內部管理層的會議，這是一場閉門會議。

    主要討論的還是關于集團各公司下一年的工作計劃，還有他們整理訂制的發展方案，以及集團方面會分布下一年發展的投資和規劃。

    除了這些之外，還有集團各大公司重要崗位的人事調整安排，畢竟有些高管的業績非常突出，這樣的人才定然是要升職的，同樣也是給其它同事做一個表率。

    就是對于管理層崗位的人來說，除了升職加薪這些福利待遇的提升以外，另外還需要有期權股份分紅和人才激勵機制實施以后的獎勵。

    尤其是股份期權分紅這一塊，集團旗下的幾大總裁負責人基本上是根據他們的業績和年限分配獲得到了一定比例的股份期權。

    不過要說在那幾大負責人當中最為突出的，還是要屬洛自海和唐安河這兩位職業經理人，就是邢建空也聲稱自愧不如。

    洛自海跟隨徐然算是比較早的，在徐然微末之中發現并提拔起來的，這些年的業績也十分出色，將市場與貿易公司帶上了一個全新的發展軌道，如今在整個北方的布局已經順利完成，再度將市場貿易公司的規模提升一倍。

    有人一直說洛自海之所以能有今天，其實還是靠著他們掌握了的分解技術以后，沾了超級材料公司的光才壯大起來的，否則就是以前他們的那種模式，是根本不可能在這么短的時間內發展壯大的。

    只是這都是外人所臆測出來的罷了，沒有人比徐然更清楚市場貿易公司是怎么發展壯大起來的。

    要說里面徐然所提供的幫助最大的也不過是提供了一個級的分解技術罷了，其它的就當了甩手掌柜，甚至他建立的人脈渠道除了彭城的那次投資，其它的地方就根本就沒有為洛自海用到。

    后來的發展都是洛自海一刀一槍拼出來的成果，就算是遇到困難也沒有找徐然求助，都是自己解決了，沒有浪費徐然的人情關系和人脈勢力。

    所以現在，在整個集團的幾大負責人當中，大家都清楚這次年會之上對于貢獻與業績的評比和考核，以及豐厚獎勵，洛自海是當之無愧的第一名。

    在會上，當徐然公布了洛自海的業績獎勵之后，卻是迅速在整個會場之中引起了轟動。

    因為誰都沒有料到，徐然竟然會給出13這樣會令無數人都會無比羨慕的獎勵和待遇，實在是豐厚至極了。

    這里的13說的可是跟股份有關，其是3是屬于期權，而那個1可是含金量無比巨大的永久持股。

    這對于一位職業經理人來說，那是屬于他們職業生涯中夢寐以求的至高獎勵。

    誰也不想一輩子都是為別人去打工最終一無所獲，或者是頻繁的更換東家老板以后積累大量人脈與經驗后從零開始自己創業。

    其實現如今在絕大多數的企業中，如果持續發展到壯大到一定階段的企業，都無比重視人才的儲備與培養，老板一般多會用各種優厚的待遇手段來籠絡挽留為他們創造巨大價值的手下。

    因而許多的優秀經理人搖身一變就成為了該企業的股東之一，從而實現了他們的人生價值。

    加上之前徐然獎給洛自海的23的獎勵，再加上現在13的話，那么洛自海現在的持股數就達到了36，這就讓他已經走上了現年齡階段的巔峰。

    而今后的路仍還比較長，市場公司的發展依然還會壯大，那么洛自海仍有較大的潛力與收獲的可能，這才是令人羨慕的地方。

    而且，今天的這場全體管理層員工的會議，當著這么多人的面，洛自海是即有面子，又得了里子，可謂風光無限。

    徐然將他樹立為典型的目的，也是為了激勵那些員工們，讓他們為自己樹立一個奮斗的目標，讓他們覺得只要做出了巨大的貢獻，他們有一天也終將有機會獲得這樣的股份回報，成為公司的股東之一，享受到公司為他們創造的巨額財富。

    洛自海獲得過了表彰之后，大會的氣氛被點燃了。

    不過到了唐安河以后，許多人就覺得有些奇怪了。

    唐安河這個人平時名不見經傳，而且似乎也不被人所知，仿佛在本集團之中也沒什么存在感一樣的人物，他怎么會突然出現在了大眾的視野當中，而且貢獻居然僅在洛自海之后成為第二，這就讓許多人感到不解了。

    徐熙作為徐然的助理秘書頭子，她當然清楚唐安河在徐然的身后在扮演著什么樣的角色，于是她便出場給員工們介紹了下。

    讓人想不到提，唐安河居然是歌然集團旗下那家綠色環保公司的總裁負責人，同時還是歌然投資的副總經理。

    唐安河有著國外留學海龜博士的學歷與幾年的銀行高層任職經歷，環保公司且不說，這個公司所涉及的業務一般人還真的有些不能理解，給人感覺即神秘又高大上。

    但就說投資公司的幾項值得稱道的并收購案與投資戰績的話，比如幾家航天公司的收購，徐然大學行計劃中的研發合作投資事宜，又比如成功拿下的幾個國家投資項目，那知道的人就非常多了。

    如果說洛自海是一位幫徐然開疆拓土，攻城掠地的猛將樊噲的話，那么唐安河是屬于那種在背后默默付出幫助大伙提供糧草器械與軍資，低調不張揚的蕭何。

    實際上，唐安河原本是在商業銀行總部擔當高管的，商行本是將他調往夏城擔當行長，但唐安河才回國時間不長，人脈方面薄弱，加上余勝威早就已經布置安排好了銀長的人選，這樣一搞唐安河不免就要與余勝威發生沖突。

    既然他那邊已經安排好了人，唐安河無疑是要被得罪的，而且唐安河這個職位其它沒有空缺，這就會讓雙方非常的尷尬。

    在當時那樣的情況下，唐安河直接就提交了辭職報告，總行那邊的一位領導其實還是十分欣賞這個人才的，但余勝威又是商行的股東之一，這種事情根本不需要權衡，只能揮淚斬馬謖了。

    不過余勝威這個人倒是挺會做人，他也非常欣賞唐安河的才華和實力，唐安河辭職以后，余勝威與他道歉與深談之后，正好那時候徐然需要一位懂金融與投資管理相方并且經驗豐富的人來擔任投資公司的副總便跟余勝威打了個招呼讓他幫忙留意，結果余勝威順水推舟，便將唐安河介紹給了徐然。

    也就是那時候起，徐然便讓唐安河一直在主持一些幕后的工作事宜，平時也基本上不怎么露面，而唐安河也是個比較喜歡低調的人，自然在公司中就沒有多少人知道他了。

    不過這次徐然大學校園行的計劃之中，有多項重要的投資合作，同時在這個過程中，還有一些收購與投資項目，徐然都是在接洽過后，剩下的那些工作都是讓唐安河去實施的。

    唐安河的工作能力和水平自然是沒得說，徐然所交代，或者是期待達成的目標，唐當河都幫徐然順利的實現達成。

    這次開年會，b的楊威廉，以及九天星辰的黃子軒也都在場，他們接觸過唐安河，對唐當河的感受是最為直觀的。

    在他們的心中，唐安河的實力水平和才華非常的強大，以及聽了徐熙匯報所做出的那些成績，他們認為唐安河拿到第二，還是有些吃了他太過于低調，而且入職時間沒有洛自海長的虧了。

    可以再要與洛自海相比的話，洛自海起于微末，在徐然還沒有發跡強壯時就跟著徐然，也算是功臣元老，現如今將市場貿易公司發展成為資產高達數百億規模，并占據了整個北方的市場的成績相比，唐安河確實需要一點時間來鞏固在集團當中的地位。

    徐然對唐安河做了表彰以后，唐安河還是奉行低調的原則，也沒有發表什么演說，讓同事們認了個臉熟以后，就下臺去了。

    接著徐熙公布第三名，毫無疑問的就是邢建空了。

    實際上邢建空居然才被評了個第三，不知內情的一些員工們還是有些為他抱不平的，認為老板虧待了邢總。

    可實際上，這個第三是邢建空主動讓賢以后，在李如紅勸說后實在推辭不過之下才勉強接受的，本來他是并不打算參與年會評比活動的。

    他自己清楚在過去的一年當中材料公司滾雪球一般的壯大的速度和規模，那并不全是他一個人的功勞，那其中有偶然，還有幸運的成份在里面。

    他覺得在徐然手下的十幾個總裁級的人當中，隨便拿出一個來，也能做到他現在的規模與成就，所以他自己心中對自己的業績還是不太滿意的。

    但是架不住材料公司在這一年里的成就實在太過于耀眼和輝煌了，而且他能夠擠身進入徐然所建立的材料同盟的利益集團之中，擁有了舉足輕重的份量和話語權，這一切都是靠了徐然才得到的。

    實際上以機器人公司取得的成績，也是非常輝煌和成功的，邢建空原是想讓李如紅去評比的，但李如紅和徐然的關系他卻是知道的，李如紅又跟他談過，她肯定不是會參與評比與其它人去爭的。

    這樣一來的話，李如紅不參與，樂慧也奇怪的不想參與，其它有些人資歷不足，那第最終下來只有洛自海和唐安河，可要三個名額總得有人要來補上，徐然也不想將好處給那些無法獲得認可，或者是資歷不足以及加入集團時間不長的人，那么邢建空就只能勉為其難的當這個評選第三了。11

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