聽到噠噠噠的高跟鞋聲音,情知是冷然冰過來了,李小東收了功,從床上下來。
打開屋門,聞到了李小東身上濃濃的酒氣,冷然冰微微皺眉,用手在鼻尖扇了扇道:“看來你過得還挺滋潤,醉生夢(mèng)死。”
李小東笑笑,陪她一塊坐下來道:“我這不叫醉生夢(mèng)死,而是寂寞空虛,所以搞點(diǎn)借酒消愁。”
冷然冰輕輕地斜了他一眼,懶得跟他多說。
冷然冰正好買來了點(diǎn)水果,便把塑料袋在茶幾上攤開,取出里面幾個(gè)食品盒,規(guī)整地?cái)[開,讓李小東多吃一點(diǎn)水果,消一消酒。
盒子里的水果在水果店買來的時(shí)候就被店家去了皮,有西瓜,有蘋果,有鴨梨,還有幾樣李小東說不出來的水果,全部切成了塊,五顏六色的既好看又好吃,再插上幾根牙簽,吃起來格外順嘴。
兩人一邊吃著水果,一邊聊天,李小東趁著冷然冰來了屋里,便跟她好好聊了聊,關(guān)于去古墓群調(diào)查他母親的線索的事情。
這件事情冷然冰早有安排,也為此做了一些準(zhǔn)備,現(xiàn)在所需要的只是一個(gè)合適的時(shí)機(jī)。
畢竟古墓群受到國家保護(hù),里面有不少難以用金錢價(jià)值來衡量的文物,如果單單因?yàn)橐鲆粋(gè)私人性質(zhì)的調(diào)查,官方不可能會(huì)批準(zhǔn)冷然冰所在的安全機(jī)構(gòu),正大光明的帶隊(duì)伍進(jìn)入古墓群調(diào)查。這樣做很可能會(huì)毀損古墓群里的文物。
所以他們只能在不久后的小長假時(shí)期,利用古墓群的考古隊(duì)伍回城休假的時(shí)機(jī),才能潛入到古墓群里,像盜墓賊一樣,一座座地慢慢排查。
……
這天上午,李小東來到公司,還沒進(jìn)入公司大門,便看見走在前面的人事部副主任于秋陽,有意無意地給他使了個(gè)眼色,然后刻意避開了電梯,去了最里端的步梯樓道。
李小東知道他有話說,便放慢了腳步,也避開了上下樓的電梯,去了樓梯通道。
來到步梯間里,于秋陽關(guān)上安全通道的木門,立馬露出笑意,給李小東上了一支香煙。
“說吧,什么事?”李小東靠著樓梯扶手,抽起了香煙。
”情況是這樣的,昨天黃國強(qiáng)來人事部找了我,應(yīng)該是對(duì)你很不滿,希望人事部嚴(yán)肅處理你,把你像一個(gè)新員工般打發(fā)走……”雖然于秋陽心里知道,李小東多半知道了昨天黃國強(qiáng)去人事部告狀,但最后不了了之,這里面應(yīng)該是他于秋陽的功勞,但是此刻為了讓李董事長加深印象,他還是繪聲繪色地說了一遍,畢竟這是他的功勞。
把昨天發(fā)生的事情重復(fù)了一遍之后,他才鄭重了表情,小聲說道:“雖然我在人事部替您把這件事情壓了下來,但是事情還沒算完,剛才在路上遇見了馬副總,他跟我說了一通官話,意思是這一批新員工里有個(gè)別不聽話的刺頭,要求我們?nèi)耸虏块T配合業(yè)務(wù)部門,盡快抓一抓新員工的紀(jì)律作風(fēng),該管的管,該處理的嚴(yán)肅處理,不能擾亂業(yè)務(wù)部門的正常秩序。”
他湊上去一點(diǎn),說道:“馬副總明顯是在說你,他的意思我懂,叫我們?nèi)耸虏块T配合銷售部門,嚴(yán)肅處理你,把你趕走。”
李小東聽著好笑,把我趕走?
如果搞得老子不爽,什么銷售部黃經(jīng)理也好,什么姓馬的副總也好,全部讓你們滾蛋。
不過作為一個(gè)董事長,應(yīng)該要講大局觀,不能因?yàn)橐稽c(diǎn)私人的情緒,就把人家趕走,這點(diǎn)格局他還是有的。
他點(diǎn)了點(diǎn)煙灰,不急不慢地說道:“這位馬副總我不是很熟悉,是個(gè)什么人?為什么他一個(gè)堂堂的副總,要管這種雞毛蒜皮的小事?”
“馬副總是麗人公司第一副總,是個(gè)三十歲不到的海歸,在公司里有一點(diǎn)話語權(quán),而且這一段時(shí)間公司重組,他的表現(xiàn)特別搶眼,我聽說他與黃國強(qiáng)是老鄉(xiāng),還是同一所大學(xué)里出來的,說起來黃國強(qiáng)要算他的師兄……”
李小東點(diǎn)了點(diǎn)頭,心里有了點(diǎn)明白。
看來黃國強(qiáng)在麗人公司的靠山,就是這位馬副總。
黃國強(qiáng)看見人事部對(duì)要求處理自己的事情不是多么重視,肯定就找了他的主子,讓馬副總給人事部施加壓力,催促人事部嚴(yán)肅處理,也就是把自己這個(gè)討厭的新員工,盡早從公司里趕走。
只是他們永遠(yuǎn)也沒有想到,這枚討厭的新員工,是他們主子的主子。
“既然馬副總給你施加了壓力,你頂不頂?shù)米。俊崩钚|淡淡地道。
聽了這話,于秋陽暗暗地高興了起來。
關(guān)于頂不頂?shù)米〉膯栴},哪里還用多想?李小東是幕后老大,相當(dāng)于藏起來的王牌,而馬副總之流頂多算是一張黑桃k,誰大誰小,應(yīng)該站在哪邊,難道他心里沒數(shù)?
于主任當(dāng)即鄭重地表態(tài),就算壓力再大,就算從此得罪了馬副總,他也一定會(huì)頂住壓力,不給李董帶來任何干擾。
于是這個(gè)上午,于主任親自來到副總馬翔的辦公室里,擺出一副恭謹(jǐn)謙遜、但又剛正無私的面色,向馬翔做了一番工作匯報(bào)。
工作匯報(bào)簡(jiǎn)單來說只有兩點(diǎn):一是經(jīng)過人事部的調(diào)查了解,在銷售部發(fā)生的上級(jí)經(jīng)理與下級(jí)新員工的矛盾當(dāng)中,作為新員工的李小東固然有頂撞上級(jí)的言行,但經(jīng)理黃國強(qiáng)有錯(cuò)在先,有斥責(zé)刁難下級(jí)之嫌;
二是新員工李小東的工作態(tài)度值得贊揚(yáng),主動(dòng)肩負(fù)起了一樁棘手的收賬任務(wù),并能將這筆舊賬如數(shù)收回,為公司挽回了近百萬的損失。
于副主任最后得出結(jié)論:按照公司的人事獎(jiǎng)懲制度,對(duì)于李小東在工作中的表現(xiàn),不但不應(yīng)該嚴(yán)肅處理,還應(yīng)該大力褒獎(jiǎng)。至于他與黃國強(qiáng)經(jīng)理之間的個(gè)人沖突,兩者都有過錯(cuò),建議公司對(duì)李小東與黃國強(qiáng)經(jīng)理,同時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育。
副總裁馬翔是個(gè)心高氣傲的海歸,看到于秋陽擺出一副公事公辦的態(tài)度,竟然逆了他的意思,不但不打算處理那個(gè)刺頭,還把黃國強(qiáng)擺出來批評(píng)了一道,心里面頓時(shí)就惱火了起來。
不過惱火也沒辦法,于副主任拿制度說事,明顯占了道理,他只能暫時(shí)隱忍。
(本章完)
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