第473章 future社區(qū)的作用 (第1/1頁(yè))
今天徐青又來(lái)future社區(qū)閑逛。
每天來(lái)future社區(qū)閑逛，已經(jīng)成為徐青的一個(gè)習(xí)慣。
future社區(qū)擁有上千萬(wàn)的用戶(hù)，在這里可以了解到很多信息。
比如徐青會(huì)在future社區(qū)了解，網(wǎng)友對(duì)他的各個(gè)公司的看法，對(duì)公司產(chǎn)品的看法，對(duì)他本人的看法。
大部分網(wǎng)友的看法都是人為徐青的公司，產(chǎn)品，徐青本人很不錯(cuò)，也有網(wǎng)友認(rèn)為有一些問(wèn)題。
徐青主要就是看這些網(wǎng)友提出的問(wèn)題，如果是比較有代表性的問(wèn)題，或者相同的問(wèn)題提出的人很多，徐青就會(huì)用大號(hào)跟這些人交流。
徐青是第一個(gè)經(jīng)常和網(wǎng)友，親自交流的大集團(tuán)掌權(quán)者，很多網(wǎng)友對(duì)徐青這種做法非常贊賞。
而且徐青和網(wǎng)友交流的語(yǔ)言也很接地氣，不會(huì)是嚴(yán)肅，公式化。
很多網(wǎng)友非常喜歡徐青的交流方式，甚至徐青有些和網(wǎng)友交流的語(yǔ)言，被廣為流傳。
因此徐青在網(wǎng)上的評(píng)價(jià)，大多數(shù)是正面的，除了AOL社區(qū)外。
徐青也會(huì)從網(wǎng)上了解網(wǎng)友對(duì)各公司高管的看法，如果普遍看法很差，徐青會(huì)暗中調(diào)查，那個(gè)高管是不是真的很差。
公司高管代表了公司的形象，如果一個(gè)在網(wǎng)友中形象很差的高管，那么勢(shì)必會(huì)影響到網(wǎng)友對(duì)公司的看法。
曾經(jīng)徐青無(wú)意間在future社區(qū)，看到了一個(gè)網(wǎng)友說(shuō)future集團(tuán)的一個(gè)高管，有家暴傾向，親眼看見(jiàn)那個(gè)高管暴打他的妻子。
雖然徐青設(shè)立了一個(gè)專(zhuān)門(mén)的部門(mén)，關(guān)注公司所有的管理人員的行為，但這僅限于公司范圍。
這些管理人員在公司之外的事情，徐青不會(huì)讓那個(gè)部門(mén)去關(guān)注，這樣做不僅犯法了，還會(huì)引起管理人員的反感，徐青耗費(fèi)的資金也會(huì)很多。
哪個(gè)高管有沒(méi)有家暴傾向，徐青當(dāng)然不知道，甚至哪個(gè)高管有沒(méi)有吸du，徐青也不知道。
對(duì)于那個(gè)網(wǎng)友發(fā)的帖子，徐青很重視。
家暴是一件非常損形象的事情，徐青絕對(duì)不允許公司的高管有家暴傾向。
徐青立即讓人調(diào)查，發(fā)現(xiàn)那個(gè)高管果然有家暴傾向，徐青立即解雇了那個(gè)高管。
然后徐青特意在那個(gè)網(wǎng)友的帖子回復(fù)表示感謝，并贈(zèng)送價(jià)值1萬(wàn)美元的禮物。
徐青的這一舉動(dòng)，讓很多網(wǎng)友大為夸贊。
但也引起了一些輿論，徐青的這一做法是否正確，會(huì)不會(huì)太輕率，看到網(wǎng)友的帖子，就去調(diào)查一個(gè)高管。
萬(wàn)一那個(gè)高管根本沒(méi)有家暴傾向，是那個(gè)網(wǎng)友捏造的。
徐青的這一做法，會(huì)讓那個(gè)高管心生不滿(mǎn)。
而其他高管也同樣會(huì)不滿(mǎn)，因?yàn)橛幸惶欤麄円部赡軙?huì)遭遇到這樣的事情。
這確實(shí)是一個(gè)問(wèn)題，徐青不懷疑會(huì)有網(wǎng)友捏造公司高管的不好行為。
但也可以說(shuō)不是問(wèn)題，首先徐青不會(huì)隨意看到一個(gè)網(wǎng)友的帖子，就會(huì)去調(diào)查公司的高管。
其次如果網(wǎng)友說(shuō)的公司高管的問(wèn)題不太嚴(yán)重，徐青是不會(huì)去調(diào)查的。
每個(gè)人都有壞行為，只要不是特別大的壞行為，徐青是不會(huì)去調(diào)查的。
接著如果網(wǎng)友說(shuō)的內(nèi)容很簡(jiǎn)陋，并沒(méi)有說(shuō)出具體的佐證，徐青也不會(huì)去調(diào)查。
比如有個(gè)網(wǎng)友說(shuō)，徐青某個(gè)公司的高管，有吸du行為，就這么一句話(huà)，徐青根本不理會(huì)。
但要是這個(gè)網(wǎng)友說(shuō)出了那個(gè)高管吸du的地點(diǎn)，時(shí)間，甚至毒pin的的種類(lèi)，徐青就會(huì)考慮是否要調(diào)查那個(gè)高管。
而且徐青設(shè)立的那個(gè)部門(mén)，屬于徐青直接領(lǐng)導(dǎo)，其他人無(wú)權(quán)查看這個(gè)部門(mén)的所有事情。
里面的人也不是普通員工，經(jīng)過(guò)了專(zhuān)業(yè)的訓(xùn)練，保密性和行動(dòng)力極強(qiáng)。
最后徐青也跟公司所有的管理人員說(shuō)過(guò)，如果他調(diào)查了某個(gè)管理人員，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有問(wèn)題。
徐青會(huì)跟這個(gè)管理人員道歉，并且會(huì)給那個(gè)管理人員10倍年薪的補(bǔ)償費(fèi)。
徐青各公司的待遇很高，10倍年薪對(duì)他們來(lái)說(shuō)，是很大的一筆錢(qián)。
所以這些人對(duì)徐青的做法沒(méi)有任何意見(jiàn)，有些人甚至希望徐青調(diào)查他們，然后他們就能獲得10倍年薪的賠償費(fèi)。
當(dāng)然，這些人都是身正不怕影子斜，沒(méi)有做過(guò)大的壞行為。
雖然這些措施不算完美，但相比較公司某個(gè)高管，做了很大的壞行為，被媒體大肆報(bào)道，依然值得徐青去做這樣的事情。
不過(guò)到目前為止，徐青還沒(méi)有賠償過(guò)任何管理人員10倍年薪。
當(dāng)然，被徐青調(diào)查過(guò)的管理人員也很少，目前只有3個(gè)，這3個(gè)人都確實(shí)有問(wèn)題。
徐青對(duì)這種情況感到高興，公司有數(shù)千個(gè)管理人員，被調(diào)查出有問(wèn)題的人只有3個(gè)。
也有可能有些人隱藏的很深，沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)。
徐青點(diǎn)開(kāi)徐青f吧，鼠標(biāo)滑動(dòng)，瀏覽徐青f吧的帖子。
徐青f吧是徐青最常來(lái)的f吧之一，幾乎每天都要來(lái)看看。
目前徐青f吧的關(guān)注人數(shù)達(dá)到了300多萬(wàn)，是future社區(qū)關(guān)注人數(shù)最多的f吧。
這簡(jiǎn)直就是奇跡，公司創(chuàng)始人的f吧，關(guān)注人數(shù)竟然是最多的。
不知道有多少其他公司的管理者，對(duì)徐青羨慕嫉妒恨。
關(guān)注徐青f吧的人，絕大多數(shù)是徐青的粉絲，每天都在發(fā)徐青相關(guān)的各種帖子。
徐青之所以經(jīng)常來(lái)徐青f吧，就是想看他們發(fā)的各種夸贊他的帖子。
在徐青f吧，看不到罵徐青的帖子，倒不是說(shuō)沒(méi)有人罵徐青，而是那些罵徐青的帖子，剛發(fā)了就會(huì)被刪。
不是徐青刪的。
是有上百個(gè)網(wǎng)友組成的徐青f吧管理團(tuán)隊(duì)刪的，他們分工明確，24小時(shí)管理徐青f吧，罵徐青的帖子存活的時(shí)間不會(huì)超過(guò)15秒鐘。
這刪帖速度讓徐青佩服。
徐青也跟這些人見(jiàn)過(guò)面，并和他們簽名合影，送禮物給他們。
徐青對(duì)待粉絲還是很好的。
有時(shí)候徐青心情不好，回來(lái)徐青f吧逛逛，看那些夸他的帖子，心情就會(huì)變好。
這不是徐青沒(méi)有自信，需要從徐青f吧獲取自信。
而是這樣一個(gè)關(guān)注人數(shù)達(dá)到了300多萬(wàn)，每天都有無(wú)數(shù)帖子在夸他的地方，徐青怎么能不經(jīng)常來(lái)。
不來(lái)就對(duì)不住那么多人每天夸他，他們的一番好意，徐青必須要接受啊。
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