“這邊是農場的取水灌溉設備，總閥門不在這邊，待會我帶你去看，這邊這是一個分閥，這一片區域的水每天早上要在七左右的時候澆上一次。rg”

    劉明著蹲了下來，心翼翼的檢查了一遍，看了看上面儀表的數字，然后在旁邊的記錄上做好了記錄，并且簽上了自己的名字。

    “給，你核對一遍，看一看這數字是不是準確的，這些數字每天都會波動，但是只要在這個正常值的范圍之內的話，就不用太過在意了，這個時候檢查無誤了之后，就需要簽上你的名字，寫上時間，因為我們這邊是雙人核對制度，所以簽字的時候要兩個人一起簽字，你以后上班了之后也要這樣做，知道了嗎？”

    責任制是一項很重要的規章制度，林雖然對工人們很優待，但是有些東西卻是不能講情面的，因為這種東西是底線，絕對不能沒有，也不能被隨意踐踏，甚至是一絲絲的懈怠都不行。

    有些東西如果出現了松懈的話，涉及到安的領域，那不出事還好，一旦出了事，那就要付出血的代價！

    孫聽到他這樣，心中一緊，認認真真的檢查了一邊，然后對著這個記錄上的正常值看了半天，這才心翼翼的簽上了自己的名字。

    這個子并不是很厚，但是卻顯得有些老舊了，上面寫滿了密密麻麻的日期和姓名，各種字體的都有，有的人寫的很好看，有的人寫的歪歪扭扭，看得出來，工人們中間有些人的文化程度可能并不高。

    “嗯，簽完字就代表你已經確定這一次你巡邏和使用的時候，這個東西是正常的了，如果你巡視的時候發現數字是不正常的話，就不能用黑色或者藍色的筆簽名了，那個時候需要使用紅色的那根筆，標注時間和數據之后，還要報告上去，讓人通知設備科來維修，你翻一翻，看看這個子上出現了幾次紅色的簽字？”

    黑色或者是藍色代表著正常工作，而紅色則代表著非正常的狀態，往往在檢查出了異常情況之后，就需要上報上去，由設備科那邊派人或者聯系別人來維修，這樣的話這一班和上一班的人都會被交過來核對情況，如果發現了問題的話。

    一般情況之下，如果不是人為的疏忽的話，那都是沒有問題的，但是如果是人為的疏忽的話，那就要追究責任了。

    農場有一套很嚴格的獎懲制度，這個制度不是林制定的，而是王兆文自己制定的，他在億利那邊待了很長的時間，對于對方的嚴格管理制度學到了不少，雖然對于工人而言，這樣的制度有些不太友好，但是對于一家農場或者一個公司而言，制度是嚴格，是精細，犯錯的可能性也就低。

    當然了，制度太精細了的話，帶給職工的壓力也會急劇提升，會造成很大的隱患，不少人可能承受不了這種什么都被要求到了極致的條條框框，而選擇跳槽或者是離開，那樣的話農場會損失不少的人才。

    不過對于這樣留不住的人才，流失了也就流失了，能夠咬牙堅持下來的人，才是農場真正需要的人。

    對于一家公司而言，最重要的是那些能夠真正扎根下來的人，而不是那些三天兩頭就想著跳槽跑路的人。

    你想要做出成績，就必須要靜下心來，認認真真的去努力去付出，而心里總是想著，在這里待遇太差，那邊的待遇更好，我要離開這里，我要去哪兒去哪兒的人，最終能夠取得的成就大多數都是有限的。

    林對于頻繁跳槽的人是沒有太大的好感的，今天他們能夠為了自己這邊的高福利待遇從別的地方輕易的跳槽過來，那么明天他們可以以同樣的理由跳槽到別的地方去。

    而企業培養一名員工是需要付出很大的代價的，人一走，這種花費就白費了，所以他不喜歡這樣頻繁跳槽的人。

    這也就是為什么明明有那么多技術經驗都很豐富的人來應聘，他還是要招一大批什么都不懂的白進入農場的原因。

    一個白自己好好的培養，他們成才之后，對農場的忠誠度會更高，盡管有些人也會跳槽，但是比那些跳槽過來的人來，自然是要好不少的！

    “檢查了這邊的情況之后，就要打開閥門，開始放水，這一片區域的供水只需要半個時，盡管我們之前計算過，這么大一片區域，至少需要兩個時才勉強夠用，但是老板規定了只需要半個時，我們就按照這上面的要求進行就好了！”

    老劉著就打開了閥門。

    孫有些奇怪，為什么計算的需要兩個時，而老板規定只給半個時？

    “劉老師，老板這么規定，是不是因為咱們烏海這邊比較缺水的原因啊？”

    在孫看來，這么大一片農場，真的要灌溉一次的話，天知道需要消耗多少水資源，而烏海這邊雖然有黃河，但是卻也不可能無限制的消耗那么多的水資源，所以老板才會只允許澆灌半個時吧？

    老劉的臉上露出了一抹古怪的笑容，他搖了搖頭，否定了孫的這個答案。

    “并不是這樣的，雖然水資源也是一項很重要的考慮，但是這并不是主要的原因，主要的原因是農場的地下水位好像還挺高的，而且還會出現一定程度的變化，我們并不需要澆灌太多的水就足夠了，太多了的話，反而會造成浪費，這一片土地上的水就會直接形成明水滲出來，之前我們偷偷試過，開了兩個時，結果浪費了不少，這件事情過后，我們就沒有繼續按照兩個時的標準來執行了！”

    這件事情是當初他們對林還不是那么信任的時候做出來的，起來當初他們對自己的老板還確實是很不尊重��！

    在林做出了不少在他們看來簡直是外行人才會做出的事情之后，他們就自作主張的改變了林這邊不少的決定！

    這讓林有些無奈，后來事實證明他們錯了，林對了的時候，工人們都覺得臉上無光！

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