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李文星最終還是沒(méi)能問(wèn)出陳舒芬的煩心事，倒不是對(duì)方不肯說(shuō)，是時(shí)間不湊手，該吃午飯啦。
原本陳舒芬沉默了一會(huì)，正準(zhǔn)備開口呢，結(jié)果就被外面小秘書的敲門聲給打斷。
如此一來(lái)，陳舒芬的話又重新咽回去，融洽的談話氣氛也就被浪費(fèi)掉。
相跟著下到一樓餐廳吃飯，李文星雖然沒(méi)能得到答案，還是覺(jué)得自己猜的**不離十。
很難搞啊，本來(lái)兩人鬧矛盾，是他們的私事，可如果源頭來(lái)自于陳舒芬跳槽巨星唱片，萬(wàn)一……
萬(wàn)一陳舒芬在這件事情上妥協(xié)，重新回?zé)o線肯定不現(xiàn)實(shí)，都是要臉得人，好馬不吃回頭草。
如果是陳柳全非要逼著陳舒芬離職？你妹啊，那前期的準(zhǔn)備工作不是都白費(fèi)了嗎？
挖無(wú)線臺(tái)的墻角本來(lái)就有點(diǎn)那啥，利家肯定不太痛快，雙方以后的關(guān)系只會(huì)更僵。
再加上婉拒聯(lián)姻的事，在利家看來(lái)，自己就是叛逆，不懂事。說(shuō)難聽點(diǎn)，那就是不識(shí)抬舉，窩里橫，扶不起的阿斗。
然而事情已經(jīng)做了，利家以前是做什么的？靠鴉片發(fā)家，和字頭話事人之一，本身對(duì)他們也沒(méi)什么好感。
即使不提這個(gè)，人家怎么發(fā)家跟咱也沒(méi)關(guān)系，那上次故意拿捏咱，這總是事實(shí)吧？
前任是前任，既然咱哥們穿了過(guò)來(lái)，前任的社會(huì)關(guān)系不一定都要繼承，該厘清的還是要厘清。
綜合起來(lái)，稍微開罪利家也沒(méi)關(guān)系，反正在汪明瑔的事情上，就已經(jīng)產(chǎn)生了間隙。
私下拉汪明瑔過(guò)來(lái)，聯(lián)合佳士臺(tái)開拍《尋秦記》，這已經(jīng)是在打無(wú)線臺(tái)的臉。
作為無(wú)線臺(tái)控股股東，就算利家再大度，最多不做報(bào)復(fù)，但一定會(huì)記在心里。
無(wú)所謂，虱子多了不咬，注定走不到一路，那就干脆劃清界限，各憑本事好啦。
但是，如果冒著開罪無(wú)線臺(tái)的風(fēng)險(xiǎn)，把陳舒芬給挖了過(guò)來(lái)，結(jié)果卻是沒(méi)能留住人家，幾個(gè)月就散了伙。
哎喲喂，無(wú)論陳舒芬因?yàn)槭裁措x職，社會(huì)上的人只會(huì)笑話咱，什么玩意兒，草臺(tái)班子，過(guò)家家……
所以呢，雖然陳舒芬跟男朋友鬧別扭，這是她的私事，卻也有可能會(huì)影響到唱片公司，乃至自己的事業(yè)布局。<a href="http:///book/info/113/113839.html">神禽至尊</a>
要說(shuō)換了別人，倒是不用擔(dān)心。
五年后可領(lǐng)百萬(wàn)年薪，外加百分之五的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。
能拿到這樣待遇的職業(yè)經(jīng)理人，放眼香江，雙手雙腳就數(shù)的過(guò)來(lái)。
關(guān)鍵陳舒芬也不是這個(gè)‘別人’啊，以這位陳姐的性格，很有可能就會(huì)屈服她的男朋友。
如果兩人鬧矛盾的根源，確實(shí)就是因?yàn)樗奶郏敲礊榱司S系感情，百萬(wàn)年薪好像也留不住她。
否則她又怎會(huì)因?yàn)檫@件事情發(fā)愁？還不就是在苦惱的權(quán)衡利弊得失？
特么的，早知道就把陳柳全也挖過(guò)來(lái)，看看現(xiàn)在鬧的這事。
也不對(duì)，要是把兩人一起挖過(guò)來(lái)，那無(wú)線臺(tái)非的炸毛不算，挖一人沒(méi)事，挖兩人不得把人家給挖塌啊？
還有，一起挖兩人，成本那么高，職務(wù)重合不說(shuō)，也會(huì)造成主次異位的啊。
相對(duì)女性先天上的性格劣勢(shì)，每個(gè)男人都天生帶有侵略性，以及強(qiáng)烈的權(quán)利欲，控制欲。
假設(shè)把陳柳全也一起挖過(guò)來(lái)，巨星唱片豈不又成了夫妻店？時(shí)日一長(zhǎng)，焉知不會(huì)完全架空自己？
特么的，真是醉了，你說(shuō)你鬧個(gè)毛線？不就是不能在一起工作了？不就是女強(qiáng)男弱了？
陳姐現(xiàn)在是比你賺的多，這不是好事嘛？吃軟飯又有什么關(guān)系？哥們都還在吃…軟飯呢。
呃…無(wú)意中聯(lián)想到這里，李文星不由得老臉一紅。
自己可不就在吃軟飯嗎？身邊這些個(gè)女人，哪個(gè)不比現(xiàn)在的自己強(qiáng)？
“阿星，愣著干嘛？怎么不吃飯，今天的菜不合口味嗎？”
“沒(méi)有，早上吃的多了點(diǎn)，現(xiàn)在還沒(méi)消化完。”
問(wèn)話的是過(guò)來(lái)拼桌的趙雅致，她原本是過(guò)來(lái)找陳舒芬，因?yàn)槎际菬o(wú)線臺(tái)出身，倆人平時(shí)走的比較近。
說(shuō)起來(lái)，星光大廈內(nèi)的幾家星字頭公司，雖然彼此是兄弟公司，卻是圈子分明，派系林立。
并且隨著時(shí)間的推移，這種情況愈加明顯，哪怕李文星很久沒(méi)來(lái)公司，仍然能夠清晰的察覺(jué)到。<a href="http:///book/info/165/165477.html">重生廢材：傲嬌夫君笨笨妻</a>
像星語(yǔ)系的員工，文學(xué)工作者嘛，孤僻、傲、自覺(jué)高人一等，類似這樣性格的人很多。
像星玩系的員工，做玩具和游戲，講究的就是創(chuàng)意、點(diǎn)子，這班子人大多都比較活潑。
像星娛系的員工，影視歌三犧，做到極致，那就是藝術(shù)，做的差勁，最多是休閑娛樂(lè)。
把這樣的三家公司放到一起，基于行業(yè)的不同，其從業(yè)人員的分工、興趣愛(ài)好、性格，全都不同。
那在這樣的情況下，三家公司旗下的員工，又怎么會(huì)出現(xiàn)那種，兄弟一家親的和諧畫面？
甚至，不僅不和諧，相互之間還存在對(duì)立的苗頭。
例如星語(yǔ)系和星娛系就互相看不對(duì)眼：一邊是窮酸的書呆子；一邊是不入流的戲子。
至于星玩系，前面兩家都看不上他們，一幫子哄小孩玩的家伙，把孩子們都帶壞啦。
是不是覺(jué)得夸張？事實(shí)如此。
在各個(gè)公司的基層員工，其底薪都是八百塊的情況下，無(wú)形中就把大家放在同等位置。
卻因?yàn)楸舜斯镜男袠I(yè)不同、發(fā)展速度不同，導(dǎo)致效益也就不同。
大家同樣的底薪，到月底領(lǐng)到錢卻是不一樣。
星語(yǔ)系因?yàn)槠鸩奖容^早，開發(fā)出了四大暢銷刊物，以及周邊版權(quán)，每月至少都有大幾百萬(wàn)的利潤(rùn)。
再加上老板大方，哪怕最底層的員工，月底光獎(jiǎng)金都有好幾百塊。
星玩系雖然起步晚，卻借著魔方、漫畫同款的熱度，肆意攻占市場(chǎng)，每月的利潤(rùn)更是達(dá)到上千萬(wàn)。
尤其是他們員工少，滿打滿算才是四十多人，獎(jiǎng)金分紅也就更多。
最難過(guò)的還要數(shù)星娛系，人家前面兩家公司，玩的是文筆、創(chuàng)意，是食腦，星娛系玩的卻是體力。
再加上唱片、電視劇制作周期長(zhǎng)，回本速度慢，效益也就很勉強(qiáng)。
同樣的人，干不同的活，領(lǐng)到不同數(shù)額的錢，本來(lái)也是無(wú)可厚非。
沒(méi)有對(duì)比就沒(méi)有傷害；不患寡而患不均。本來(lái)大家就互不對(duì)眼，偏偏待遇差距還如此之大，那更不可能和諧一家親啦。
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