七六年一月十九日，禮拜一，

    上午九點整，星光大廈的三家星系公司照例召開周一會議，

    輪到旁聽星玩例會，李文星坐在靠近門口的椅子上，不時的側耳傾聽，然后在筆記本上寫寫畫畫。

    星玩系來年的任務不算很重，星宇玩具就是向全球傾銷現有的系列產品，星光樂園則是在九隆彎建兒童游樂園。

    噢，對了，還有星星玩具/禮品連鎖店的設立。

    星玩產品的售賣權已經從久隆商貿那邊逐漸收回，就連之前負責鋪貨的銷售人員也給接收過來。

    除此之外，星玩系原定的其他項目全部暫停。

    這一來是因為林雪莉懷孕，李文星限定她四月份開始就在家養胎。

    星玩少了她的領導，開啟新項目不一定能做好，還是穩步發展的好。

    二來也是人力資源、尤其是高端、專業人才的招募、儲備跟不上趟。

    去年星玩大肆擴展的弊病已經顯露出來，盡管林雪莉已經在全面整頓公司，可惜效果并不明顯。

    李文星對此也束手無策，香江的玩具產業并不發達，這方面的成手人員本就不多，

    有些崗位，譬如產品經理，設計總監等等，哪怕你給高薪，依然沒人能勝任，

    目前星玩旗下，大多數員工都是新手，甚至就連林雪莉也是外行，職責工作與所學擅長一點都不搭。

    想一想，人家都是巧婦難為無米之炊，到他這里，家里有米，然而沒有廚子，徒呼奈何？

    是時候聯系跨國獵頭公司，去其他國家和地區招人啦。

    例會結束，李文星私下里跟林雪莉對此問題溝通了一番，最終便定下這般計策。

    商量好星玩的事情，李文星趁機提起給旗下員工發放年貨的議題。

    距離春節還有十一天，距離星企年會還有六天，不晚，時間上趕得及。

    李文星對此已經有了全盤計劃，差的只是更細節的執行程序。

    好比星企名下，所有員工都劃分為員一，組二，部三，理四（副理、），總五（總/經理），五個職等。

    在發放年貨的時候，就按職等劃分年貨檔次，以二百，五百，八百，一千，三千塊的價格定制。

    繼而確定好年貨的種類例如煙酒、副食、代金券、補品等等。

    最后交給久隆商貿那邊統一采購，既省錢又高效。

    鑒于星企名下員工眾多，采購量大，久隆商貿都可以借此插手百貨、副食等商品的售賣，開辟新的市場。

    很簡單，香江星企的直屬、附屬員工超過五千人，捏著幾百萬塊的訂單，都夠舉行一次直面廠家的招標會。

    而有了這樣的摸底、交際，久隆商貿就算跟這些廠家搭上關系，再結合勝和保安那邊的商家資料，便可打開局面，插手進去這些商品的經銷。

    講真，久隆商貿不缺錢，缺的是渠道，由頭，好吧，就是機會和借口。

    久隆商貿的擴展很瘋狂，一路橫沖直撞，攤子鋪的還死大，甚至跑去境外，東南亞，中東等地傾銷貨物。

    在外人眼中，久隆就是一條餓狼，看見肉就想搶，就想吃進，尤其表現在服裝、玩具、文化用品三個方面，

    弄的香江本土商家人心惶惶，都開始聯合起來抵制它。

    本土市場就這么大，如果真被大家聯合起來抵制，那肯定沒好事，李文星只好嚴令限制久隆的擴展速度。

    有些生意，就算技術含量不高，自家本錢也雄厚，卻也不是想做就能做。

    像百貨、煙酒、副食就是，久隆商貿想做這三類生意就很難，因為這些生意，早都被別人把持，冒然插手，只會引得人家強烈抵制，得不償失。

    也正常，這是渠道商的短板，久隆商貿，上沒廠家，下沒店家，

    在這樣的情況下，一進場就想在中間賺差價？那根本就是異想天開。

    可以想象，只要久隆商貿露出插手這三類生意的苗頭，馬上就會迎來激烈的反撲。

    要么是拿不到貨，要么就是拿到貨發不出去，原來的經銷商同行，有的是手段制服那些廠家和零售商。

    都不需要打什么價格戰，人家隨便簽署一些帶有保證金、違約金的訂購、發貨意向書，

    就能把廠家和零售商的生產計劃，以及采購計劃排到幾年后。

    這就是市場固化、行業固化的優勢，當然，對久隆商貿來說就是劣勢。

    然而現在卻不同，根據已定的發展計劃，久隆制造那邊，已經在向百貨、五金的生產制造行業擴展，

    且設立百貨商場、連鎖便利店、中型超市，大型購物商場的計劃也已經在醞釀中，年前讓施楠生搞的那套電子結算系統，就是為此服務。

    一旦結算系統開發完成，馬上就可以基于它，整合建立起科學、高效、低成本運營的一系列零售終端。

    如此一來，上有廠家生產，下有終端售賣，久隆商貿只需建立合理的物流配貨渠道，就可以立足、插手這三類生意的經銷事項，

    開了這個口子，其他相關的經銷商也就沒辦法再封鎖抵制久隆商貿，立于不敗，逐步發展，早晚能做大。

    由此而決，眼下就是久隆商貿進入百貨、副食、煙酒行業試水的時候。

    這個不急，李文星有的是耐心。

    回到正題。

    談定派發年貨的事，跟林雪莉在辦公室耳鬢廝磨一會，李文星便來到五樓，找到剛從日島回來的甄馜問話。

    先前李文星有拜托甄馜幫忙挖角鄧莉君，對于結果是十分的期待。

    可惜，甄馜有負重托，倒是給李文星提出一個可行的建議：

    鄧莉君不愿跳槽，可以把她所在的經紀公司收購過來啊。

    聽完這話，李文星不由沉默，他早前也想過這個辦法，只是那時候有心無力。

    放到現在，依然如此。

    本書最開始提過，當前的鄧莉君，其演藝合約，是在渡邊娛樂經紀公司；唱片合約，是在寶麗金國際名下。

    以星娛旗下巨星唱片目前的體量，收購寶麗金肯定沒可能，因為它的母公司不會賣。

    寶麗金是屬于飛利浦和德唱公司的戰略布局版圖，屬于接下來的核心發展項目。

    除非李文星愿意上門挨宰，他們絕對不會輕易轉讓。

    只為鄧莉君一人，怎么都有點虧。

    不過甄馜也提供了另一個細節，當初李文星雖然沒有挖到鄧莉君，卻也成功給她打下烙印，

    原先本該續簽三年的合約，鄧莉君只續了兩年，七七年三月份就到期。

    嗯，這是個好消息。

    如果只是一年半不到的時間，那李文星怎么也等得起，未來的路還很長，不比急于一時。

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