“我明白了！”張威點頭。

    他此刻終于明白秦風要說的事情是什么了。

    花錢！

    這世界沒有人不喜歡花錢。哪怕再清心寡欲的人，他可以說不喜歡賺錢，不貪圖名利。但就沒有不喜歡花錢的。

    在花錢的那一瞬間，那種快感無與倫比。

    每個人都會享受花錢的瞬間快感。

    而只要你喜歡上花錢，那么你就會想要去賺錢。

    這人嘛，總是會有**的。

    更何況，他的那群手下可都不是什么清心寡欲之人。他們所要的，除了威風之外，就是為了能夠有錢花。他們或許沒有什么人生計劃，目標。

    但是他們希望能賺到錢，卻是事實。

    “可是怎么做呢？”張威問。

    這以前，喊這群小弟干活，是分幾種的。

    一種就是屬于張威的跟班，也就是小弟。這些人，平常吃喝拉撒，都會在張威指定的幾個餐廳和酒店食宿，這方面，張威是沒有規定標準的，但是呢，顯然，你要胡吃海喝亂來，那張威會收拾你的。

    這也不像那些公司，有各種規章制度。

    他們這群人，要什么規矩。

    規矩就一點：聽老大的。

    老大說了算。這其余的什么條條框框，都去他媽滴。

    所以，吃多少，用多少，沒人敢造次。

    然后，張威一旦有什么事情，需要用他們，那么只要去了，都會有錢拿。

    這個，是肯定的了。

    如果因此受傷，那就有相關的安家費。

    這是張威跟班的待遇。

    然后，另外一種，就是非張威的跟班，就是有時候，臨時需要人，或者說，人手不夠，那就找一些人過來壯聲勢。這種人，那平常是享受不到張威跟班的待遇，可以每天胡吃海喝。

    他們只有過來才有錢拿。并且，一旦出了事，張威最多給點醫藥費，并不會給安家費。因為，這是你自愿的。

    這兩種模式，都沒有工資的。

    難不成，現在給工資？

    這個也太荒謬了吧！

    秦風聳聳肩。

    “為何不能給工資！”秦風說，“整個世界，都在發展，為何我們不能給工資，我們要走向標準化！”

    張威有點不太能接受秦風的觀點，這個太超前了。

    秦風笑了笑。

    “你就當運營公司一樣去運營你的社團。”秦風說，“將你所有小弟，進行論資排輩，然后設定工資級別。這樣，以后小弟加進來，就有工資。然后隨著年限上升，貢獻上升，會不斷提升工資級別。這樣，也能提升這些人的忠誠度。”秦風說。

    張威若有所思。

    “并且，以后上面要是有什么人事變動，導致了對我們不滿，正規化運營，也能夠讓上面無從下手！”秦風說。

    “我明白了！不過教官，這個你得幫我弄。”張威苦笑。

    秦風點頭。

    隨后，秦風在郢城又呆了三天，幫助張威完成了“小仙女美食文化公司”的工資整改。

    這整個工資改革，秦風就是參照一些現代化企業，設定了工資級別。

    從1級開始，一直到36級。

    每一級都有不同的標準，不同的工資水平。將所有人都可以嚴格劃分。并且，工資級別，也代表了你的權威性。

    什么意思呢？也就是說，例如幾個人出去辦事，除了指定的頭目外，一旦發生意外，那就是誰工資級別高，誰說了算。

    這一點，又參考了軍銜。

    這方面，秦風的打算，就是讓張威的組織，能夠嚴謹，不怕任何沖擊。

    哪怕出現任何管理層面上的問題，都能夠保持組織的完整性。

    如同軍隊一樣，除非是整個建制都不存在了，否則是不可能崩潰的。

    秦風就希望張威的社團能夠如此。

    至于說名字還叫‘小仙女美食文化公司’，那也是為了避嫌。

    或者說，給外界一個更舒適的感官認知。

    畢竟，你叫“小仙女”，可比叫什么“13k”之類的要好聽的多。

    而經過這次的劃分之后，所有人都有收入了，張威旗下各小弟喜笑顏開。

    畢竟，這之前除了吃喝玩樂，就等著有活干才有錢。

    而這兩年，這里歌舞升平，大家的活很少，也就沒多少錢。

    每天雖然能夠吃香的，喝辣的，但是手中沒錢啊，那也不痛快。

    現在，大家都有工資了。

    根據秦風這個指定標準，所有人進入門內之后，都是1級工資。1級工資，就是標準的市最低工資。這個也屬于考察期。一般，一個月考察。

    在這個階段，隨時可以清退，公司不用出任何錢。這也可以成為學徒期。

    然后就是2級，2級的時候，就屬于試用工了。這個階段，有3個月。工資呢，則是市平均工資水準。

    經過三個月考核后，如果通過了，那么就會跨入三級。

    三級工資，那就開始有了極大的提升了。

    例如，現在郢城平均工資在1100元。這得虧于秦風的汽車廠和鋼鐵廠的高收益，以及郢城生活廣場帶來的巨量的人流，讓郢城的平均工資不比一線城市低了，僅次于現在優先發展起來的沿海城市。

    而到了三級工資，則是直接翻了一倍。

    對，就是一倍，達到了2200元的月薪。然后，各種獎金，分紅，出差補助等等，另外算。

    當然，再往上就不是翻一倍了。不過每多一級，工資至少也會多幾百元。

    而如果到了9級以后，也就是進入10級后，如果這個時候想要退出，公司是會給補償的。

    這之前，是沒有任何補償的。到了9級，就會有工資補償。

    這個補償，就是你在公司效力年限+3個月工資。

    假設你加入“小仙女”3年，工資級別10級，那么就是你月工資為技術，3年的倍數，也就是3倍的月薪，再加上額外的3個月。

    也就是啊，你工作三年后，辭職的話，是可以拿到六個月工資的。

    至于說為何n+3，那是因為找工作并不是那么好找的。3個月，是一般比較合適的時間。那種n+1，就是耍流氓。

    n+2，只能說勉強合理。

    n+3，才是最合適的。

    至于說，這大多數企業都沒有這樣的待遇，為何張威要提供？那自然是因為收買人心。

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