟悴皇且粋�(gè)成功的人，很顯然你也沒有辦法用自己的親身經(jīng)歷來證明這句話是對的，所以說這個(gè)時(shí)候沒有人相信你。因?yàn)槿藗兌枷矚g相信事實(shí)，都喜歡相信自己眼睛所看到的，他們不喜歡相信自己耳朵聽到的。他們喜歡聽到真實(shí)的，他們不喜歡聽到虛假的。
所以說，有的時(shí)候你需要看清楚自己的位置，所以說有的時(shí)候你需要明白自己是一個(gè)什么樣的人，所以說有的時(shí)候你需要明白自己在和什么樣的人說話，所以有的時(shí)候你需要明白和你說話的人是一個(gè)什么樣的地位，所以說，有的時(shí)候你需要明白和你說話的人具有多么大的權(quán)勢，所以說有的時(shí)候你需要明白自己所處的環(huán)境，所以說有的時(shí)候你需要明白自己現(xiàn)在應(yīng)該如何說話。當(dāng)你在一堆成功人的環(huán)境中的時(shí)候，很顯然你不應(yīng)該大方厥詞，很顯然你不應(yīng)該大談夢想，很顯然你不應(yīng)該說很多空泛的話語。因?yàn)閯e人都是人精，因?yàn)閯e人都是成功的人，因?yàn)閯e人都是很聰明的人，如果你只是說什么很虛無的道理，如果你只是說什么沒有實(shí)踐意義的話語。
如果你只是說什么很空泛的大道理，那么很顯然，沒有人愿意聽你說這樣的話，也沒有人認(rèn)為你只說這樣的話是對的，也沒有人認(rèn)為說這樣的話的你是一個(gè)值得栽培的人，你說這樣話的，也沒有人認(rèn)為你是一個(gè)值得被尊敬的人，很顯然，他們也不認(rèn)為說這樣的話的你是一個(gè)可以成功的人是一個(gè)可以結(jié)交的人。很顯然他們更喜歡那些腳踏實(shí)地的人，他們更喜歡那些真正的能夠用事實(shí)說話的人，他們更喜歡那些真正的可以給他們一些真是實(shí)例的人。是的，如果你要和一個(gè)富人聊天兒，如果你和一個(gè)比你地位高的人聊天兒，很顯然你不可能和他討論那些高大上的夢想，你不可能和他討論那些高精尖的技術(shù)。因?yàn)槟愀静欢驗(yàn)槟阋哺静恢溃绻阋退麄冋劊茱@然你談的都是一些虛假的夢想你談的都是一些空話，你談的都是一些套話，你根本不可能腳踏實(shí)地的和他們談?wù)撘恍┘?xì)節(jié)，因?yàn)槟愀静涣私狻?br />
是的，只有了解你才能談的很詳細(xì)，只有了解你才能腳踏實(shí)地的和別人談?wù)撘恍┖茉敿?xì)的細(xì)節(jié)。也只有你和別人談?wù)摰搅思?xì)節(jié)，那么別人才會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)務(wù)實(shí)的人，別人才會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)腳踏實(shí)地的人，別人才會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)可以信賴的人，別人才會(huì)給你一些機(jī)會(huì)，別人才會(huì)讓你幫助他們?nèi)プ鲆恍┦虑椋瑒e人才會(huì)給你一些機(jī)會(huì)讓你展現(xiàn)自己的才華。不論你是不是真的有才華，不論你是不是真的可以幫助別人做什么事情，首先你需要讓自己顯得很誠實(shí)。首先你需要讓自己顯得是有才能的人。
如果你只是談一些虛無的夢想，很顯然沒有一個(gè)老板會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)有才能的人，也沒有一個(gè)老板會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)真正可以信賴的下屬。
所以說，有的時(shí)候你需要知道自己在和誰說話，如果你是在和自己的員工說話，如果你是在和自己的下屬說話，那么很顯然這個(gè)時(shí)候你需要說一些很高大上的話。因?yàn)楹茱@然你不可能和自己的員工談?wù)摵芗?xì)節(jié)的問題，因?yàn)槿绻憧紤]到了那么很細(xì)節(jié)的問題，因?yàn)槿绻憧紤]到了那么多詳細(xì)的情況，很顯然那就證明你的員工是無能的，那就證明你沒有讓你的員工思考
是的，你應(yīng)該讓你的員工進(jìn)行思考，而你應(yīng)該把握一些大的方向，你應(yīng)該讓你的員工思考一些很詳細(xì)的問題，你應(yīng)該讓自己的員工注意很多的細(xì)節(jié)。你應(yīng)該讓自己的員工去思考那些詳細(xì)的事情，你應(yīng)該讓自己的員工發(fā)揮主觀能動(dòng)性去解決工作中遇到的那么多細(xì)小的問題。你不應(yīng)該讓自己考慮那么多很細(xì)微的事情。如果你考慮到了那么多很細(xì)微的事情，如果你整天都在考慮那些很細(xì)小的問題，很顯然你就沒有精力去把握那些大的方向了，你也沒有精力去真正的解決那些大的問題了。
每一個(gè)人都應(yīng)該自己在自己的崗位上做出自己的貢獻(xiàn)，每一個(gè)人都應(yīng)該自己在自己的崗位上做出自己應(yīng)該做出的貢獻(xiàn)，每一個(gè)人都應(yīng)該知道自己在這個(gè)崗位上需要解決一些什么問題，員工就是應(yīng)該解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題，老板就是應(yīng)該把握公司的整個(gè)大方向。
是的。這個(gè)時(shí)候你需要和員工談的問題，很顯然并不是多么細(xì)節(jié)的問題，這個(gè)時(shí)候你需要和員工談的其實(shí)是夢想。這個(gè)時(shí)候你需要給自己的員工灌一點(diǎn)雞湯，這個(gè)時(shí)候你需要和自己的員工探討一下未來的美好。是的，你應(yīng)該給自己的員工畫餅，你應(yīng)該給自己的員工談夢想，你應(yīng)該給自己的員工談一些虛假的東西，是的所有的夢想，所有你給員工畫的餅，很顯然都是高大上的東西，都是虛無的東西，但是這個(gè)時(shí)候你就是應(yīng)該說這些東西，這個(gè)時(shí)候你就是應(yīng)該忽悠他們這個(gè)時(shí)候，你就是應(yīng)該讓他們似乎看到了明媚的未來。這個(gè)時(shí)候你就是應(yīng)該讓他似乎看到了光明的前景，因?yàn)橹挥羞@樣員工才充滿干勁，因?yàn)橹挥羞@樣，員工才會(huì)死心塌地的跟著你，因?yàn)橹挥羞@樣，你的公司才有可能會(huì)成功，因?yàn)橹挥羞@樣你才能夠有可能會(huì)成功。
如果你只是和員工談?wù)摵芗?xì)節(jié)的問題，很顯然你的員工會(huì)懈怠的，因?yàn)樗麄冇X得你很牛，好像你自己就能夠解決很多的問題，那么他們當(dāng)然不會(huì)在用心了，如果你的公司是一個(gè)員工不怎么用心的公司，如果你的公司是一個(gè)員工都不怎么努力的公司，那么很顯然你的公司不可能會(huì)成功，那么很顯然你的公司也不可能會(huì)取得多么大的成績，那么很顯然你也就不是一個(gè)真正成功的老板。那么很顯然你也不是一個(gè)最終能夠取得成功的人。
所以說，和什么樣的人談?wù)撌裁礃拥氖虑椤Ｊ歉鶕?jù)你現(xiàn)在的地位根據(jù)你現(xiàn)在的位置的不同來決定的。
現(xiàn)在的這個(gè)保安副隊(duì)長就很明白自己的這個(gè)位置，現(xiàn)在這個(gè)保安副隊(duì)長就很明白自己所面對的是一個(gè)什么樣的人，現(xiàn)在的保安副隊(duì)長也很明白自己應(yīng)該說什么樣的話，也很明白自己不應(yīng)該說什么樣的話，或者說現(xiàn)在他很明白自己就不應(yīng)該說話，現(xiàn)在他很明白自己就不應(yīng)該是一個(gè)多嘴的人，現(xiàn)在他就很明白自己也不應(yīng)該說什么大話，自己也不應(yīng)該說什么小話，自己也不應(yīng)該說什么沒有意義的話，所以說他很安靜，所以說他根本沒有讓自己說什么話，所以說他也根本不應(yīng)該說什么話，他也明白自己不應(yīng)該說什么話。
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