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還看今朝 正文 第八卷 第一百五十九節(jié) 組織工作就是人的工作

作者/瑞根 看小說(shuō)文學(xué)作品上精彩東方文學(xué) http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    “萬(wàn)林,來(lái)坐。”沙正陽(yáng)笑著起身,招呼著對(duì)方。

    “沙部長(zhǎng),原來(lái)部里邊的一些方案是不是現(xiàn)在都暫時(shí)擱一擱?”曹萬(wàn)林疾步進(jìn)來(lái),點(diǎn)點(diǎn)頭,坐下,“許部長(zhǎng)在的時(shí)候提了一下,先搞起來(lái),因?yàn)樗舱f(shuō)了,可能翻了年之后市里邊會(huì)有一些動(dòng)作,要我們先做起來(lái),易部長(zhǎng)也是這個(gè)意見(jiàn),但現(xiàn)在看來(lái)……”

    “現(xiàn)在也一樣,工作縣開(kāi)展起來(lái),但我覺(jué)得可能涉及到的一些具體標(biāo)準(zhǔn)和要求,要適當(dāng)調(diào)整一下,嗯,或者說(shuō)更細(xì)化一些,更有針對(duì)性一些,不能這樣泛泛的只用德能勤績(jī)廉幾個(gè)字就歸納了,這不利于市委在下一步進(jìn)行研究時(shí)決策。”

    沙正陽(yáng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題也思考了一陣了。

    他也和易天揚(yáng)交換過(guò)意見(jiàn),易天揚(yáng)覺(jué)得初篩是沒(méi)有問(wèn)題的,基本標(biāo)準(zhǔn)是有明確要求的,而且也是經(jīng)過(guò)多年的總結(jié)積累下來(lái),但是如果要說(shuō)更具針對(duì)性的提供給市委,的確還要有二選,但二選的細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),需要認(rèn)真研究。

    沙正陽(yáng)專門(mén)提到了,要結(jié)合當(dāng)前漢都市的實(shí)際情況和當(dāng)下整體發(fā)展形勢(shì)來(lái)研究考慮這個(gè)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),也就是說(shuō),要更具體到人。

    每一個(gè)被推薦出來(lái)的干部,履歷上有哪些亮點(diǎn),在哪些工作崗位上因?yàn)槭裁垂ぷ鞫霾剩w現(xiàn)在哪些方面,這都要有一些較為準(zhǔn)確的記錄。

    這個(gè)要求可不低。

    一句話沙正陽(yáng)的要求就是,不能推薦出來(lái)進(jìn)入方案的干部基本上是千篇一律,不能籠而統(tǒng)之,模糊定位,要有一個(gè)相對(duì)精準(zhǔn)細(xì)致的刻畫(huà)。

    你不能通篇考察全都是政治立場(chǎng)堅(jiān)定,大局觀念強(qiáng),政治覺(jué)悟高這一類(lèi)套話,放之四海而皆準(zhǔn),而缺點(diǎn)就是脾氣急躁、工作方式方法有待于進(jìn)一步提高這一類(lèi)不痛不癢的問(wèn)題,乃至在談到某些工作上表現(xiàn)優(yōu)異,成績(jī)突出這些話一樣很難讓人信服,那這樣的考察沒(méi)有太大意義。

    因?yàn)檫@類(lèi)干部乍一看,無(wú)論放在哪個(gè)位置上都差不多,既顯不出他的優(yōu)勢(shì),也看不到他的弱點(diǎn),誰(shuí)來(lái)都一樣,誰(shuí)到哪個(gè)崗位上也都差不多,那就真的成了吃混堂鍋魁了。

    但沙正陽(yáng)看過(guò)原來(lái)組織部搞的一些考察方案中收回來(lái)的東西,實(shí)事求是地說(shuō),意義不大,而真正有價(jià)值的東西可能都在某些人腦袋里裝著,但卻沒(méi)有拿出來(lái)。

    不拿出來(lái)的原因是有些觀點(diǎn)看法似乎不好拿出來(lái)交流,或者說(shuō)太過(guò)于具體,而這恰恰是沙正陽(yáng)所需要掌握了解的。

    干部考察工作,的確不是一個(gè)可以用具體數(shù)字量化的工作,雖然某些特定工作上可以采取這種方式,但是德能勤績(jī)廉,誰(shuí)占多少,誰(shuí)能一票否決,這些都不是一兩句話能說(shuō)得清楚的。

    有才無(wú)德當(dāng)然不行,但有德無(wú)才又有何意義?德才如何體現(xiàn),需要績(jī)來(lái),但績(jī)這個(gè)東西,既具體也抽象,每個(gè)不同領(lǐng)域所取得的成績(jī),價(jià)值意義如何界定,分量孰輕孰重,這也是問(wèn)題。

    所以沙正陽(yáng)才希望描述更具體更精準(zhǔn),但是不宜用具體量化分?jǐn)?shù)來(lái)評(píng)定。

    沙正陽(yáng)很耐心的向曹萬(wàn)林介紹了一下自己的一些意圖和想法,曹萬(wàn)林不愧是老搞組工的,基本上一點(diǎn)就透,只不過(guò)明白之后,卻對(duì)沙正陽(yáng)的這個(gè)要求感覺(jué)到了一些壓力。

    “沙部長(zhǎng),您這個(gè)要求可就有點(diǎn)兒不一般了,我大概明白你的意思,也就是說(shuō),市委未來(lái)在對(duì)一個(gè)干部任用上有更為精準(zhǔn)的定位,嗯,或者說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谘芯繒r(shí)要對(duì)這樣一個(gè)干部有著更直觀更細(xì)致的了解,比如某項(xiàng)工作上他是如何取得了什么樣的成績(jī),某個(gè)時(shí)段上,他在哪些工作上有什么樣的突出表現(xiàn),這對(duì)我們組織部門(mén)可是一個(gè)挑戰(zhàn)啊,不但是工作量加大了,而且對(duì)下邊反饋單位和部門(mén)也有相應(yīng)的提高啊。”

    曹萬(wàn)林忍不住撫摸了一下下頜,皺起了眉頭。

    這位新來(lái)的部長(zhǎng)未免有些挑剔了,如果每個(gè)干部都要按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)考察,那組織部就是在增加一倍人手也別想干好。

    尤其是一些臨時(shí)動(dòng)議考察說(shuō)來(lái)就來(lái),你怎么可能在那么短時(shí)間內(nèi)就做到這種程度?

    如果說(shuō)某一輪考察人數(shù)較多,涉及到職位較多,一樣是難以面面俱到,這不太現(xiàn)實(shí)。

    “怎么,老曹,有難度?”沙正陽(yáng)笑著問(wèn)道。

    曹萬(wàn)林負(fù)責(zé)分管干部一處、干部二處、干部三處工作,也就是說(shuō)在干部調(diào)整考察上主要工作是他在抓,當(dāng)然作為常務(wù)副部長(zhǎng)的易天行要居中協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)日常工作。

    據(jù)沙正陽(yáng)所知,許晉九時(shí)代基本上就是這樣,除了抓主要重大工作外,許晉九對(duì)日常工作關(guān)注已經(jīng)不太多,更多的是交給副手們?nèi)プ觥?br />
    不能說(shuō)許晉九的這種方式不好,適度放權(quán)也是一種工作方式,甚至可以調(diào)動(dòng)起副職們的積極性,但是沙正陽(yáng)覺(jué)得起碼自己現(xiàn)在不會(huì)采取這樣的方式,而需要適當(dāng)收一收權(quán)。

    要等到整個(gè)市委安排的主體工作基本告一段落,市委組織部這邊的工作也要按照自己的思路基本理順,他才會(huì)考慮向許晉九那樣適度放權(quán)。

    “沙部長(zhǎng),您這么問(wèn),我肯定就要實(shí)話實(shí)說(shuō)了。”曹萬(wàn)林斟酌了一下,才緩緩道:“如果是領(lǐng)導(dǎo)交辦的個(gè)別干部考察,用這種方式肯定可以,但就普遍性來(lái)說(shuō),很難適用啊。”

    沙正陽(yáng)很欣賞曹萬(wàn)林這種實(shí)話實(shí)說(shuō)但是卻又有理有節(jié)的說(shuō)話方式,這樣很利于大家溝通商量。

    “我也承認(rèn)用這種方式來(lái)肯定可以更直觀更細(xì)微更客觀更具針對(duì)性的把干部的一些閃光點(diǎn)和缺陷體現(xiàn)出來(lái),但是就目前組織部的工作模式來(lái)看,一旦常規(guī)性的成批量的考察,是沒(méi)有可能做得到這一步的,這是一個(gè)系統(tǒng)化的工程,要求的也不僅僅是市委組織部,甚至也是對(duì)下級(jí)黨委和組織部門(mén)提出了相當(dāng)系統(tǒng)化的新的工作要求,這不是短時(shí)間內(nèi)能夠做到的。”

    曹萬(wàn)林字斟句酌的把自己的觀點(diǎn)闡述出來(lái),他覺(jué)得沙正陽(yáng)有些急于求成了。

    或許這位新部長(zhǎng)新官上任,的確想在主要領(lǐng)導(dǎo)面前做出點(diǎn)兒成績(jī)出來(lái),而他原來(lái)在高新區(qū)和經(jīng)開(kāi)區(qū),擔(dān)任市長(zhǎng)助理,甚至在省發(fā)計(jì)委似乎都做得很成功,到市委秘書(shū)長(zhǎng)位置上,有一把手的刻意維護(hù),也沒(méi)有問(wèn)題,但組織部不一樣。

    組織部的工作是直接對(duì)黨組織,更細(xì)化一點(diǎn),那就是對(duì)人。

    組織,班子,有戰(zhàn)斗力,那么各項(xiàng)工作才能做得好,而組織動(dòng)員能力是共產(chǎn)黨打天下治天下的根本保障,而班子建設(shè)是組織建設(shè)的核心。

    沒(méi)有一個(gè)強(qiáng)有力班子,組織能力建設(shè)就無(wú)從談起,而班子是什么構(gòu)成的,就班子成員,班子成員組成,通過(guò)民主集中制來(lái)體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo),最終成為社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者。

    組織部的工作說(shuō)到底,就是對(duì)下級(jí)黨組織,對(duì)班子考察、選拔和建設(shè),乃至對(duì)班子成員的考察和培養(yǎng)。

    可能這個(gè)說(shuō)法有失偏頗,但是核心卻差不多。

    曹萬(wàn)林開(kāi)誠(chéng)布公,甚至不太客氣,但在沙正陽(yáng)看來(lái)這卻是大實(shí)話,他也沒(méi)有指望短時(shí)間內(nèi)就能把這項(xiàng)工作一下子就推進(jìn)到位,全部落實(shí)下來(lái),無(wú)論是從哪方面,一時(shí)間都還力有未逮。

    一項(xiàng)創(chuàng)新的工作,要有前期的各種準(zhǔn)備,一是思想觀念的轉(zhuǎn)換,二是通過(guò)試點(diǎn)取得經(jīng)驗(yàn),第三才是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后的推廣,沙正陽(yáng)準(zhǔn)備花一到兩年來(lái)對(duì)目前考察方式方法進(jìn)行一些創(chuàng)新式的改革,以確保未來(lái)組織部門(mén)的工作能夠跟得上新時(shí)期下漢都市委的要求。

    所以他要說(shuō)服易天揚(yáng)和曹萬(wàn)林。

    易天揚(yáng)態(tài)度中性,可能是覺(jué)得沙正陽(yáng)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),冒然推動(dòng)這樣一項(xiàng)工作,引起一些反應(yīng),曹萬(wàn)林更實(shí)在一些,更多的是從具體困難上說(shuō)事兒。

    既然易天揚(yáng)有等看的心態(tài),沙正陽(yáng)也理解,不過(guò)他不會(huì)等待對(duì)方,曹萬(wàn)林的態(tài)度在沙正陽(yáng)看來(lái)還更爽直一些。

    只要說(shuō)到一條路上,認(rèn)可自己的工作思路方向,那么困難可以一個(gè)一個(gè)來(lái)克服,問(wèn)題可以一個(gè)一個(gè)來(lái)解決,先易后難,先試點(diǎn),后推廣。

    “萬(wàn)林,我明白你的顧慮,我也從沒(méi)有說(shuō)過(guò)要一下子就要在我們漢都市推行這樣的考察方式,你是咱們部里邊主要負(fù)責(zé)干部考察這一塊工作的領(lǐng)導(dǎo),我也就是想要和你探討一下我們目前考核考察干部工作中存在的一些問(wèn)題和不足,特別是在當(dāng)下以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的新形勢(shì)下,我們的組織工作應(yīng)該應(yīng)時(shí)而變做出那些相應(yīng)的改變。”

    沙正陽(yáng)笑得很大氣,一只手在沙發(fā)扶手上輕輕的拍著:“看來(lái)你也認(rèn)識(shí)到我們的工作中還存在一些不足,我剛才提到的是我們下一步工作要力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)的,那么我們是不是可以結(jié)合我們當(dāng)前的一些工作,先部分做一個(gè)試點(diǎn),比如先選兩個(gè)區(qū)縣和部門(mén),具體做一些工作上的意見(jiàn)交換,甚至培訓(xùn),然后在我們的下一步工作上也開(kāi)始個(gè)別選點(diǎn)來(lái)嘗試呢?”

    沙正陽(yáng)溫和而堅(jiān)定的態(tài)度,加上循序漸進(jìn)的方式,曹萬(wàn)林感覺(jué)到自己還是受到了尊重,同時(shí)他也承認(rèn)沙正陽(yáng)的意見(jiàn)有一定道理。

    漢都市現(xiàn)在處于大發(fā)展前夜階段,茅呂二人在人代會(huì)和市委常委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議、市委中心組學(xué)習(xí)會(huì)等多個(gè)重要會(huì)議上都提出來(lái)了,從今年開(kāi)始,未來(lái)三年將成為漢都市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的爆發(fā)期,要求全市干部都要有大干苦干的精神和思想準(zhǔn)備。

    同時(shí)也提出了全市領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,每個(gè)區(qū)縣和部門(mén)都要有學(xué)、趕、超的勇氣和魄力,并拿出實(shí)際行動(dòng)參加到這場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大競(jìng)賽中來(lái),不僅要和周鄰區(qū)縣比,更要和沿海同等城市的區(qū)縣比,這直接給各區(qū)縣的班子們提出了一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。

    漢都市委的態(tài)度也已經(jīng)拿了出來(lái),對(duì)那些工作不在狀態(tài),才不配位的干部要該調(diào)整就調(diào)整,該免職就要免職,讓很多原來(lái)習(xí)慣于養(yǎng)尊處優(yōu)優(yōu)哉游哉的干部們都是“不寒而栗”。

    這種情況下,組織部肯定是首當(dāng)其沖要有所動(dòng)作的。還看今朝最新章節(jié)就來(lái)網(wǎng)址:www.BiQuYun.Com

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