() <div id="content"> 在漫畫社驗收完新畫出的漫畫草稿，李文星并不多留，而是坐車回到唱片公司，檢查旗下練習生們苦練半月漫畫風舞蹈的成果。 因為有提前打過招呼，等他到場的時候，女孩們已經準備好場地，正圍坐在一起休息閑聊。 都是十五歲上下，花季般的少女，這樣扎堆聚在一起，嘰嘰喳喳，無憂無慮，感覺比他這個老板都舒服。 不過從今起，她們里面注定有人被刷下來，徹底斷去晉升的希望，淪為永遠的配角。 畢竟接下來將要推出的偶像女團，怎么也不可能有十七個名額，最多十二人頂，再多只會人設重合。 “文森會長……” “櫻井老師……” 李文星走進舞蹈訓練室，就看到正對門口的舞臺下面已經多出三對桌椅，知道那是考官席位。 櫻井亜由美，前涼子音樂的舞蹈老師，是竹內涼子母親松田真理子托關系找來的，身材火辣，二十八歲，是個美少婦。 涼子音樂被改組后，本來這個美少婦都要辭職走人，還是李文星讓竹內涼子跟她溝通，最后才又留下來。 “文森會長……” “鞠地姐……” 鞠地香奈，松田由里子從別家唱片公司挖來的歌姬經紀人，入行十多年，經驗豐富，帶過不少成名歌姬。 她也是從練習生做起，只是時運不濟，沒人捧，磕磕絆絆到了二十五歲還沒紅，只好轉職做經紀人。 前文過，涼子音樂在李文星還沒接手時，其實更像一家舞蹈培訓班。 公司上下除了櫻井，還有另外五名老師，剩下就是一家簽約的樂隊，錄音師，調音師，后勤，一共才是二十一位員工。 并且這些人水平也有限，畢竟就是一家拿給女兒玩的公司，不可能還花高價去聘請人才，當然也就不會真的有什么大龍潛伏。 無所謂，李文星對此并沒有什么不滿，他最初收購這家公司本就只是為錄音棚，設備器材這些東西。 裝修錄音棚，配置樂器錄音設備，那都得花不少時間，關鍵他還不懂。 唯一懂這些的陳舒芬又走不開，現在是甄馜最關鍵的時刻，交給別人又不放心，最后只好收購現成的。 只是等到公司收購回來之后，看過財務資產報告，李文星這才發現旗下還有十幾個姑娘三年多的合同。 合同在手，賣是賣不掉，根本沒人愿意接收，人家還不如重新培養。 解約也不行，解約得付違約金，買斷合同也一樣，怎么也得花錢。 也就在這種背景下，單個拿不出手，李文星本著物盡其用的想法，定下了培養偶像女團的發展策略。 再到接手松田由里子的麻煩，星野不得不加快進度發展，也就有了后面李文星親自出馬編曲編舞的事。 待到今，女團計劃正式提上日程，這不李文星正是過來考察人選，要從十七個女孩子當中挑選出九人來。 ‘啪~啪’ 互相打過招呼，得到李文星的授意，櫻井便站起來拍怕手，示意學員們安靜，吩咐她們按次序上臺表演。 這不過是公司內部的考核篩選，也就沒有那么多復雜的程序。 學員們上臺之后，先是自我介紹，然后直接表演，邊唱邊跳。 然后再由李文星、櫻井、鞠地三人站在各自的角度打分，寫評語。 櫻井是舞蹈老師，她看的是學員的舞蹈水平、形體形象，注重尋找美感、協調感，動感之類的東西。 李文星要的女團，可不是那種秀大腿賣騷的垃圾，而是正經的女團。 有的丑女跳舞也很美，有的美女跳舞也很丑，櫻井就負責選出她們之中舞跳的最好，形象最好的學員。 鞠地是歌姬經紀人，她帶過很多女藝人，差不多也練就幾分看人的本事，所以她更注重學員的臺風、潛力，誰更適合舞臺，誰有紅的潛質。 當然，以她的水平，也不一定就看的準確，所以最后還需要李文星作為普通觀眾，給出比較客觀的評論。 “三位老師好，我是十一號學員千葉紀代美，我來自大阪鄉下，希望三位老師能夠喜歡我的表演。” 純英語介紹，嗯，帶有明顯日語口音的英語，名字直接音譯，好在李文星能將就聽懂。 千葉紀代美，長相，七分，身材八分，聲音，八分。 嗯，聲音挺好聽，柔柔糯糯，男生們應該比較喜歡。 組建偶像女團，李文星深知女團成員們人設的重要性。 以九人團為例，如果想要女團能夠圈粉各個年齡段的男人們，那最好是有九種不同的人設，可以有火辣性感的大姐姐，也要有蠢萌可愛的妹妹，總之就是所有類型一打盡。 偶像女團，以后世韓流最巔峰的少時為例，她們每一人單看長相也就那樣，身材也馬虎，但是扎成堆以后邊唱邊跳，就能征服全亞洲幾億男性。 這正是因為少時成員里面，人設類型非常全面，觀眾們很容易被其中某一個或幾個圈粉，呃，如果是那種全隊都喜歡的，只能很博愛。 “……我是十五號學員清水百合……” 清水百合？也不錯，才十七歲，好奇怪，看著就像鄰家大姐姐，呃，鄰家少婦，相貌倒是其次，這氣質…… “……我是十七號學員野奈子……” 哎！這個就稍差一點，看起來干巴巴的，不過也不一定，這種類型應該也會有很多人喜歡。 李文星也知道自己的口味比較怪異，今是評選大眾偶像，不是給他自己選后宮，所以只能盡量客觀點。 一共是十七位學員，每人五分鐘，一輪下來就是一個半時。 等到最后一人表演結束，已經是下午四點鐘。 吩咐學員們自行練習，李文星帶著櫻井和鞠地兩人出了訓練室，來到隔壁的會議室，開始為學員們打分。 要從十七人里面找出九人，對于李文星這種患有選擇困難癥的人來，確實是個不的難題。 好在還有另外兩人的評分做參考，最后的人選只需要符合全部類型人設的統籌部署就可以。
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