至于邱更生是否真的領(lǐng)會趙天所說故事的真意，就不得而知了。
隨后黃厚財、李明浩等幾人魚貫而入，并沒給他太多思考的時間。
也省去了邱更生獨自面對趙天時的苦惱。
待其他幾位董事進入辦公室，邱更生又是一番整理儀表，隨后才掛著那種成功人士獨有的自信笑容，與這幾位董事一一握手。
面對邱更生時，黃厚財總算是一改往常的那種謙卑，在跟他握手時，更是如大哥提攜小弟般的，甚是‘慈祥和藹’的拍了拍邱更生的肩膀。
寒暄完畢，幾人移座至會議桌旁，倒也頗有默契的，李明浩坐于趙天左下首，老常居右，其后分別是青青、黃厚財。
倒是新加入的邱更生，被黃厚財‘熱情’的拉到自己旁邊。
這樣以來，從整個董事會的排位來看，黃厚財顯然已經(jīng)上升了一個席位。
接下來沒有過多的廢話，待眾人落座后，趙天直奔主題道：“公司前一陣子進行的員工等級統(tǒng)計以及懸掛胸牌的事情，你們都了解了吧？”
眾人連連點頭，黃厚財稱贊道：“這個想法實在是太好了，所有人佩戴胸牌之后，職務姓名一目了然，到下面檢查的時候方便多了。”
幾人不由失笑起來。
佩戴胸牌的最直觀作用，也的確是如此。對于目前掌管著七個廠區(qū)的黃厚財來說，每次下車間檢查的時候，最尷尬的就是喊人名字，以前常用的‘那個誰’口頭禪，現(xiàn)在已經(jīng)改掉了不少。
趙天笑道：“這的確是胸牌的用途之一，不過關(guān)于人事部制定下達的相關(guān)福利制度，才是最重要的。”
邱更生已經(jīng)開始默默的低下頭，他生怕趙天再提及他們皮革廠里實行的情況。
在‘五星二十五等’級別規(guī)劃中，不單單只進行了級別的劃分，更是將每個級別對應的福利用金額直接表示出來。
像在五種顏色的底色中，白色沒有任何的薪酬加成，而能達到綠色的話，每個月則會額外增加三百的技能補助，達到藍色之后，更是在三百的基礎(chǔ)之上，額外增加五百；到了紅色底色，更是激增到一千的數(shù)目，最高的紫色自是每月享受兩千的額外補助。
用這樣最直觀的金錢來表達對專業(yè)技能的重視，雖說有些俗氣，但也不失為一種不錯的辦法。
況且這些錢的數(shù)目積少成多，若是能達到紅色以上，就等于每年至少多領(lǐng)一個月的工資，何樂而不為。
至于用星級代替的年限，則會以每年一百的增長速度，待至第六年時達到每年兩百的速度，如此類推。
但是這兩種的福利制度，至少讓所有的普通工人，哪怕在一線崗位上工作超過二十五年，待退休或者另尋其他生活追求時，手里都會有足夠多的積蓄，來保證生活的延續(xù)。
對于趙天當初制定這樣的福利制度，董事會的幾個成員里，李明浩自然是沒有任何意見，青青是絕對支持的。
黃厚財也不必多說，他現(xiàn)在還沒出現(xiàn)過任何反駁趙天的行徑。
老常雖考慮到成本的事情，但鑒于木已成舟，也不好再過多說什么。
只是接下來趙天的話，卻讓所有董事成員都為之一愣。
趙天道：“這些福利制度中，還有一項最重要的沒有公布，今天把你們都叫過來的原因，就是咱們一起商討關(guān)于這一項福利制度的實施。”
李明浩、青青保持一副悉聽尊便的樣子。
老常眉宇微微下壓，他知道，既然是在‘福利制度’范圍內(nèi)，怕是公司財政上又要大出血了。
趙天繼續(xù)說道：“‘五星二十五等’級別的劃分，其實最主要的是為了給員工分房提供執(zhí)行依據(jù)。”
李明浩脫口問道：“分房，什么分房？”
其他幾人亦是面帶疑惑，都直愣愣的盯著趙天。
隨即，趙天將與吳顏一同商討的‘分房政策’簡單介紹一遍，或許是因為太震撼，只有數(shù)人的會議室，居然也如炸鍋一般。
只見黃厚財?shù)芍壑樽樱荒槻豢伤甲h的樣子，“給工人分房？趙董你沒有開玩笑吧？”
趙天搖搖頭。
只是這樣的舉措，實在讓黃厚財想得通。
享他自己以前也算是不大不小的老板之一，對于在車間里干活的工人，給他們的待遇無非就是‘按件發(fā)錢’或者‘按時發(fā)錢’，不拖欠工資已經(jīng)算是他能給與的最大福利了。
而宇宙集團一直以來的高工資，分紅福利等等，已經(jīng)超出了他的認知；‘五星二十五等’提出來之后，要不是因為看人名比較方便，他都會覺得很費錢。
現(xiàn)在又出來個給所有的員工分配住房的事情，讓他怎能接受的了。
要知道，在整個華夏，也沒有過這樣的先例。
不說是工廠里，只怕是一些‘牛.逼閃閃’的大企業(yè)，也做不出如此‘出格’的事情吧。
雖說當前也有好幾家公司成天叫嚷著‘員工就是兄弟，要保證他們的衣食住行’，但喊口號歸喊口號，凡是這樣喊的公司，好像沒有一家公司真的給員工提供過住房的事情。
但趙天卻是說干就干。
老常使勁兒的抓了抓腦袋，看來他的‘預言’靈驗了。
更是下意識的將煙掏出來，愁眉苦臉的咂巴起來。
邱更生臉上再掛不住那種迷之微笑，早已擰巴了起來。
他腦海里第一個想法就是：這得割多少肉進去。
趙天見各人各異的表情，心中并沒有太大的情緒起伏。
他也有預料到，畢竟這種超越常規(guī)的想法，勢必會讓人一時有些接受不了。
不過李明浩倒是一臉所思的樣子，他已經(jīng)回想到，曾經(jīng)趙天好像跟他透露過這樣的想法，如今又再次提出來，倒也合情合理。
對于這種大肆支取公司資金用于給員工制造福利的事情上，其實李明浩一直有些想法。
畢竟他占據(jù)著整個集團百分之二十的股份，也就意味著每次的福利投入，他都要拿出兩成的分紅去填補。
只是宇宙集團自從上過‘胡說排行榜’后，李明浩也很‘榮幸’的進入過，更是離他‘服不服排行榜’的夢想越來越近，也就由著趙天去了。()
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