什么叫新型的手工業(yè)行會？它其實就是后世華夏的工會！按照工會的定義，它應(yīng)當(dāng)是代表工人和雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等的自發(fā)組織的社會團體。
但在后世馬林生活的華夏，因為國家已經(jīng)用法律規(guī)定了最低薪水、最長工作時間和勞務(wù)合同的要求等，工會的作用其實已經(jīng)可有可無了，成為象征。
而且，工會的最高管理者工會主蓆，在后世華夏其實是官方任命的。如此一來，這樣的工會，就會受到官方的掌控，根本不可能威脅到官方的統(tǒng)治。或者說，后世華夏的工會，其實就是個擺設(shè)。而工會的主蓆，實際上是個養(yǎng)老的職務(wù)。很多不得志或者被斗敗了的官員，才會去擔(dān)任這個工會的主蓆……
但不可否認的是，對于統(tǒng)治階層而言，這樣的工會，是最受歡迎的。要不然，你看看后世歐美的工會，它們倒是符合工會的定義，也很賣力。但是，他們經(jīng)常搞罷工游行，讓歐美各國焦頭爛額。后世歐美國家人工成本那么高，導(dǎo)致失去競爭力，工會“功不可沒”。而華夏工會的官員不是選舉出的，而是朝廷任命。那樣一來，這些工會的官員自然不會帶著工人們和朝廷對抗了。
所以，馬林很喜歡這樣的工會，也打算按照后世華夏工會的模式，來組建新型的手工業(yè)行會。只要官員任命權(quán)掌握在官方手里，就不怕新型的手工業(yè)行會能逃得出官方的手掌心！
到時候，馬林或北海國的首相，完全可以通過官方任命的工會官員，去調(diào)整行業(yè)產(chǎn)品價格，分配生產(chǎn)原料。而且，不擔(dān)心出事。
而這種官方掌控的手工業(yè)行會，還節(jié)省了對手工業(yè)者的管理成本，可謂好處多多……
至于手工業(yè)行會的首領(lǐng)欺行霸市或者干別的壞事？這個問題也好解決。只要官方愿意接受投訴，注意各行業(yè)手工業(yè)者的利益的保護，就不會出問題。有這個約束在，那些手工業(yè)行會首領(lǐng)也不敢亂來。畢竟，官方可以隨時撤換他們！
當(dāng)然，唯一的隱患，就是可能會有主管手工業(yè)行會的相關(guān)部門的官員勾結(jié)行會首領(lǐng)去欺壓手工業(yè)者了。這種情況，就算手工業(yè)者上告都沒用。因為，上面就是惡之源頭。所以，需要馬林搞出類似后世紀撿部門那樣的機構(gòu)，來監(jiān)督官員的問題了。在古代華夏，就是因為缺乏紀撿部門這樣的機構(gòu)，才讓古代官員們恣意妄為，橫行不法。這才有了“滅門令尹，破家縣令”的說法。就算后來有了這樣的機構(gòu)，可因為各種原因，20世紀和21世紀頭幾年，紀撿部門的存在感也很弱。直到后來專業(yè)打虎的那位大佬上臺，官員們才真正開始害怕和收斂……
對此，馬林的看法其實不太一樣。他不太喜歡放在明處的紀撿部門。因為，身在明處的紀撿部門，太容易遭到問題官員的針對和滲透了。甚至，當(dāng)初不少紀撿人員就被人投其所好拉攏了的。
敢貪的的官員，很多都是聰明人。一個明面的機構(gòu)，很容易被聰明人針對和防備甚至拉攏。但若是像錦衣衛(wèi)和聯(lián)邦調(diào)查局那樣的暗中的機構(gòu)對付他們，他們就麻爪了。因為，他們不知道從何下手，如何針對。因為，錦衣衛(wèi)或聯(lián)邦調(diào)查局都在暗處，沒有破綻。
當(dāng)然，這樣的隱藏的反貪機構(gòu)，也是官員最害怕的。因為，誰都不愿意有無影無形的敵人圍繞在自己身邊。所以，明朝的文官使勁抹黑錦衣衛(wèi)，還讓皇帝裁撤錦衣衛(wèi)。崇禎這傻帽就信以為真，真的撤掉了錦衣衛(wèi)。然后，他成了聾子和瞎子，最后淪為史上最悲催的亡國之君……
針對工會可能出現(xiàn)的問題，馬林打算采取檢舉制，設(shè)立舉報信箱。只要有人檢舉，并言之有物，加上檢舉者愿意出面指證，北海國間諜就會派人去調(diào)查。這樣，也省了人力。沒事的時候，若是出動人員，可是很浪費錢的。而有人檢舉，而且敢署名，證明問題已經(jīng)到了不得不解決的程度。這時派出間諜調(diào)查，正好合適。至于匿名信什么的，一般不理會。要是有人匿名戲耍怎么辦？因此，馬林的檢舉信箱，只收署名信，匿名信一般直接丟棄，免得被耍。當(dāng)然，一旦有人實名舉報，那么，舉報人也會受到官方的保護。不然，就沒人敢舉報了。
……
至于如何組建新型的手工業(yè)行會，馬林的打算，是在某個行業(yè)的手工業(yè)者里，先讓手工業(yè)者們推薦威望高、人品好而且識字的人。然后，報一批名單到官府里。
隨后，按照推薦的名單，官方人員篩選掉不符合要求的。接著，派人和這些候選人接觸，打探他們的思想動態(tài)。如果愿意和官府合作的，則納入優(yōu)先選項。而執(zhí)意為工匠出頭，和官府不對付的，則全力打壓……
最后，從這些候選人里挑選出最配合官府的候選人，擔(dān)任該手工業(yè)行會的會長。然后，再選擇幾個同樣配合官府的候選人，擔(dān)任副會長和執(zhí)事什么的。這樣，算是對他們支持官方的回報。同時，也給擔(dān)任會長的人壓力——你要是不聽話，有的是人代替你！
當(dāng)然，如果候選人全是對抗官府的態(tài)度的話，馬林就會全部撇開這些候選人，在其他工匠里另選愿意配合官府的人，哪怕是沒啥威望的新人。
實在沒人選的話，馬林甚至?xí)䦶墓俑牡图壭±衾锩妫暨x出外行的人，暫代這個職務(wù)，直到該行業(yè)能推出愿意配合官方的人選。
什么？有人不服？想要鬧事？對不起，全部逮捕，罰為奴隸！
人事任命權(quán)可是官府對手工業(yè)行會最重要的控制手段，誰敢挑戰(zhàn)它，就讓其去死，哪怕是全行業(yè)的人！
當(dāng)然，純粹硬剛也是不行的。所以，官府也必須做出為工人著想的姿態(tài)，并幫他們爭取到一些保障性的利益。這樣，才能避免出事。
當(dāng)然，幫他們要求漲薪是不可能的，除非物價上漲已經(jīng)遠超過工資上漲速度。否則，只能做一些幫忙討薪的事情。不然，要是成為后世像法國工會那樣的，社會就要亂套了。
也就是說，這種官方控制的類似后世華夏工會的新型手工業(yè)行會，他們的作用，就是幫工人討薪，以及解決一些基本的要求。至于更高級的追求，是不幫忙的。畢竟，人是不能太慣著的。太慣著的話，工人們可能會像后世的法國工人那樣成天鬧事。
但是，幫忙解決一些工人的基本生存問題，沒事送送溫暖什么的，還是必須的。不然，安撫不住人。
這點小手段，后世隨便一個華夏的工務(wù)員都懂。無非就是逢年過節(jié)的，帶點價值不高的禮品，上門慰問下困難戶，展示一下行會對會員們的關(guān)愛。花費不多，但宣傳得好，效果卻很不錯。
或者說，馬林要重建的手工業(yè)行會，分明就是山寨版的后世的華夏工會……
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