在最后的面試環(huán)節(jié)，段昱出了一道很有意思的考題，他當(dāng)眾拿出一支玫瑰花，要求所有參選的干部以五分鐘為限，用這多玫瑰花命題，闡述自己的從政理念。
其實(shí)這也是段昱臨時(shí)起意，這個(gè)想法來至于很早之前的一道高考命題作文考題，玫瑰花下有刺，刺上有花，其中不僅蘊(yùn)含了極其豐富的人生哲理，也非�？简�(yàn)一個(gè)人的辯證思維能力，以及隨機(jī)應(yīng)變的能力，當(dāng)年這道高考命題作文也是在國(guó)引起轟動(dòng)，堪稱經(jīng)典，而后來事實(shí)也證明這樣別出心裁的考題是很能面地試驗(yàn)出一個(gè)人多方面的能力的，那一屆的高考考生后來的確出了不少杰出人物。
而段昱把這樣一道考題拿到干部選拔面試中來也同樣是一種創(chuàng)新，有沒有真才實(shí)學(xué)一試就試出來了，這也使得蒙內(nèi)省的這次干部公開招考在國(guó)范圍內(nèi)引起了熱議，人們常笑古代的科舉考試是八股文，選出來的都是些迂腐之才，其實(shí)現(xiàn)在很多地方的公務(wù)員考試又何嘗不是如此呢，很多考題都是些死記硬背的東西，很難考察出一個(gè)人的真才實(shí)學(xué)。
最后二十名優(yōu)秀干部還是在爭(zhēng)議中選拔出來了，陳麗華的表弟郭子坤也在其中，郭子坤在這次面試中的表現(xiàn)給段昱留下了深刻的印象，特別是在最后那道以玫瑰花命題的即興作答，郭子坤的機(jī)變以及良好的辯證思維讓段昱很是看中。
宋尚澤無疑是從這次干部公開招考中獲利最大的人，雖然他還沒有正式轉(zhuǎn)正任市委組織部部長(zhǎng)，卻已經(jīng)面主持組織部的工作了，這讓他一掃往日的頹廢，變得躊躇滿志，干勁十足了，也讓他下定決心一定要緊跟段昱，把屁股下的位子給坐牢了。
這不，選拔結(jié)果才剛出來，他就趕緊來找段昱匯報(bào)了，他做事還是很細(xì)致的，早已根據(jù)這次選拔出來的優(yōu)秀干部基情況擬好了一份擬任職務(wù)名單，而且特意每個(gè)人都準(zhǔn)備了好幾個(gè)擬任職務(wù)，好供段昱做最后決策。
但是當(dāng)段昱接過宋尚澤雙手遞過來的擬任職務(wù)名單看了看后卻皺起了眉頭，因?yàn)樗紊袧山o這些人擬任的職務(wù)大都是掛職，而且都是副職，這顯然和他心中的想法是不一致的。
不過他既然已經(jīng)打算把宋尚澤扶持上來當(dāng)組織部長(zhǎng)，要是宋尚澤不能學(xué)會(huì)領(lǐng)會(huì)自己的意圖，那么在今后的工作中，組織部就很難和自己做到步調(diào)一致，所以他必須慢慢培養(yǎng)宋尚澤，讓他能跟上自己思維。
所以段昱并沒有馬上把自己的想法出來，而是不動(dòng)聲色地向宋尚澤問道：“尚澤同志，你現(xiàn)在主持組織部的面工作，你談?wù)勀銛M定這份擬任職務(wù)名單的想法吧”。
宋尚澤也看出段昱有些不悅，卻又不知道到底是哪里出了問題，心翼翼地回答道：“段書記，我擬定這份名單主要是依據(jù)這些選拔出來的干部自身的基情況和我們組織部門選拔任用干部的慣例”。
“慣例？！什么慣例？！你能詳細(xì)解釋一下嗎？”段昱瞟了宋尚澤一眼，繼續(xù)不動(dòng)聲色地追問道。
宋尚澤就感覺頭上有些冒冷汗了，硬著頭皮繼續(xù)道：“這次選拔的干部原來都是在基層工作，大部分都是科級(jí)干部，有的甚至連科級(jí)干部都不是，這次部破格提拔成副處級(jí)，難免會(huì)讓其他干部有看法，而且這些基層干部缺乏獨(dú)當(dāng)一面的經(jīng)驗(yàn)，按照我們組織部的慣例是不宜一下子放到太高的位置，一般都是先掛職，或者先任副職，多磨練幾年，再轉(zhuǎn)實(shí)職比較好”。
這下段昱就摸清宋尚澤的思想根源了，宋尚澤性格謹(jǐn)慎微，這是他的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)也是他的缺點(diǎn)，擔(dān)任常務(wù)副部長(zhǎng)是夠格的，但是要擔(dān)任組織部長(zhǎng)就顯得魄力不足了，必須得好好錘煉一下，所以段昱就用手指點(diǎn)了點(diǎn)他，不客氣地批評(píng)道：“我發(fā)現(xiàn)你們這些搞組織工作的干部，有時(shí)候就是特別迂腐。這次的干部公開招考搞得動(dòng)靜這么大，中間還出了那么大的一個(gè)亂子，連組織部長(zhǎng)都被免職了，不就是為了不拘一格地選拔人才嗎？你宋尚澤怎么還能按照組織工作的老套路老思維來對(duì)待這次的干部任命呢？”。
“段書記，您批評(píng)的對(duì)，我錯(cuò)了，要不您拿個(gè)意見吧，我保證堅(jiān)決按您的意見辦！”宋尚澤一邊抹著額頭上不停冒出的冷汗，一邊誠(chéng)惶誠(chéng)恐地道。
段昱知道宋尚澤其實(shí)還是沒有領(lǐng)會(huì)自己的想法，他需要的是一個(gè)能幫自己抓好組織工作的組織部長(zhǎng)，而不是一個(gè)應(yīng)聲蟲，就語重心長(zhǎng)地道：“尚澤同志，組織部門的不僅要能選拔優(yōu)秀人才，更要會(huì)用人才，這樣才能充分發(fā)揮組織部門的作用！選拔出了優(yōu)秀人才，卻把他們束之高閣，不能給他們提供充分施展才華的平臺(tái)，不僅是對(duì)人才的浪費(fèi)，更會(huì)讓我們之前所做的努力部付之東流！”。
“如果按照你這個(gè)思路的話，那咱們就不用公開招考了，直接從各個(gè)單位選拔人員去掛職得了，這樣豈不是更好？何必要搞的如此興師動(dòng)眾呢？”。
宋尚澤也不是笨蛋，也有些領(lǐng)會(huì)到段昱的意圖了，有些不確定地道：“段書記，您的意思是，不讓這些干部掛職，直接讓他們?nèi)螌?shí)職？”。
之所以會(huì)有些不確定，是因?yàn)槎侮胚@種做法實(shí)在是太大膽了，而且相當(dāng)?shù)拿半U(xiǎn)，來這次干部公開招考爭(zhēng)議就頗多，大部分干部都是一級(jí)一級(jí)熬資歷熬上來的，段昱一上來就破格提拔了這么多年輕干部，那些老資格干部心理肯定不平衡，只是礙于段昱這位市委書記的威嚴(yán)，不敢跳出來反對(duì)，但私底下怪話的卻是不少，宋尚澤這些天耳朵里都快聽出繭子來了。
如果再讓這些干部部任實(shí)職那就真是捅了馬蜂窩了，如果這些干部能干出成績(jī)還好，要是干不出成績(jī)，或者工作中出了什么紕漏，段昱就要成為眾矢之的了！
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