韓楓坐到隔壁的小會議室，佟月和文靜坐在另一邊的桌旁。
她們都不知道，這個見面會竟然是一次內(nèi)部紀(jì)律警示會——韓楓如此不著痕跡的安排，佟月有些接受不了。
“韓董，這樣是否會挫傷那些沒有問題的人呢？”
“會，有可能。”韓楓點點頭。
“那，你？這畢竟不是軍隊，你一言堂，說了算。畢竟這些中層干部可是一定代價培養(yǎng)出來的。”
韓楓看了看著急的佟月，笑了，“佟月，你可能不知道，我從蒙羊公司開始就一直用軍隊的管理模式打造每一個公司。雖然我知道，這和現(xiàn)代企業(yè)管理理念有很大的沖突，甚至是背離，可是，在中國的現(xiàn)階段，當(dāng)下的員工組成，可能我的辦法更有效。我需要的，是忠誠、聽話，指到哪打到哪兒的干將，我不需要自由！哪個需要自由、公平、博愛的，她大可能離開公司另謀出路！”
這句話，聲音很大，就在走廊門口說的，直接傳進了會議室。
每個人聽得清清楚楚！
每個字重如千斤——那些心底已經(jīng)升起小得意的中高層高管，面面相覷！
進了屋，一分鐘會第一個坐在韓楓對面的是付梓竹。
她也聽到了韓楓那十分霸氣的話，甚至擊碎了她之前關(guān)于韓楓的美好形象，現(xiàn)在的他看上去更像一個地地道道的資本家！
可是，坐在那里對視了二十秒后，她竟然想通了個人和公司、自己和韓楓之間的關(guān)系——畢竟是學(xué)經(jīng)濟管理的，老板和員工不就這樣的關(guān)系么。
三分鐘講的是自己一直想說的一些管理創(chuàng)新理念，比如績效考核的彈性機制……她之后的人，或有想法或有經(jīng)驗總結(jié)，每個時來的地區(qū)高管和副總經(jīng)理級別的人都結(jié)合自己的工作迅速做了一個述職式的匯報，也有分析問題找到教訓(xùn)的，直到第14個人，很忐忑的承認(rèn)了自己接受供應(yīng)商賄賂三萬塊，完成了兩筆糧油采購。
近五個小時的談話，飯水未進，被談話人承受的高壓到最后已經(jīng)到了極至，甚至引起沒有問題的人憤罵。共有12人主動交代了問題，最大的一件是某中心店的店長利用職務(wù)之便倒換商標(biāo)和貨品，以假換真，將一批名品酒水換成了仿款，共涉及30余萬元的金額！
韓楓自己聽完都不敢相信——沒想到敲山震虎，竟然震出了這么一只大的。
蘇月娥，女孩長相可人，蘇州城人，嬌小可愛，剛剛大學(xué)畢業(yè)兩年，原來是一家公司的公關(guān)經(jīng)理，十分能干，是個副總經(jīng)理提拔的備選，是柳詩雅十分看好的人選。未料在韓楓這次的敲山震虎中暴露出來，還成了問題最大的一個。
負(fù)責(zé)記錄的佟月有些不敢相信，如此巨大的問題，足夠判刑的了，她竟然真的敢干，還沒讓人發(fā)現(xiàn)。更加詭
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