()    張益達也很不自在。    這種事情他很了解，一般情況下，公司的中高層，要么是同基層中選拔出來，要么是從其他的公司或者經過獵頭公司挖過來優秀的鬼才，很少會有誰直接去某家公司直接應聘的。    但是如今情況不同，張益達沒有時間從基層做起，也沒有時間等待別的鬼的發掘，更別提別的鬼也不知道自己這號鬼。    所以，張益達只能用這種看似是笑話的荒唐的辦法。    而這個方法最重要的一步，就是第一次面試。    這次機會把握住，張益達的訴求與信息才會被更高層和決議層的領導知道，所以這第一場面試，張益達必須要通過。    而面試這件事，張益達并不陌生。    前世有過多次的主持面試的經歷，而且張益達之前從基層到最后的成為老總這段路上，自然也少不了面試。    而正是這樣，張益達才更清楚的知道自己的成功是有多么渺茫，才更明確自己如今缺的是什么。    如今張益達有的，只有經驗和勇氣，他要想辦法突出自己的優勢，心的略過或是讓那個未知的考官不去想那些張益達的劣勢。    奧金城是第二大經濟中心，這家珠寶店背后的集團總部就在奧金城，所以張益達并沒有等太久。    “你好，我叫戈爾，很高興認識你�！�    進來的這個男鬼很嚴肅，雖然也很有禮貌，但是依舊有著很強的壓迫感。    不過張益達卻沒有收到這種壓迫感的影響，沖著戈爾笑了笑，然后開口道：“戈爾你好，我叫益達�！�    男鬼沒有主動伸手，張益達自然也不會主動去握，這是職場的一點規矩，一般只有上位者主動發起，你才能去握手。    張益達如今相對于這個面試官來講，自然是下位者，要保持不卑不亢，但不能過分，不能反客為主。    男鬼點了點頭，坐了下來，然后指了指對面的位子，示意張益達坐下。    張益達點了點頭，沒有什么拘謹的味道，輕快的做了下去，眼睛看著對面的戈爾，沒有話。    眼睛是心靈的窗戶，在面試中，眼睛要看著你的考官，這是一種自信的表達，也是對話中的一種禮貌和重視，但是眼神不要太過凌厲，也不要對視時間太長，一般將注意力放在考官的眉心，鼻梁等處就可以了。    “在做自我情況介紹之前，我想你還是應該先為何要以這種方式來加入我們的集團吧�！备隊柭氏忍釂�。    張益達對此早有準備，他知道他們不可能不想了解自己為什么這樣做。    “戈爾先生的這個問題，也是我準備第一個向您以及您身后的集團來解釋的。”    “首先，我不得不承認這個方式是有些荒唐而又不合常規的，但是，既然選擇了這樣的方式，我也是有我的目的的。”    “這樣方式，不合常規，也就意味著它是非同尋常的，而非同尋常的東西，總能帶來更強的記憶點，我以為貴集團的高層在我進入貴集團之后，對我有一個最初的清晰的記憶點。”    “其次，這樣的方式，在效果上講，是最直接的。我很清楚我的能力，我也很清楚貴集團的情況，加入貴集團，能夠體現我的價值，當然這是對我來講，而對于貴集團，任何一個集團的發展都離不開鬼才，而又一個鬼才主動上門，我相信任何一個有上升愿望的集團都不會拒絕，而怎樣鑒定我是不是鬼才，就需要您的慧眼來鑒別了�！�    張益達這里并沒有自己加入集團會給集團帶來怎樣的好處，也沒有表達公司有了我一定更輝煌的意思，因為那樣表達，會有幾分自傲的嫌疑，雖然不否定有的面試官或者公司需要這樣的有非凡的自信的家伙，但是那畢竟是有幾率的，而如今的張益達，為了盡快完成自己的目標，中間不能出一點差錯，所以他講的話，必須足夠的沉穩。    于是他將自己這個個案，偷換成了鬼才這個大的群體，而且，沒有那個集團會自己是沒有上升愿望的。    張益達完，笑了笑，看著戈爾，等待他的反應。    戈爾是這個集團的一個中層干部，面試過的家伙不計其數，但是想張益達這樣的家伙卻是第一次，雖然張益達的第一個問題回答的還不錯，但是戈爾的心中依舊有些偏見，所以他不愿意承認這個張益達是優秀的。    “嗯，這個答案還湊活，拿出你的簡歷，對我做一個自我情況的介紹吧�！�    這一句話，就象征著張益達之前的方式問題已經過去，現在進入了面試的常規流程，也就意味著張益達這個冒險的方式是成功了，接下來，就是如何通過面試的問題了。    張益達很清楚這一點，所以有了第一關的通過，張益達的自信心已經精神裝態，都有了很大的提升，表現的也就更加的自然與流暢。    “我沒有帶簡歷，我對我的自我介紹是有信心的，我相信我介紹完我自己之后，在您的腦海里，已經有了我清晰的簡歷，您不論是之后的回想還是與其他領導交流，都不會忘記�！�    “我叫益達，我有著從基層到管理層乃至決策層的工作經驗......”    剩下的東西，自然不是胡謅，張益達把自己在各個層面的經驗都進行了一個闡述。    不過張益達心里卻是沒底的，在地獄，一個鬼的工作經驗及簡歷可以通過鬼靈木或者是管理者得到，而在這里，張益達并不知道他們的簡歷是怎樣被確認的。    “嗯，你的不錯。”聽了張益達的自述，戈爾對于張益達的看法有了很大的改觀，終于是夸了一句還不錯。    “那你對職位以及薪酬有什么看法么？”    這是面試中常見的一道送命題，回答不好，很容易被誤會。    不過張益達根據這短短的時間里對戈爾的了解，以及自己的切身需求，笑著開口道：“職位方面，我需要一個能夠憑借自己的經驗帶領基層甚至其他層面的員工進步的機會，當然，這也是一個我的自我提升的機會�！边@句話白了就是中層乃至高層的管理者，不過這樣的法，更委婉。    “至于工資，我沒有去了解集團的薪資結構，不是忘記了解和不關心，而是我知道，集團一定會根據我的需求以及貢獻，給我相應的合理的籌資。”這句話的意思就是，我不在乎，但是也不是那么淡泊名利，你們看著給，只要合適就好。    這兩樣回答有幾分油膩和萬金油，但是如今的張益達，確實沒有明確的想法，也算不上是欺騙。    “好的，三之后，依舊來這里，我會給你一個答復。”    戈爾完，和張益達握了握手，走出了珠寶店。

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