() 張益達也很不自在。 這種事情他很了解，一般情況下，公司的中高層，要么是同基層中選拔出來，要么是從其他的公司或者經(jīng)過獵頭公司挖過來優(yōu)秀的鬼才，很少會有誰直接去某家公司直接應聘的。 但是如今情況不同，張益達沒有時間從基層做起，也沒有時間等待別的鬼的發(fā)掘，更別提別的鬼也不知道自己這號鬼。 所以，張益達只能用這種看似是笑話的荒唐的辦法。 而這個方法最重要的一步，就是第一次面試。 這次機會把握住，張益達的訴求與信息才會被更高層和決議層的領導知道，所以這第一場面試，張益達必須要通過。 而面試這件事，張益達并不陌生。 前世有過多次的主持面試的經(jīng)歷，而且張益達之前從基層到最后的成為老總這段路上，自然也少不了面試。 而正是這樣，張益達才更清楚的知道自己的成功是有多么渺茫，才更明確自己如今缺的是什么。 如今張益達有的，只有經(jīng)驗和勇氣，他要想辦法突出自己的優(yōu)勢，心的略過或是讓那個未知的考官不去想那些張益達的劣勢。 奧金城是第二大經(jīng)濟中心，這家珠寶店背后的集團總部就在奧金城，所以張益達并沒有等太久。 “你好，我叫戈爾，很高興認識你。” 進來的這個男鬼很嚴肅，雖然也很有禮貌，但是依舊有著很強的壓迫感。 不過張益達卻沒有收到這種壓迫感的影響，沖著戈爾笑了笑，然后開口道：“戈爾你好，我叫益達。” 男鬼沒有主動伸手，張益達自然也不會主動去握，這是職場的一點規(guī)矩，一般只有上位者主動發(fā)起，你才能去握手。 張益達如今相對于這個面試官來講，自然是下位者，要保持不卑不亢，但不能過分，不能反客為主。 男鬼點了點頭，坐了下來，然后指了指對面的位子，示意張益達坐下。 張益達點了點頭，沒有什么拘謹?shù)奈兜溃p快的做了下去，眼睛看著對面的戈爾，沒有話。 眼睛是心靈的窗戶，在面試中，眼睛要看著你的考官，這是一種自信的表達，也是對話中的一種禮貌和重視，但是眼神不要太過凌厲，也不要對視時間太長，一般將注意力放在考官的眉心，鼻梁等處就可以了。 “在做自我情況介紹之前，我想你還是應該先為何要以這種方式來加入我們的集團吧。”戈爾率先提問。 張益達對此早有準備，他知道他們不可能不想了解自己為什么這樣做。 “戈爾先生的這個問題，也是我準備第一個向您以及您身后的集團來解釋的。” “首先，我不得不承認這個方式是有些荒唐而又不合常規(guī)的，但是，既然選擇了這樣的方式，我也是有我的目的的。” “這樣方式，不合常規(guī)，也就意味著它是非同尋常的，而非同尋常的東西，總能帶來更強的記憶點，我以為貴集團的高層在我進入貴集團之后，對我有一個最初的清晰的記憶點。” “其次，這樣的方式，在效果上講，是最直接的。我很清楚我的能力，我也很清楚貴集團的情況，加入貴集團，能夠體現(xiàn)我的價值，當然這是對我來講，而對于貴集團，任何一個集團的發(fā)展都離不開鬼才，而又一個鬼才主動上門，我相信任何一個有上升愿望的集團都不會拒絕，而怎樣鑒定我是不是鬼才，就需要您的慧眼來鑒別了。” 張益達這里并沒有自己加入集團會給集團帶來怎樣的好處，也沒有表達公司有了我一定更輝煌的意思，因為那樣表達，會有幾分自傲的嫌疑，雖然不否定有的面試官或者公司需要這樣的有非凡的自信的家伙，但是那畢竟是有幾率的，而如今的張益達，為了盡快完成自己的目標，中間不能出一點差錯，所以他講的話，必須足夠的沉穩(wěn)。 于是他將自己這個個案，偷換成了鬼才這個大的群體，而且，沒有那個集團會自己是沒有上升愿望的。 張益達完，笑了笑，看著戈爾，等待他的反應。 戈爾是這個集團的一個中層干部，面試過的家伙不計其數(shù)，但是想張益達這樣的家伙卻是第一次，雖然張益達的第一個問題回答的還不錯，但是戈爾的心中依舊有些偏見，所以他不愿意承認這個張益達是優(yōu)秀的。 “嗯，這個答案還湊活，拿出你的簡歷，對我做一個自我情況的介紹吧。” 這一句話，就象征著張益達之前的方式問題已經(jīng)過去，現(xiàn)在進入了面試的常規(guī)流程，也就意味著張益達這個冒險的方式是成功了，接下來，就是如何通過面試的問題了。 張益達很清楚這一點，所以有了第一關的通過，張益達的自信心已經(jīng)精神裝態(tài)，都有了很大的提升，表現(xiàn)的也就更加的自然與流暢。 “我沒有帶簡歷，我對我的自我介紹是有信心的，我相信我介紹完我自己之后，在您的腦海里，已經(jīng)有了我清晰的簡歷，您不論是之后的回想還是與其他領導交流，都不會忘記。” “我叫益達，我有著從基層到管理層乃至決策層的工作經(jīng)驗......” 剩下的東西，自然不是胡謅，張益達把自己在各個層面的經(jīng)驗都進行了一個闡述。 不過張益達心里卻是沒底的，在地獄，一個鬼的工作經(jīng)驗及簡歷可以通過鬼靈木或者是管理者得到，而在這里，張益達并不知道他們的簡歷是怎樣被確認的。 “嗯，你的不錯。”聽了張益達的自述，戈爾對于張益達的看法有了很大的改觀，終于是夸了一句還不錯。 “那你對職位以及薪酬有什么看法么？” 這是面試中常見的一道送命題，回答不好，很容易被誤會。 不過張益達根據(jù)這短短的時間里對戈爾的了解，以及自己的切身需求，笑著開口道：“職位方面，我需要一個能夠憑借自己的經(jīng)驗帶領基層甚至其他層面的員工進步的機會，當然，這也是一個我的自我提升的機會。”這句話白了就是中層乃至高層的管理者，不過這樣的法，更委婉。 “至于工資，我沒有去了解集團的薪資結構，不是忘記了解和不關心，而是我知道，集團一定會根據(jù)我的需求以及貢獻，給我相應的合理的籌資。”這句話的意思就是，我不在乎，但是也不是那么淡泊名利，你們看著給，只要合適就好。 這兩樣回答有幾分油膩和萬金油，但是如今的張益達，確實沒有明確的想法，也算不上是欺騙。 “好的，三之后，依舊來這里，我會給你一個答復。” 戈爾完，和張益達握了握手，走出了珠寶店。
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