既然劉瑯和火家是來面試的，那錢少強也不客氣了，開始侃侃而談，幾個人聽得是連連點頭。
銀行業(yè)的主要業(yè)務(wù)是存款放貸，存款不用說了，誰都明白，但是放貸是一門學(xué)問，可是有很多說道的。
錢少強在金融業(yè)打拼了二十多年，對其中的門道早就摸透了，而他自己就有很多資質(zhì)，比如注冊會計師證、注冊精算師證等等，所以他不僅僅在管理上非常精通，論技術(shù)素質(zhì)也是學(xué)霸級的，通過大量的數(shù)據(jù)就能看到事物的本質(zhì)，能用數(shù)據(jù)分析問題，這種人就很可怕了，因為他們不依賴經(jīng)驗，只依賴邏輯。
這樣的人不會像劉瑯一樣冒“大風(fēng)險”，比如像狂賭道瓊斯指數(shù)暴跌四百點這種事絕對不會干，但他們不會出現(xiàn)什么大的失誤，只要事情符合邏輯，他們就能看出問題，而這個世界上九成以上的事情都是按照邏輯進行的，剩下一成只是超出了正常的邏輯而已，就像劉瑯敢拿兩千萬美金去賭日經(jīng)指數(shù)暴跌兩萬點，這有什么邏輯可講？可是如果復(fù)盤研究，里面也有邏輯存在。
不管怎么說，錢少強是一個非常理智的人，可以把握住稍遜即失的機會，也能在別人瘋狂時理性思考，由他來擔(dān)任銀行首席執(zhí)行官是沒問題的。
火家人早就認可錢少強，劉瑯點頭這件事就基本定了。
接下來眾人又商量了一下未來董事會的成員，火家有火老和兩個兒子，劉瑯這方面不能是他自己，于是劉瑯就把自己的父親劉東來也拉了進來，當然，劉東來就是個填數(shù)的，而劉瑯作為大股東到時候也會一人擁有兩張以上的投票權(quán)，就像他在風(fēng)行投資里的身份一樣。
管理團隊由錢少強去準備，他在美國也有很多金融業(yè)的朋友，完全可以找來，至于說薪水，錢少強的年薪將會按照其他跨國銀行的高管比照，最少是一百三十萬美金，劉瑯一向豪氣，建議按照中等以上的薪金水平給予，那就超過一百六十萬了，而且合同中會附帶獎勵條款，一年下來超過二百萬沒有任何問題，這樣的年薪幾乎就是錢少強之前的四倍了。
當然，他對公司的貢獻足夠大，以后會給他相應(yīng)的股份，這就要看他的能力了。
眾人對錢少強的表現(xiàn)很滿意，中午火老做東，在家中設(shè)宴款待劉瑯，火老讓劉瑯坐在首座，劉瑯當然不同意，托辭了半天火老才勉強同意。
錢少強越看越是心驚，火家擁有的財富是當之無愧的港島首富，劉瑯再厲害，也只是在娛樂圈，火家為何如此尊重他？
錢少強對美國資本市場很清楚，因為劉瑯是華人，所以他對這個天才也是很了解，從資本市場得到的信息來看，劉瑯的總資產(chǎn)不會超過五億美金，當然，這個數(shù)字是非常“恐怖”的，去年美國福布斯排名劉瑯就以四點五億美金成為美國第二十六位的億萬富翁。
不過這些錢都是股票，是資本價值，不是實際財富，成立銀行可是要實打?qū)嵉淖再Y金，那股票出來可是沒用。
“這個劉瑯擁有的價值可是絕對比大家看到的還要多的多！”
幾個月前劉瑯在美國接受采訪時曾經(jīng)說自己花了三年時間擺脫了抑郁癥，沒錯，劉瑯口中的“心魔”在美國人眼中就是抑郁癥。
錢少強也看了那期節(jié)目，同時也相信了劉瑯說得話，可是現(xiàn)在看來，他的話很有問題。
劉瑯在外人眼里是一個絕世天才，說他是外星人也有人信，從他的種種行為表明，所有的舉動都是有著完善的計劃，都是意志堅定且執(zhí)行力超強的人才能做到的，這種人每一個舉動都有深意，絕對不會白白浪費時間，他說自己花費了三年時間去排解抑郁誰會相信？
起碼現(xiàn)在的錢少強并不相信劉瑯的話。
劉瑯僅僅用了兩年時間就讓圣唐公司從默默無聞成為了市值接近二十億美金的大公司，那么他在中國花了三年時間做了什么？
即便不知道他做了什么，但從火家人對他的態(tài)度就能分析出一些蛛絲馬跡，想必他賺到的財富已經(jīng)讓火家人都甘愿馬首是瞻。
錢少強的思維就是一種邏輯思維，任何一件事的發(fā)生必然有他的原因，火家人如此尊重劉瑯也是有原因的，一是政治原因，劉瑯的背景太大讓他們感到恐慌，可那樣的話火老的態(tài)度完全是另外一種樣子，誠惶誠恐無或者奈之舉，不會像現(xiàn)在這樣從內(nèi)心體現(xiàn)出尊重，所以這個假設(shè)基本可以排除，剩下就只有一個原因了。
錢少強非常好奇劉瑯到底做了什么讓火家人如此尊重，不過他不會像傻子似的直接詢問，他不過就是個高級職業(yè)經(jīng)理人。
年薪百萬美金，在普通人眼里已經(jīng)是牛逼的不行，可億萬富翁們的世界他也不懂，說白了，別看美國是個民主國家，處處似乎體現(xiàn)著平等，可這個國家歸根結(jié)底控制在一群有錢人手里，哪一屆總統(tǒng)后面不是有一大群富豪支持？這幫人把持著國家的方方面面，你職業(yè)經(jīng)理人賺百萬美金那得用命來換，他們這幫富豪只要躺著就把錢給賺了，兩者之間的差距簡直是天壤之別。
錢少強通過了面試，接下來他就要組建自己的管理團隊了，當然，他只是負責(zé)找一位副手，火家不會把整個團隊都交給對方負責(zé)，比如財務(wù)總監(jiān)、監(jiān)事長這些重要職位還得是“自己人”，但一位好的執(zhí)行官是整個管理系統(tǒng)最重要的一環(huán)，解決了這一環(huán)就是完成了大半工作。
劉瑯的賬戶里一下子多出來十五億美金，成立銀行只要五億美金就足夠了，剩下的十億美金怎么用？這真是個撓頭的事情。
劉瑯想到了那位任為天，也就是未來國為集團的董事長，三年前兩人在美國相遇，那時任為天已經(jīng)創(chuàng)建了國為公司，而且還定下了要為內(nèi)地建設(shè)數(shù)萬臺固定電話交換站的目標。
他的規(guī)劃很符合國家的發(fā)展，那時國家固定電話數(shù)量很少，全國才只有三十多萬部，按照他的設(shè)想，未來中國會擁有至少超過一億部電話，這么大的市場哪得有多少利潤空間？
前世國為公司就是以固定電話交換機起家，前期主要是為港島交換機做代理業(yè)務(wù)，直到九十年代初期才逐漸開始有自主產(chǎn)品。
不過這一世他在美國碰到了劉瑯，劉瑯給對方上了一課，讓他知道了什么是“大哥大”，什么是數(shù)字化、什么是1網(wǎng)絡(luò)，等于給對方打開了一座新世界的大門。
劉瑯相信以任為天的見識絕對不會再局限于區(qū)區(qū)的交換機代理業(yè)務(wù)。
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