在年二十九那天，徐青來到future集團，給一些優(yōu)秀員工發(fā)紅包。
春節(jié)并不是美利堅法定放假假日，徐青給了他旗下所有公司在大年初一放假一天。
當(dāng)然，他們也可以選擇繼續(xù)上班，工資翻三倍。
根據(jù)以前的情況，絕大多數(shù)人會繼續(xù)上班。
大年初一放假，他們也沒什么好玩的，他們的家人，鄰居都不放假。
而且只有一天放假時間，想去遠點的地方也不夠時間，基本上只能待在家里，那還不如繼續(xù)上班，有三倍工資呢。
要知道徐青的公司的待遇是同行業(yè)最好的一列，三倍工資非常多，足以讓他們樂開花了。
本來按照華夏的習(xí)慣，發(fā)紅包是在過完年開工當(dāng)天發(fā)的，通常是大年初八。
但因為春節(jié)不是美利堅的法定放假節(jié)日，徐青也只放了一天假，就沒有什么開工不開工的了，徐青也就把發(fā)紅包的日子提前到除夕前一天。
徐青當(dāng)然不可能親自給公司所有人發(fā)紅包，現(xiàn)在徐青公司所有人加起來超過10萬人，累死徐青也發(fā)不完。
徐青一般只給優(yōu)秀員工發(fā)，其他員工由各公司的管理人員發(fā)。
優(yōu)秀員工由各公司評選出來，然后來到所有優(yōu)秀員工在發(fā)紅包那天來到future集團，領(lǐng)徐青發(fā)的紅包。
徐青已經(jīng)有一段時間沒有在公司露面了，上次露面還是年會的時候。
一個月多前，公司在四季酒店舉行了年會，徐青出席了，簡單地講了幾句話，然后就離開年會現(xiàn)場。
自從伊莎貝拉出生，徐青總共露面的次數(shù)不超過5次，包括在公司露面的次數(shù)。
雖然徐青之前就不是經(jīng)常來公司，但這幾個月徐青露面的次數(shù)太少了，讓很多管理人員和員工很不習(xí)慣。
徐青來到future集團，布魯克他們見到徐青來了，非常激動的迎接。
這幾個月布魯克他們也很少見到徐青，雖然他們可以直接去徐青的別墅見徐青，但他們很少這樣做。
只有發(fā)生極為重大的事情，才會直接到徐青的別墅見徐青。
徐青笑著拍了下布魯克的肩膀：“布魯克，看到我不用這么激動吧。”
布魯克也笑道：“哎，老板，我很久沒見你了，很想你，所以見到你很激動�！�
徐青退后一步，問布魯克：“布魯克，我記得你不僅有老婆，還有幾個孩子了吧�！�
布魯克茫然地點點頭：“是啊，怎么了？”
徐青假裝松了口氣：“還好我知道你性取向正常，不然剛才我都以為你想要……”
布魯斯聽到徐青的話，一臉蛋疼，他怎么可能是gay，他是非常直的直男。
不過他也知道徐青經(jīng)常會和他們開玩笑，他們這些管理人員和徐青聊天的時候，氣氛通常都是很輕松，不會嚴(yán)肅。
這是徐青一直在倡導(dǎo)的輕松辦公方式，就像后世扎克伯格一樣，直接把辦公室搬到員工辦公區(qū)，和普通員工打成一片。
徐青也不希望他的公司充滿各種等級和規(guī)矩，這樣的公司可能在某些行業(yè)中適合，但不適合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
互聯(lián)網(wǎng)是一個充滿各種思維，想象力的行業(yè)，如果氣氛太嚴(yán)肅，規(guī)矩太多，不利于公司的發(fā)展。
徐青旗下有很多公司，只有future集團是互聯(lián)網(wǎng)公司，不過徐青把這種輕松辦公的方式也盡可能推行到其他公司。
當(dāng)然，如果那個公司不適合輕松辦公方式，徐青也不會強迫。
今天各公司的負(fù)責(zé)人都來到future集團，他們會和徐青一起發(fā)紅包。
是的，每個優(yōu)秀員工都會收到所有公司負(fù)責(zé)人的紅包，并不僅僅只有徐青的紅包。
徐青的這種做法，是想讓優(yōu)秀員工領(lǐng)紅包成為一種榮譽，激勵其他人努力工作，爭取有一天成為能領(lǐng)紅包的優(yōu)秀員工。
對于這些優(yōu)秀員工來說，紅包的金額反而不是最重要的，雖然他們領(lǐng)到的紅包加起來超過10萬美元。
他們更看重的是，在這么多領(lǐng)到面前露面，萬一被那個領(lǐng)導(dǎo)記住了，妥妥地升職加薪。
因為他們本身就是各公司評選出來的優(yōu)秀員工，本來就有優(yōu)先升職加薪的權(quán)利。
各公司在提拔人員的時候，通常都會優(yōu)先考慮到這些優(yōu)秀員工。
而且優(yōu)秀員工并不是很多，每年固定300人，被領(lǐng)導(dǎo)記住的概率更大。
不過徐青的這種做法還是有點怪，因為徐青把各公司的負(fù)責(zé)人召集起來一起發(fā)紅包。
比如future集團的負(fù)責(zé)人布魯克，他不僅給future集團的優(yōu)秀員工發(fā)紅包，還要給其他公司的優(yōu)秀員工發(fā)紅包。
從布魯克的管理范圍來說，他沒有權(quán)利給其他公司發(fā)紅包，這是犯忌諱的事情。
但因為其他公司的負(fù)責(zé)人，也要給future集團的優(yōu)秀員工發(fā)紅包，所以就不存在犯忌諱。
但無論怎么說，讓各公司的負(fù)責(zé)人給不是他們公司的優(yōu)秀員工發(fā)紅包，有點怪。
徐青沒有辦法才這樣做，因為徐青公司現(xiàn)在沒有總部。
如果只有徐青一個人給優(yōu)秀員工發(fā)紅包，感覺不夠重視這些員工，所以徐青讓所有公司負(fù)責(zé)人都來發(fā)紅包。
徐青公司到現(xiàn)在還沒有總部，是因為徐青直接統(tǒng)領(lǐng)所有公司，然后所有公司的負(fù)責(zé)人直接對徐青負(fù)責(zé)，不存在總部。
這種管理方式可以讓徐青對公司的掌控力更強，但事情會更多，所以徐青的秘書有10多個，來幫他處理事情。
這也是因為所有公司的絕大多數(shù)股份都屬于徐青，不然這種管理方式根本不可能存在。
徐青也不想繼續(xù)這種管理方式，等總部大廈建立好后，他會整合公司，設(shè)立總部公司人員。
以后他會逐漸退居幕后，大部分時間會用來帶伊莎貝拉，同時也是為了隱藏鋒芒。
現(xiàn)在他的鋒芒太盛了，他覺得自己需要隱藏一些鋒芒，低調(diào)一點為好。
徐青和各公司負(fù)責(zé)人發(fā)完紅包，留下布魯克，并把future集團的其他高管叫來一起開個會。
其實徐青今天除了來發(fā)紅包，還有件事情要和future集團的高管聊一聊。
這件事情在去年年中的時候，徐青就跟他們聊過，年前又聊過，現(xiàn)在再繼續(xù)聊一下。
【精彩東方文學(xué) www.nuodawy.com】 提供武動乾坤等作品手打文字版最新章節(jié)首發(fā)，txt電子書格式免費下載歡迎注冊收藏。