() <div id="content"> 因為是第一次搞花展,都沒有什么可借鑒的,季老便以中規中矩要求大家。誰有什么創意的,等今年花展傳開了,明年再辦的時候,再各盡其能。但是今年是頭一次辦,要盡可能的保證安全、不出事故,求新立異就別要了。 為了游客的安全,搭花架最高沒有超過三層的。主要是擔心有帶著孩子來的,孩子會不知道什么是危險,到處都敢爬。他們各自養殖的各種花,都各在自己的區域內擺臺,并沒有為了好看而混搭。 他們這邊忙著搭花臺、擺花型,那邊季老在福利院跟劉余金兩個商量怎么接待游客的事情,最難辦的還是交通問題。 季老在省城待得時間長,以前沒有“黃面的”的時候,都是腳踏三輪車在車站那里等活兒。從西七到獨山鎮的那條大道上,有一條岔道是到劉家福利院的,正好經過花地的東北角和東向一條邊。如果,組織一隊人力三輪車車隊,專門在那個岔口的地方接送游客,似乎也行得通。 劉余金正在皺著眉頭苦苦的想著,有什么辦法解決這交通問題呢?那邊季老就想出了好辦法! 劉余金直點頭:“用人力三輪車接送?我也覺得行得通,只是,這是由我們直接出錢找車隊過來,然后免費接送人。還是讓他們自己組織車隊過來,拉一個人多少錢,他們自己跟游客收錢?” 季老有些糾結,“這個還真是不好定下來!要是讓他們自己組織車隊,自己收錢,他們在不確定能不能掙到錢的情況下,估計不大愿意。要是讓我們出錢請他們過來免費接送的話,我們這就是在倒貼錢了! 劉余金擺擺手:“季老!先前倒貼一點沒有問題,只要能夠把這交通難給解決了就好。這一步跨出去之后,以后的事情就好辦了。不定,等到游客越來越多,人家拉活的還想著多掙錢,主動要求自己單干呢!” 這種事劉余金見的多了!他們家超市里面的促銷員就有不少這樣的,很多促銷員都是下崗職工,因為習慣了以前在國營企業里的固定工資,一開始跟他們家簽合同的時候,也是要求以固定工資算酬勞。也有一部分促銷員是學校剛畢業的高中生,簽的就是底薪加提成,多賣東西多得錢、多勞多得的合同。等到上班之后,那些拿固定工資的促銷員,每個月的工資都沒有多勞多得的那些員工高,這回又鬧著要重新簽合同,改變工資制度?墒沁@合同,哪能改就改?最低也得等一年到期,才能重簽。 季老聽劉老板的有理,就笑著點頭:“那我明就去幾個車站找找他們,先花錢請一個車隊過來。以后他們想要單干的時候,就放他們單干! “季老就別為了這點雜事辛苦得跑來跑去了,我從我這邊安排一個人去聯系!” 劉余金想讓劉來柱去主管這事!他原本把劉來柱安排在縣城農貿市場里,跟著趙廠長和葛書記后面學習。學兩年,就讓他在市場里擔任個主管。誰知道,他年齡太了,壓不住人,就連那些搬運工對他的調遣,都是愛聽不聽。家伙被打擊的不行了,過年回去的時候,萎靡不振的藏在家里,連親戚家拜年都不去。劉余金聽了,一方面氣他心氣浮躁,另一方面又擔心他從此一蹶不振,徹底廢了。只好跟來柱伯伯,讓劉來柱開年上班的時候,先去縣城市場交接一下工作,然后直接去省城找劉余金。 劉來柱到省城,劉余金也沒有給他安排什么職務,就讓他先跟著自己跑腿,有什么事都叫他去辦;蛟S沒了做主管的壓力,劉來柱對這跑腿的事情反而干的渾身是勁,一到晚樂呵呵的,就跟撿了五百錢似得。劉余金看他一點都沒有因為不再是主管而失意,心里也好笑,看來這孩子還是太了,根本就負不起主管的擔子。 劉來柱當主管壓不住人,但是辦事的能力還是有的。他在幾個長途車站、火車站、旅游車站,隨便一轉悠,就找回來十二個腳踏三輪車。劉余金問了他們每大概的收入,最高多少,最低多少。根據劉來柱提前打聽的消息比照,感覺差不多,劉余金便給他們定下了每二十元的底薪,另外,每拉一個人(孩不算)單給一塊錢的辛苦費,一日三餐由劉家管。 這個條件對于腳踏三輪車的車夫們來,其實是很好的。自從有了摩的,他們的生意就不怎么好做了,現在又有了“黃面的”,搶的他們幾乎沒有生意可做。也就在春節前后那幾能夠掙點錢,平常的時候,一能掙到二十塊錢就很不錯了。 但他們還是有些猶豫,并不是很愿意過來幫這個忙。這不是條件好不好的問題,他們擔心一旦好幾個月都不在車站拉活,就會徹底被摩的、“黃面的”他們擠走。只怕以后,再也沒有他們立足之地了! 他們這個擔憂確實有道理,劉余金想了想,便跟他們商量:“要不這樣!你們分兩隊,在我這兒干一,在車站干一,兩不耽擱! 他們其中有個比較有主見率先點頭:“劉老板這辦法我看中,我愿意到您這兒干活。就按照您的,隔一到您這兒來拉活。要是您這兒游客多,掙得比我想要的多,我就都來您這兒。不得您這個旅游參觀真的就可以搞起來,那明年還不得大半年都需要人拉活?這樣的話,我們靠著您干,車站那去不去都無所謂了!” 劉余金好笑的搖搖頭,這些人怎么比他還要樂觀呢!不過,他們的也對,不定這兒就真的能像季老所期望的那樣,成為本市的一個游覽勝地呢!那么人來人往可就多了,養活這十幾輛三輪車真的不在話下。
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