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傳奇大老板 傳奇大老板 正文 第405章 合作醫院

作者/牧三河 看小說文學作品上精彩東方文學 http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
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    帶著司馬莉莉到大河里游了個泳,又去城外的山莊吃了晚飯,開著車壓了半晚上馬路,林風這才意猶未盡地回到家里。

    中午體會過司馬莉莉的廚藝,他是不敢再讓她下廚了,除非家里來了不招他待見、又不能趕走的客人。

    但這種人在他生活中根本不存在,所以從此以后,估計廚房的門就要永遠對司馬莉莉關閉了。

    到了家門口,林風發現有幾輛車停在外面,幾個人在黑漆漆的夜色下來回踱步。

    湊近了一看,才發現居然是今上午來的十幾個院長中的三個。

    “林老板,我們找你有點事情。”

    “什么事?”

    半夜三更的,有什么事情白不好談嗎?林風腹誹,也不知道這些人其實在這里等了一個下午。

    “方便進屋里嗎?”

    “院子里坐吧。”

    林風沒有泡茶,他對這些院長不上討厭,但更談不上好感。而他估計,他們這次來的動機不純。

    果然,其中一個院長坐下后就直接道:“林老板,我們請你給我們留點出路。”

    出路?

    林風心里好笑,你們貴為院長啊,還要我給什么出路?我有過和醫院合作之后,就要把你們掃地出門嗎?

    沒有吧。

    而他一直也沒有過這種想法,讓誰當院長都一樣,只要大家按照規矩來。

    他也明白這些院長大人們的想法,本來是高高在上受人敬仰,現在要變成給人打工了,心里落差肯定極大,換了誰都一樣。

    而取消了分紅制度,有些人是怎么都不肯甘心的。

    林風已經從心里把這三個人開除了。

    醫者以濟世救人為本,可以往自己口袋里撈金,但不能把手伸得太長,做得太無恥,不計后果。

    好在只有三個人來,林風也算是松了一口氣,證明人心不古這句話還是不完全成立的。

    “你們回去吧,出路什么的,掌握在你們自己手里,跟我沒什么關系。”林風很不客氣地到。

    “不,您可能有點誤會,”某院長到,“我們不是為自己而來,你看我們醫院上千個員工,我身為院長,總要幫他們的前途想一想。”

    “那你們想怎么樣?”

    “我們的想法是,您能不能把利潤分配制度改一改,不從你那份里出,就從地方財政那20%出吧,多少留一點給大家發點獎金,也讓大家……到了年底的時候,可以過個好年。”

    這些人啊,林風搖頭,難道自己就真的那么像黃世仁嗎?

    他雖然要去了70%的利潤,但利潤是什么,是除了各種成本生下來的錢。員工福利自然也是成本,員工獎金自然也是成本。

    到底,大家都還是看著錢啊。

    這也沒什么不對,畢竟有錢才能有生活。

    但林風的原則向來是高薪,現在他手下的產業那么多,各大領頭人中,收入最少的都月薪過百萬,中下層員工的工資和福利,橫向比較快是其他單位的一倍了。

    如果這樣都還不滿足的話,那他也是無話可。

    …………

    等了三,秦市長那邊一直沒有回音,林風知道在合不合作這件事上,肯定是出現了分歧。

    聽還有兩家醫院的醫生和護士們,情緒很強烈,甚至還有人聯名上書。

    對此林風只能他們愚蠢,被人利用了都不知道。

    但這么拖下去也不是辦法,林風決定去找秦市長問問,如果實在談不下來,他就準備繼續買地建房開療養院了。

    “林老板,我正好要去找你,你就來了。”

    林風在市長大人的辦公室里坐下,發現他這里的辦公條件比李政委那兒好了不少。

    “我們經過幾次會議討論,對你提出的三大條件,已經有了一定程度的認可。”

    那就是沒有完全認可咯?

    “秦市長,有什么不同的意見你就直吧。”

    “那行,其實是這樣的,治療設備屬于你私有,和利潤方面都沒問題,但管理上我們還是希望秉承現在的模式。”

    爭奪管理權,終究還是大家信不過對方罷了。

    林風要管理權,不是控制欲,只是他不希望用人利用他的東西為私人牟利,所以他要盯著看著。其實按道理,他還樂得不管呢,每個月只管數錢多輕松。

    而秦市長的意思也很明確,他們不能讓這么重要的東西掌握在私人手里,這一點也無可厚非,恐怕這也是來自更上層的意思。

    這樣林風就為難了。

    不放手這事多半就談不成了,放手吧他又不放心。

    “這樣吧秦市長,”林風最后想了個折中的辦法,“我出制度你出人,我設立監督機構,如果發現一旦有人不按制度辦事,我有權隨時撤回治療設備的使用權。如果這樣都還不能接受,我想也就沒必要繼續談下去了。”

    “這樣也行,但制度方面,我們也要先看看。”

    管理制度并沒有什么偏向,林風沒有必要在這點事上面做手腳,他只要確保將來的新的醫療體系,盡可能少地豢養蛀蟲,更好為大眾服務就行了。

    至于具體制度該怎么定,這不用他去操心了,全部丟給鄭健去做吧,監管部門的事情也全部交給他。

    林風信得過他的品行,也信得過他的能力。

    這樣一來,這件事情基本上就定了,接下來就是具體實施的問題。

    醫院的改造很快,很多東西都是現成的,管理結構也很完善,只要稍微調整一下就行了。

    經過改建之后,醫生們發現了一個問題,工作輕松了,以前還要絞盡腦汁去分析和研究的疑難雜癥,現在只要一張報告就一目了然,而且也不需要開藥方,更不需要做手術,病人往治療設備上一躺,再出來就生龍活虎了。

    除了某些特別的科室之外,大家突然間變得異常輕松,效率高了,醫院里排著長隊的現象越來越少,也終于可以享受雙休日的假期了。

    更關鍵的是,工資還漲了!

    最高興的就屬護士們了,以前按點上班還要加班,工資待遇那可真的是不咋滴。現在她們要做的事情,似乎跟門迎的區別也不怎么大,但工資卻是跟正牌醫生差不了多少。

    大家都發現,原來改革并沒有他們之前想象中那么可怕啊!

    當然也有人悲催了,那三個私下里找林風的院長的日子就不美了,看大門的職務是給他們留好了,只是他們不愿意上崗而已。

    當廣大市民發現,幾乎所有醫院都掛上了“林風醫療”的牌子,也就明白是怎么回事了。

    林風大神把所有醫院都吞并了,牛人啊!

    大家得到的好處卻是實實在在,現在容城的老百姓,再也不用排幾的隊去看什么專家號了,只要不是太特殊的病,去醫院里躺一會兒就ok了,而且收費比起以前便宜了不少。

    所以除了某些藥品、器材供應商,大家對林風都存著一分感激之情,當然這些都是后話。

    在和秦市長談好初步合作計劃之后,林風就到了開學的日子。他覺得至少報名還是要去一去的,否則怎么都有點不過去。

    “司馬院士,”他對門口揮揮手,“我去上學了,你在家乖乖的哦。”

    好吧,這個畫風總感覺有些別扭。

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