長慶大廈的安保非常嚴格，如果想進去，那真是得通過層層的檢查。

    娜娜費了九牛二虎之力，終于進到了長慶大廈里面，來到了李經理的辦公室。

    此時，李經理正在辦公室里面喝茶。

    他聽到有人敲門后，便說：“請進。”

    娜娜從懷了孩子之后，包括生孩子了，現在帶孩子，基本都在家呆著。

    為了出門見李經理，娜娜特意收拾收拾了自己，讓自己這個娃她媽，看上去不是那么邋遢。

    李經理看到進來的是娜娜，他笑著說：“娜娜，你也該上班了吧？”

    娜娜和李經理的小兒子李科科，以及大兒子李朋朋的老婆安娜都是同學，所以李經理認識娜娜。

    娜娜畢恭畢敬的說：“李經理好，我是該上班了。”

    李經理讓娜娜坐下，然后說：“既然快上班了，那你做好準備了沒有？”

    娜娜不好意思的說：“李經理，那啥，我孩子還小，我還沒有做好……”

    李經理打斷了娜娜的話，然后說：“娜娜，作為一名石油女工，你必須懂得，當個人利益和集體利益沖突的時候，你必須得放棄個人利益，你懂嗎？”

    聞言，娜娜尷尬的說：“可是，我女兒貴貴還小，還不到八個月，而且體制特別弱，天天生病，如果我上山去工作了，那我肯定要把貴貴扔給我母親帶啊……”

    李經理又打斷了娜娜的話，他說：“咱們油田單位就是這樣的啊，就算是石油女工，即使孩子還在襁褓之中，但是只要單位召喚，那就得上山去工作啊。

    我當然知道，孩子也很重要，但是你總不能因為孩子，而耽誤了你的工作吧？

    再說了，你的父母都健在，實在不行了，你就把孩子交給你父母帶，不就行啦？”

    李經理說的冠冕堂皇，可是在娜娜聽來，全是不盡人情的話。

    娜娜說：“李經理，你也知道，我媽媽患糖尿病十四年了，我爸爸還要上班……

    如果我把貴貴扔給我母親的話，她一個人實在帶不過來，就是身體，也吃不消啊？”

    李經理輕松的說道：“既然你父母帶不了，那你把孩子扔給你婆婆和公公帶就成了。”

    娜娜為難的說：“我公公在建筑動地當監理，我婆婆整天忙著，在建筑工地做飯掙錢，我怕把孩子給了他們之后，他們給我把孩子帶不好啊。”

    聽到娜娜的顧慮，李經理質問她，說：“娜娜，難道你的意思，是讓我繼續給你放假？

    你可要知道，咱們制度，可是放在這里的。

    如果你要是曠工，超過一定時間的話，那單位也只能解雇你了。”

    娜娜雖然在乎自己的寶寶，可是她也很重視自己的工作。

    聽到李經理說要解雇自己，娜娜害怕的說：“李經理，我的意思是，我不是不想上班，而是……”

    娜娜沒好意思，把自己的想法給說出來。

    李經理看著娜娜，他放下了手里的茶杯，說：“那你的意思是什么？”

    娜娜咬著牙，鼓起勇氣，說：“我的意思是，您能不能，把我從山上……”

    娜娜的話還沒有說完，李經理再次打斷了她的話，說：“娜娜，難道你讓我，把你從山上調下來，把你從石油一線的崗位上，調到單位省城的，辦公大樓里面工作？”

    說著，李經理突然笑了出來。

    他繼續說：“娜娜，我告訴你，一線石油工人，什么時候才能從山上調下來，只有工作了一輩子，像你爸爸那樣的老工人，才有機會從山上調下來。

    而你作為一個年紀輕輕的工人，你就想從山上艱苦的崗位上調下來，你覺得可能嘛？”

    李經理的話，說的娜娜臉蛋發燙。

    她不想揭穿李經理虛偽的面紗，他可以把自己的兒媳婦，從山上調下來，放在單位大樓里最輕松的崗位上，就不能把別人從山上調下來，而且還給你講一堆道理。

    當然，娜娜根本不敢當著李經理的面，說出安娜從一線調到后勤的例子來反駁他。

    娜娜只是說清楚了自己的想法，她說：“李經理，我也不是想，直接從山上的一線單位調到后勤，我只想是借調到后勤，或者來后勤幫忙，工作個兩年半左右，只要我孩子三歲了，上幼兒園了，我馬上上山，你隨便把我往哪里調，都成。”

    聽到娜娜是想借調，而不是想真正的調下來，李經理依然拒絕了娜娜。

    他說：“娜娜，你作為一名優秀的石油女工，你應該以身作則，嚴以律己，寬以待人，如果我今天因為發慈悲，把你從山上給借調到后勤的大樓里面工作，那周圍的年輕媽媽，是不是都要過來找我，讓我把他們從山上給借調下來？”

    面對李經理反問的話，娜娜沒話說了。

    畢竟，李經理是固井的一把手，是自己的直系領導。

    如果自己得罪了他，那自己以后。肯定在固井上就呆不下去了。

    于是，娜娜便告辭，說：“李經理，我知道了。”

    說著，娜娜就往辦公室外面退著。

    李經理安慰娜娜，說：“女人嘛，不要把心，總是放到孩子身上，多往工作上面放，堅持堅持就過去了……”

    娜娜出了辦公室之后，她難受的哭了起來。

    她擦著眼淚，心想，為什么只有單位領導的兒媳婦，或者單位領導的太太，能從一線的艱苦的崗位上，調到后勤的大樓里面上班？

    而像自己這種，為了孩子，想借調過來幫忙兩年半，然后在回到山上的想法就不行？

    娜娜一邊往回家走，一邊哭。

    她心想，如果自己去山上上班了，女兒貴貴每天的睡覺怎么辦？

    貴貴已經養成了習慣，如果沒有娜娜抱著哄著睡覺，她根本就不睡。

    而且，貴貴特別愛生病，一生病就發燒，母親一個病人，怎么能整夜整夜的陪在貴貴身邊，照顧她呢？

    想到這里，娜娜就控制不住自己的情緒，大哭起來。

    回到家，當冬梅得知，李經理拒絕了娜娜后，冬梅很是生氣。

    她發愁至極，如果娜娜去了山上，把體弱多病的貴貴留給自己后，自己一個病人，能不能把孩子給帶好？

    萬一孩子中途生病，或者夭折了呢，那自己可怎么給女兒娜娜交代？

    實在沒有辦法了，冬梅想到了饒里。

    于是，冬梅便換了鞋，準備去找饒里的老婆張麗。

    饒里張麗夫婦家，和衛國冬梅家是老朋友了，他們有幾十年的友誼。

    相比衛國這個平頭百姓來說，饒里可是單位的大領導，化工廠的一把手。

    冬梅想，如果自己去找饒里幫忙，讓饒里給李經理說一聲，通融通融，是不是自己的女兒還有機會，從山上調下來，去大樓里面幫忙？

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