用了一個星期，玩了近5款來自于新創(chuàng)業(yè)電子公司的游戲之后，馬克·塞爾尼決定加入到新創(chuàng)業(yè)電子公司，但并不是北美分公司，因為，作為雅達利的前員工，他是知道新創(chuàng)業(yè)電子的北美分公司并不以研發(fā)聞名，其銷售的產(chǎn)品基上都是亞洲那邊總公司的成果。uukla
香港那邊的總部，才是新創(chuàng)業(yè)電子公司奇跡的誕生之地。
正是因此，馬克·塞爾尼產(chǎn)生了去香港去看一看的想法。如果林棋知道馬克·塞爾尼會來加盟，肯定會眉飛色舞，比多賺一個億美元的利潤還要高興的多。
“他是整個游戲產(chǎn)業(yè)最像達芬奇的人……他可以熟練的講日語，在目前西方游戲制作人中最了解日游戲市場……他創(chuàng)作的游戲迄今銷售額超過億美元，有1款產(chǎn)品的銷量突破兩百萬套！”這是后來，業(yè)界權(quán)威人士，給馬克·塞爾尼的高度評價。
實際上，馬克·塞爾尼目前還未大放異彩，真正展現(xiàn)出其實力，是其85年加入了日世嘉，既參與制作世嘉平臺大賣的《索尼克》，9年代又回到美國，創(chuàng)立大名鼎鼎的水晶動力工作室。其后，又成為索尼公司的合作伙伴，而且，還深度參與索尼的游戲主機硬件研發(fā)，PS4主機的研發(fā)者的頭銜，更是讓其名聲達到業(yè)界頂層。
實際上在PS4之前，馬克·塞爾尼就已經(jīng)作為ICETea領(lǐng)導(dǎo)者，給索尼公司提供最尖端的技術(shù)。但直到PS4才以臨時工的方式，給索尼公司開發(fā)PS4這款超級爆款主機。索尼公司對他開放了接近于最高的權(quán)限，能獲悉各種產(chǎn)品的研發(fā)計劃，但是他卻不是索尼正式員工。
“因為很多原因，ICETea成員不能拋頭露面，甚至不允許接受采訪，不過我們這群人其實并不神秘，組的名稱來自于我在8年制作的一款游戲場景工具的名稱……沒錯，我們在PS發(fā)售兩年前，就已經(jīng)掌握了所有技術(shù)細節(jié)，甚至比SCEJ（日索尼）的技術(shù)團隊還要早上幾個月�！边@是后來馬克·塞爾尼接受采訪時，談及神秘的ICETea候透露。
而且，馬克·塞爾尼不僅僅是技術(shù)人才，也是管理方面的大才，光是其在頑皮狗和InsiaGas兩家公司規(guī)模很，只有個位數(shù)員工時，服索尼旗下的環(huán)球互動高價收購這兩家公司，后來證明了這兩家公司都發(fā)展成為業(yè)界著名的游戲公司，甚至跟馬克·塞爾尼領(lǐng)導(dǎo)的ICETea起平坐，就可以知道，其對于游戲行業(yè)人才的潛力，是有更專業(yè)的人士。
決定去香港闖蕩，馬克·塞爾尼并不是那么急，反而去唐人街去找中文教師進行每天三個時的中文培訓(xùn)課程。從零開始學(xué)外語，而且是世界上都堪稱是比較難的預(yù)言之一的中文，不過，馬克·塞爾尼確實在智力方面是超過普通人的，迅速的開始進步，不僅僅學(xué)會了一些中文常用語，而且，已經(jīng)掌握了自學(xué)的要訣。
以至于，當(dāng)他抵達香港應(yīng)聘的時候，新創(chuàng)業(yè)電子公司的面試官以為他學(xué)過多年中文課程。
當(dāng)然，新創(chuàng)業(yè)電子公司并不會因為其是美國的名校畢業(yè)的高才生和雅達利公司的任過職就另眼相看。應(yīng)聘也得按照基法，新創(chuàng)業(yè)電子公司每年會在學(xué)生畢業(yè)季之后，展開大規(guī)模招聘活動，先需要通過難度遠超過公務(wù)員考試的專業(yè)筆試，之后，則是更關(guān)鍵的面試。
但并不意味著平時不招人，平時招人的難度會更高。首先就是崗位要不要招人，需要招人的情況下，首先根據(jù)其崗位的專業(yè)性，從計算機系統(tǒng)中臨時調(diào)出一份試卷，題目都是隨機的。之后，根據(jù)答卷情況，再安排面試。
馬克·塞爾尼應(yīng)聘的是游戲開發(fā)人員，所以，題庫中給出的題目都是計算機行業(yè)和游戲行業(yè)的專業(yè)題目�？紤]其母語是英文，所以，題庫里面調(diào)出來的題目都是英文書寫。
這也是新創(chuàng)業(yè)電子公司的逐漸國際化的特征，整個公司招聘首先都是要進過筆試。而筆試內(nèi)容，分不同崗位不同專業(yè)，以及根據(jù)不同母語，服務(wù)器中儲存的題目內(nèi)容至少萬道題目。
統(tǒng)一招聘考試還好一。
臨時來應(yīng)聘，則是根據(jù)其填寫的國籍、、母語、學(xué)歷、專業(yè)、興趣、特長和應(yīng)聘職業(yè)等等信息，由大型計算機篩選一份能夠綜合考核其能力的試卷。試卷雖然并不代表其能力的部，但是連試卷都通不過，自然明其自吹自擂的能力是有水分的。
“總分數(shù)1分，而你得了滿分！”
“是的！”
“題目超過了你的專業(yè)范圍。名校出生，專業(yè)很優(yōu)秀，一般能達到1分，屬于正常發(fā)揮。”
“是的，然而總有一部分人，超過普通人�！�
“你的專業(yè)目前來看很扎實，簡歷也很好。但是，我需要強調(diào)的是，創(chuàng)意和方向性才是第一位。我們有很多優(yōu)秀的計算機人才，但絕大部分都不是最重要的人才，因為……他們只具備技能，而不具備創(chuàng)造力。僅僅是執(zhí)行任務(wù)的士兵，卻并不是統(tǒng)帥�！�
“我正是學(xué)習(xí)成為一名統(tǒng)帥，而加入貴公司。我希望有朝一日，能制作出超《中華方塊》、《斗破蒼穹》、《仙劍奇?zhèn)b傳》那樣的游戲�！�
“嗯，志氣可嘉，不過，作為新人，入職的話，目前最有最低檔次的月薪港元，你能接受嗎？”
“沒問題，我了解香港的物價水平，遠遠低于美國，這樣的收入已經(jīng)能夠維持生存。”
“好，如果沒問題，現(xiàn)在就去辦理入職手續(xù)，你有半個月適應(yīng)期。之后，就根據(jù)你的表現(xiàn)，可能會給你安排一些研發(fā)崗位�！�
“謝謝！”
從美國到香港，月薪從大約15萬港元的收入水平，降低到了港元，馬克·塞爾尼并沒有后悔。因為，他知道新創(chuàng)業(yè)電子公司人才濟濟，他需要學(xué)習(xí)的東西還有很多，而且，新創(chuàng)業(yè)電子公司薪水漲的也很快，正式的員工如果不是能力低下，兩年以內(nèi)都可以漲到月薪萬港元，不過，月薪至此就封頂。剩下則是項目的分紅，以及股權(quán)激勵。
目前總部規(guī)模才多人，研發(fā)人員占四分之三。除了入職不久，沒參加過什么項目，否則，大部分收入都遠遠超過雅達利公司的員工。
了解到了企業(yè)內(nèi)部的機制之后，馬克·塞爾尼對于未來充滿信心。
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