事實上，年會評比這個活動表彰獎勵，對于集團的部分元老和有資歷的高管來說是可有可無的。

    因為徐然一直都是十分注意人才和培養的。

    徐然也不是個吝嗇的主，給予這些人才的待遇也是超級豐厚的，他們每年的薪資和福利以及獎金就能讓他們成為百萬或千萬富翁，甚至像邢建空這種，身家已經快過億了。

    年會評比的那些表彰和好處的獎勵，其實也是一種鼓舞人心的手段。

    對于這些資深的元老來說，他們肯定是不會去爭的，集團內部之中誰的功勞最大，誰的業績如何，大家都是一清二楚的，徐然做為整個集團的董事長，他當然心中更清楚，可謂是簡在帝心。

    洛自海這次在年會上評為第一，并且出乎意料的是獲得了13這種份量極量的表彰和獎勵，這在任何一家企業都是不敢想象的。

    對一般老總來說，誰會愿意將旗下公司的永久股份拿出來做獎勵，這是需要極大的魄力的。

    只不過洛自海這幾年的成績都是穩扎穩打，在整個集團之中起到的作用非常的巨大，但是在輿論和知名度方面，他比邢建空等這些實力總裁還是弱了一些。

    那么在整個集團的管理會議上，洛自海自然是要被推出來，除了那不菲的獎勵以外，也是有意讓洛自海通過集團的推動，快速將知名度擴散出去并讓全國皆知，讓全國人看到洛自海從默默無聞到一鳴驚人取得的成就，成為歌然集團又一名耀眼的明星級的實力干將。

    當然，這樣推廣洛自海的用意，也是讓更多的人才開始關注洛自海的履歷，讓更多人看到歌然集團不單在高端技術與管理人才方面的注重吸收以外，他們在集團內部對于那些忠誠和勤奮埋頭苦干的人也一樣注重培養。

    實際上，這除了是對集團內部員工的一種鞭策和鼓勵之外，也向外界釋放一種信號，讓外界覺得歌然集團的員工哪怕沒有別人那種驚人的實力和驚艷的才華，但只要你忠誠勤懇，只要踏實能干，也一樣能夠獲得出眾矚目的成就，走上人生巔峰。

    表彰活動對三位高層領導進行了表彰以外，接下來自然還會有中層管理崗位的優秀員工，還有普通主管崗位上做出優異成績的員工。

    既然是管理層員工會議，這些員工最低一級都是在各個公司的某個基層部門的主管，他們都是在這一年之中做出過出色業績，經過上層考察審核之后，最終由徐然這位董事長確定下來的優秀管理者。

    所以針對這些優秀管理者的表彰，除了在待遇和薪資以及福利方面的實質表彰外，還會頒發榮譽證書。

    而且這些獲得表彰的人，年后都會得到提拔，獲得升職，將他們原本的崗位留給那些基層員工之中的優異者，讓整個集團形成一個良性的人才晉升機制。

    一個小時后，表彰活動結束，徐然能夠感受到開會的那些管理層員工們的心氣神都有了明顯的變化。

    當他的心靈之力稍微擴大進行一下感染，在這樣的氛圍影響之下，所有的管理層員工都像是打了雞血一樣，心中為自己立下了誓言，爭取明年做出更好的業績，升職加薪，而不是坐在臺下看著別人風光無限，明年站在那臺上接受董事長表彰獎勵的，他們應該是其中的一員。

    徐然能夠感受到臺下那些員工們勵志的心志，而且都是積極向上的，讓他覺得軍心可用。

    表彰活動過后，接下來的會議內容便是集團針對下一年所定制的戰略方針和一些投資規劃，還有一些業務上的調整和定制的新規劃。

    尤其是徐然提出了要將九天星塵與另外一家合作公司進行合并，預計要在今年研制開發出第一艘商業運載火箭并成功發射升空，同時還會為人工智能公司和機器人公司推廣智工程打造第一個配套的商業衛星空間站投資計劃。

    當這一決議宣布之后，頓時就引起了強烈的反響。

    當然，大多數員工們并不是感到吃驚和意外，而是感到振奮和激動，因為這是一個極為龐大的投資計劃，集團各個公司之間都是要相互緊密合作。

    那么這也就意味著明年公司的工作內容是要將所有的發條都結合起來，以這個大目標為方針的話，就更容易干出業績，每一位主管崗位的管理者，都能夠發揮出他們的才能與水平，在這激烈的競爭之中展現自己的價值。

    很快，時間接近中午時分，封閉的管理層會議也落下了帷幕。

    用過午餐之后只休息半小時。

    一點左右接下來是一場公開的會議，這時候諸多早就已經等候的不耐煩的媒體終于成功了走進了會議大廳之中搶奪機位。

    而那些來處各大合作機構企業的嘉賓代表們，也都紛紛到來。

    一看場面，好家伙，來的可都是極有份量的大企業，甚至國家官方也派出幾個代表前來參加這次的年會，可見國家對歌然集團的重視。

    這樣的大場面，頓時就讓那些提早進來的媒體們打了雞血一樣，紛紛開始四處進行采訪報道。

    這次來的嘉賓代表，大多數都是徐然個人在那些企業持股的企業，比如建林實業，恒飛電子，宇林公司，輝圖公司，云和集團，彭氏制造等這些公司。

    這些企業無論哪一個說出去，都是目前在國內知名度非常高的高科技企業，而且都是在這兩年中迅猛發展起來，無人敢忽視的超級大黑馬。

    這些都是大家都非常了解和熟悉的。

    另外還來了一些看起來比較低調的嘉賓代表，眾多記者就吃驚地發現，這些低調的嘉賓代表來頭也同樣一個比一個大。

    就像商行集團，這次來的除了余勝威這位股東外，他們的董事長居然也親自來了，另外國內四大銀行之中的兩家副總竟然也親自到場。

    除此之外，還有其它的一些國內知名的銀行機構居然來都是老總親自到場。

    這些金融行業的巨無霸企業老總的居然都是親自到場，頓時讓許多媒體記者嗅到了不一樣的東西，這其中恐怕將會有大動作要發生，而且跟這些金融界企業息息相關。

    不過這可是天大的新聞啊，平時像這些銀行的老總無論做什么都會引發關注，更何況現在國內幾大銀行的老總齊聚來參加歌然集團的年會，這都不難想象接下來一定會有驚天大新聞將在這里誕生。

    嘉賓們到場之后，接下來便是上午那些沒有直接參加會議的歌然集團的員工，以及集團每個公司的高級領導。

    至于那些其它的高管們，他們在結束了上午的會議之后便離開了集團總部去做其它的工作去了。

    畢竟場地有限，要讓所有的員工都齊聚在這里也不太現實，但卻也有安置之處，那些便是這些高管們下午要去做的事情了。

    一點半左右，這次年會的公開會議正式開始。

    公開的會議內容，除了先頭的表彰活動之外，接下來會議的內容所討論的跟上午的管理層會議內容差不多。

    不過在這其中隱去了一些關鍵的東西，畢竟在新計劃沒有正式公布前，還是需要保密的，以免被人猜出歌然集團的定制戰略意圖。

    但即使是公開的內容，針對那些前來參加年會的嘉賓代表們來說，也是非常重要的信息，這也會影響到他們明年的計劃安排。

    畢竟歌然集團與這些來參會的企業都是有著重要的戰略合作的，歌然集團做出的計劃調整，也會影響到他們的企業規劃。

    會議到了第三個階段是關于集團各公司上一年的總結報告，這就是許多媒體記者，以及外界都非常關注的了。

    畢竟對于大戰略規劃什么的，一般人也沒有興趣去做太深入的了解。

    普羅大眾最想知道的是歌然集團去年到底賺了多少錢，今年又打算花掉多少，在哪個方面投資，這才是人們最關心的。

    畢竟這還是與他們切身相關的，因為有無數的家庭之中都有在歌然集團工作的子弟，還有許多想要謀求更好的發展，在關注歌然集團想要入職的人員。

    徐然知道外界最想知道歌然集團賺了多少錢，雖然他們不是上市公司，沒必要向外界公開財報。

    但有些該透露的還是要稍微透露一下，不可能捂的那么嚴實，畢竟有些東西外界人士還是能夠通過一些渠道查詢獲得的，這反而會讓社會各界去不斷猜測，甚至引導輿論朝著不利的方向發展，那還不如索性公開一些，自己掌握輿論導勢。

    所以這次公開的內容安排，邢建空是以代表材料公司來做首場的總結報告，簡單的匯報了去年材料公司在尖端材料領域做出的業績。

    不過，邢建空給出去年材料公司的年度銷售總額居然高達四千多億這樣的數據之后，還是驚到了在場的所有人，就是媒體記者們聽到之也是一陣目瞪口呆。

    雖然大家都知道歌然集團幾乎壟斷了國內尖端材料行業的市場，但是他們還與國內幾家超級企業達成了合作幾家一起瓜分這塊蛋糕的呀，而且那幾家企業也早就被獲知了他們去年的銷售總額，幾乎每家都達到了上千億的規模。

    既然每家都達到了上千億規模的銷售總額，那么一共就是四五千億的市場規模，怎么可能歌然集團還能達到四千多億的銷售額，這就一下子推進到了近萬億左右的規模，國內怎么可能容納得下這么龐大的份額，這怎么可能啊？13

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