當(dāng)天晚上，廖凡民、沈亞玲和劉士階，詳細(xì)商議了民惠物流公司各項(xiàng)事宜，盡管公司的很多事情，都是身為總經(jīng)理的劉士階直接負(fù)責(zé)了，不過在詳細(xì)商議的時(shí)候，劉士階還是禮貌的讓廖凡民做出決定，且出了自身的建議。
通過近三個(gè)時(shí)的詳細(xì)商議，廖凡民對(duì)劉士階的認(rèn)識(shí)也更深，他不得不承認(rèn)，以前自己想的過于單純了一些，至少廖福貴是無法勝任總經(jīng)理一職的，就算是出任副經(jīng)理，也要做出極大的努力，還有一點(diǎn)，廖福貴和沈鵬飛兩人，在劉士階的麾下做事情，絕不要想著輕松。
廖凡民將內(nèi)心的想法也部都出來了，毫無保留，他提出來的很多經(jīng)營理念，都是這個(gè)時(shí)代物流公司所不具備的，也是隨著快遞業(yè)逐漸發(fā)展總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)，特別是在拓展市場方面的一些想法，觀點(diǎn)新穎，具有很強(qiáng)的操作性，讓劉士階深為嘆服。
廖凡民認(rèn)為公司部門經(jīng)理以上管理人員，必須要會(huì)電腦操作，公司的調(diào)度員，部分的業(yè)務(wù)員，部的制單員工、跟單員、回單管理員，以及公司的財(cái)務(wù)管理人員，也必須會(huì)電腦，其中的調(diào)度員和制單員工，更是需要熟悉電腦。
這個(gè)建議，得到了劉士階完的贊同，他早就發(fā)現(xiàn)了，民惠物流公司將會(huì)通過絡(luò)化辦公的方式，來推進(jìn)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展，只要這種管理辦法真正的鋪開了，工作的效率會(huì)提升很多，諸多人工操作的失誤也能夠最大程度的避免。
這一次的商談之后，廖凡民身上的重?fù)?dān)明顯卸下來，公司具體的事宜不需要他過多操心，包括招聘人員等事宜，都由劉士階完負(fù)責(zé)了。
廖凡民有自知之明，他深知自己在做每一件具體事情方面，沒有太多的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)橹厣皼]有做過公司的老總，沒有做過大型公司的高級(jí)管理人員，僅僅是具有理論上面的優(yōu)勢(shì)，所以在遇見劉士階這樣的人才之時(shí)，就要果斷的放權(quán)，就要完信任別人。
廖凡民對(duì)沈亞玲的認(rèn)識(shí)同樣更深了一層，他幾乎斷定沈亞玲出身富豪之家，是標(biāo)準(zhǔn)的富二代，而且沈亞玲的家人一直都很低調(diào)，不愿意張揚(yáng)，故而沈亞玲才會(huì)表現(xiàn)出來低調(diào)，在任何的公開場合都不會(huì)及家中的任何情況。
程雅惠也具有這方面的特點(diǎn)，父親是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，可程雅惠從來不會(huì)及。
到底，這都是具有良好的家風(fēng)教育所致。
1月5日，沈鵬飛和廖福貴部回到了南華市。
民惠公司總經(jīng)理劉士階和兩個(gè)副經(jīng)理沈鵬飛、廖福貴的見面，在公司里面進(jìn)行。
公司所有的裝修都接近尾聲，部分的辦公桌椅已經(jīng)運(yùn)過來開始安裝，總經(jīng)理辦公室以及副經(jīng)理辦公室，辦公桌、電腦、電話和傳真機(jī)等等，部配備。
這一次的交談，廖凡民和沈亞玲都參加了，也算是公司最高層一次正式的會(huì)議。
劉士階管理公司部的事宜，主管財(cái)務(wù)部門和人事部門，廖福貴主管公司的業(yè)務(wù)，沈鵬飛則是主管公司頁以及頁維護(hù)事宜。
公司人員的招聘從這一天也正式開始，按照劉士階的提議，公司招募員工的事宜面鋪開，其中公司中層的骨干人員招聘，由劉士階把關(guān)，廖福貴協(xié)助，而財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的招聘，則需要獲得廖凡民的同意。
沈鵬飛和廖福貴兩人的底薪確定為四千元，公司部門經(jīng)理的底薪確定為三千元，每一個(gè)季度根據(jù)公司營業(yè)的情況，予以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，其余員工的底薪確定為五百元，他們每月到手的工資，則是根據(jù)自身工作的情況，采取計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)的方式兌現(xiàn)。
民惠公司的薪酬算是很高了，要知道南華市絕大部分公務(wù)員每月拿到手的工資，還不足千元，算上諸多的獎(jiǎng)勵(lì)，每月也就是一千多元。
這個(gè)薪酬的數(shù)目，是廖凡民和劉士階兩人商議之后確定下來的，綜合公司招募員工的總數(shù)，民惠公司每年需要開銷的員工工資，超過一百五十萬元，這對(duì)于身為總經(jīng)理的劉士階來，壓力是巨大的，不過好處就是，確立了這么高的薪酬，對(duì)于公司招募員工來，有著巨大的吸引力，真正的人才是能夠吸納進(jìn)入公司的。
劉士階話非常的干練，提出的每一個(gè)要求都是公司急需解決的事宜，面對(duì)廖福貴和沈鵬飛的時(shí)候，他嚴(yán)肅和明確的提出了工作上的具體要求，毫不含糊，按照薪酬制度的規(guī)定，如果廖福貴和沈鵬飛兩個(gè)副經(jīng)理的工作沒有做到位，那是要直接扣除很大一部分底薪的。
這一次的會(huì)議之后，廖凡民完放心了，他幾乎不需要操心公司的任何事宜了，至于沈亞玲，更是不會(huì)關(guān)心公司的事宜。
從這一刻開始，廖凡民將淡出公司的具體事宜，廖福貴就是他在民惠物流公司的代言人，公司每月的財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)送給他看，以掌握公司運(yùn)作的情況，其余具體管理的事宜，由總經(jīng)理劉士階具體負(fù)責(zé)，而且廖凡民和沈亞玲兩人的名字不會(huì)出現(xiàn)在公司，他們也不會(huì)到公司去，完的幕后操縱。
1月6號(hào)開始的招募會(huì)議，非常的熱鬧，前來咨詢和應(yīng)聘的人很多。
招募工作一直持續(xù)到1月15日，公司內(nèi)部的員工部到位。
公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人龐士余，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師的資格，曾經(jīng)是南華市某家國營百貨公司的財(cái)務(wù)主管，改制之后失去了工作，廖凡民側(cè)面了解，這家百貨公司改制之后，被公司原來的老總購買下來，財(cái)務(wù)部門安插了信得過的人，龐士余自然沒有崗位了。
公司前期的開銷等等，龐士余僅僅用半天的時(shí)間就做好了賬目，一目了然，廖凡民和劉士階都非常的滿意，當(dāng)即確定下來龐士余為公司財(cái)務(wù)部門主管。
在員工養(yǎng)老保險(xiǎn)的事情上面，廖凡民堅(jiān)持原則，凡是在公司內(nèi)部上班的員工，公司負(fù)責(zé)購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人需要出的部分在底薪之中扣除，由公司統(tǒng)一每月上繳勞動(dòng)保險(xiǎn)部門，盡管這個(gè)時(shí)候的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策還不是很明確，存在太多模糊的地方，而且?guī)缀鯖]有一家民營的企業(yè)主動(dòng)為員工購買和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可廖凡民堅(jiān)持要為員工購買保險(xiǎn)。
改制企業(yè)的人進(jìn)入到公司，其養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)由改制企業(yè)負(fù)擔(dān)了，公司就不出這筆錢。
民惠物流公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)的特殊性，其最為關(guān)鍵的還是運(yùn)送郵件的員工，他們處于公司的最基層，作用最大，關(guān)乎到公司業(yè)務(wù)的開展。
招募這一部分的員工，要求不是很高，身強(qiáng)力壯最為關(guān)鍵。
第一期招募的運(yùn)送郵件的員工一百人，負(fù)責(zé)南華市所有區(qū)縣的郵件運(yùn)送業(yè)務(wù)，他們按照每天運(yùn)送郵件的多少，得到個(gè)人的報(bào)酬，公司負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，讓他們熟悉郵件運(yùn)送的要求。
公司的服務(wù)理念，對(duì)著招聘的進(jìn)行，以及諸多傳單的發(fā)放，已經(jīng)傳揚(yáng)出去，那就是沒有最好，只有更好。
這個(gè)口號(hào)吸引了不少人，大家好奇的同時(shí)，也在等待民惠物流公司真正開業(yè)的那一天。
1月16日，劉士階專門給廖凡民打電話，公司開業(yè)不需要等到11月1日了，準(zhǔn)確1月日就可以開始營業(yè)，年內(nèi)公司主要拓展南華市的業(yè)務(wù)，積累經(jīng)驗(yàn)，開年之后，公司的業(yè)務(wù)將朝著江漢省面擴(kuò)展，來年五月份到六月份，公司的業(yè)務(wù)將朝著國各地拓展，爭取在來年一年時(shí)間之內(nèi)，擠進(jìn)國各大中型城市。
1月日，民惠物流公司正式開始營業(yè)。
有了前期的宣傳，盡管沒有什么開業(yè)的典禮和慶典活動(dòng)，但還是有不少人抱著試一試的心態(tài)來到了公司，打算郵寄一些物品。
正規(guī)化的電腦操作，每一宗郵寄物品嫻熟的包裝，每一張電腦打印出來的單子，以及每宗郵寄物品的單號(hào)，當(dāng)即就引起了轟動(dòng)，不少人拿著訂單號(hào)，到附近的游戲廳，或者是單位的電腦上面查詢，進(jìn)入民惠物流公司的頁，很快就能查閱到自己的郵件處于什么狀態(tài)之下。
這是一個(gè)郵件遞送的創(chuàng)新，讓寄送郵件的顧客能夠掌握郵件到了什么地方，什么時(shí)候抵達(dá)目的地，這也是讓寄送郵件的人直接參與監(jiān)督和管理，監(jiān)督民惠物流公司是不是按照要求派送郵件。
電腦查詢郵件的舉措，讓民惠物流公司瞬間名聲大振。
正式營業(yè)的當(dāng)天，公司收到的郵件超過千件。
在服務(wù)點(diǎn)還不是特別健的情況之下，劉士階沉著的應(yīng)對(duì)了超乎預(yù)料的郵件數(shù)，他不僅給各部門負(fù)責(zé)人提出了明確的要求，甚至親自和廖福貴兩人負(fù)責(zé)去送郵件。
而健服務(wù)點(diǎn)的事宜，也在生意火爆的情況之下，迅速的鋪開。
至于南華市的各級(jí)郵政部門，沒有什么反應(yīng)，這倒不是他們不知道，而是劉士階提前做好了相關(guān)的鋪墊，保證郵政部門不會(huì)插手民惠物流公司的任何事宜。
【精彩東方文學(xué) www.nuodawy.com】 提供武動(dòng)乾坤等作品手打文字版最新章節(jié)首發(fā)，txt電子書格式免費(fèi)下載歡迎注冊(cè)收藏。