并購之后，華奮強的企業又上了一個臺階，發展勢頭可以用日新月異來形容。

    只是并購之后的企業變得更大，管理工作一下子翻倍的沉重起來，為了合理地激勵員工，提高各分公司效率，奮強決定變通一下，讓不同的下屬企業采用不同的管理方式。

    由于奮強不熟悉糧油企業，魏處長特意給他推薦了幾位“能人”。奮強立刻決意放手讓他們干，不干涉他們的經營過程，按貢獻定收入，結果起到了很好的效果——他向并購企業的職工承諾，業績突出的員工不僅能增加收入，還能通過每年的業績選拔被提升為管理者，甚至進入即將成立的集團公司管理層。他是要讓每個能干、肯干的職工看到希望，有奔頭。

    對于老舊晨光油廠，奮強并不急于將老設備拆除，通過調研后，他認為可以發揮小廠的長處，避開與國內大型企業和外資企業競爭，一改過去單一的菜籽油生產，增加新品種，搞芝麻油、花椒油、藤椒油等生產，包裝采取方便顧客小包裝。由于油廠有了資金的注入，產品對路，“晨光牌”芝麻油、藤椒油迅速占領了成都市各大超市，深受顧客的歡迎，銷量逐月增長。

    油廠開始有了利潤，職工的收入逐步增加，職工看到了新的希望，工作有了積極性和主動性，干勁倍增，這是前所沒有的變化。華奮強準備下一步打破長期國有企業吃大鍋飯的弊端，通過競爭上崗，采取優勝劣汰的方式，讓有技術的貢獻大工人獲得更多的收入，并實行股份制改革，進一步調動職工的積極性。

    對于陳家灣倉庫，奮強暫時沒有大規模改制的打算，因為這石材市場本身就有利潤。于是，他暫時保留原來的建筑，繼續維持現有的石材市場形式，靠出租商鋪收取租金，維持現狀。該石材市場雖然每平方的租金收入沒有天園家私商場高，但畢竟使得奮強進入了另外一個行業領域，他需要摸索之后，再對陳家灣倉庫今后如何發展做出決定。

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    忙完了一段時間的并購之后，華奮強從這陳福全那里得知，自貢市商場的天園影院幾乎天天爆滿，到影院看電影已經成為當地人休閑的好去處。自貢市商場今年的利潤實現了開門紅，奮強慶幸他選對了人，決定按照規定根據陳福全年業績按比例分紅兌現。受自貢市商場天園影院火爆現狀的啟發，奮強決定在成都市有選擇地再開幾家影院。

    他想好了，他并購中有兩家企業正處在商業街道較繁華的地段，如春熙商貿樓，正好處在繁華的春熙路一側，它原來是一座政府機關大樓，由于歷史的變遷，這座樓房劃撥給了糧食公司，該公司根據春熙路的商業口岸，把這幢大樓改造成了綜合性商場。商場內看似家用電器，五金百貨，食品、餐館經營品種齊全，其實除了米面油屬于公司自主經營外，其他商品全部靠租賃給外來商家來經營。這個商場其實也是一個靠吃租金來獲取利潤的商場。商場開了很多年了起色不大，整個商場看上去就像一個大型的雜貨鋪，真可惜了這么好的口岸。奮強于是決定第一個把這個商場的第十層樓，就是最高的一層樓，改造成超級影院。

    作為該商場的經理劉永全聽到華奮強要改造春熙商貿樓頂層的建議之后不好反對，但他說出了自己的意見：

    “這些年人們對電影都淡忘了，有誰還看電影？我都好多年沒有到電影院去看電影了，在自己的家里看電視都比電影院里強。華廠長，你最好別干著傻事，到頭來你血本無歸。”

    奮強卻笑著說：“明天我帶你到一個地方參觀之后，你就不會說這種話了。”

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    第二天，華奮強沒有食言，帶著劉永全還有一位對改造成影城也有意見的郝大勇經理一道前往自貢市商場參觀學習。

    郝大勇

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