“教官，你真不要這工資？我知道你這不在乎這點(diǎn)錢。不過呢，我覺得，你最好還是領(lǐng)工資。畢竟你是教官，這樣，你工資等級(jí)就是36級(jí)，我35級(jí)！”張威說。
張威35級(jí)的工資，已經(jīng)很高了。按照級(jí)別，工資已經(jīng)超過了月薪10萬的級(jí)別，在如今來說，已經(jīng)很嚇人了。
當(dāng)然，這還不算各種分成之類的。
在跨入20級(jí)之后，所有的職員都會(huì)參與公司的年底分紅。當(dāng)然，級(jí)別越高，分紅比例越高。這一點(diǎn)，也是秦風(fēng)給予大家的希望。
適當(dāng)拿出一部分利潤來分給大家，這會(huì)讓大家對(duì)企業(yè)更有凝聚力，更有向心力。
這一點(diǎn)來說，也是很多企業(yè)家最不會(huì)做的。
很多企業(yè)家總認(rèn)為，企業(yè)是自己創(chuàng)建的，資金是自己投入的，員工也是自己招來開工資了的。為何，還要給員工分紅？他們有什么資格分紅？
當(dāng)然，一部分企業(yè)家愿意給一些老員工，也就是創(chuàng)業(yè)初期的員工分紅。但是不會(huì)給后來的員工分紅，無論你干了多少年，什么職務(wù)。都不會(huì)給他們分紅。
這就導(dǎo)致公司內(nèi)的福利待遇相差太過懸殊。
這種情況下，是會(huì)影響到公司的內(nèi)部和諧氣氛的。或者說，會(huì)直接影響到公司的員工戰(zhàn)斗力。這種情況下，你拿出一點(diǎn)利潤來分給大家，那是非常合情合理的。
只有這樣，你才會(huì)讓重要員工投入積極性。
反之，很有可能，他們并不會(huì)在乎你的公司業(yè)績?nèi)绾危欠褓嶅X什么的，都無所謂。因?yàn)�，他們大不了再找一份工作，換一家公司而已。
所以，秦風(fēng)這邊制定了20級(jí)之后，就可以開始享受分紅了。當(dāng)然，只有享受分紅的權(quán)利，沒有享受股權(quán)的資格。
股權(quán)牢牢在秦風(fēng)和張威手中。
20級(jí)開始，每一級(jí)多享受一點(diǎn)點(diǎn)分紅權(quán)利。一步一步往上升。
至于秦風(fēng)，并沒有想要任何工資級(jí)別。股權(quán)在秦風(fēng)手中就行了。
“教官，你在賺錢方面，比我厲害，但是混社團(tuán)，你就不如我了�！睆埻f，“如果你不掛個(gè)名在這，那么不會(huì)有人認(rèn)識(shí)你。久而久之，就忘記你了。那時(shí)候，你就無人問津了。我要不在的話，你要吃虧了，就不合適了。”
張威的話，也非常有道理。秦風(fēng)想了想，也同意了。
最后，秦風(fēng)掛職36級(jí)工資水平，工資每月20萬。張威是35級(jí)，每月10萬。基本上超過30級(jí)后，工資都在幾萬塊以上。
20級(jí)以上，工資水平就超過一萬塊了。
10級(jí)以上，則是5000以上了。
這是目前這樣一個(gè)水準(zhǔn)。
而未來，如果隨著經(jīng)濟(jì)提升，那么收入也會(huì)提升。因?yàn)椋麄�(gè)社團(tuán)的收入是掛靠市平均工資而來。市平均工資就是社團(tuán)工資基數(shù)。
市平均工資越高，那基數(shù)就越大。
“好了，現(xiàn)在你就可以將這個(gè)工資等級(jí)弄出去了。這樣所有人都知道自己能拿多少錢，如何努力提升工資等級(jí)，拿更多的錢。這樣社團(tuán)就算你不在，也可以蒸蒸日上的發(fā)展，也不用你去盯梢了。”秦風(fēng)說。
張威點(diǎn)頭。
“至于機(jī)場建設(shè)，文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建方面，也是一樣。這些人，自然有工作去做，他們自然也會(huì)去努力做好�！鼻仫L(fēng)笑說。
這有了工資等級(jí)，秦風(fēng)也就順手創(chuàng)建了一個(gè)任務(wù)表。
這任務(wù)表是這樣的。
你工資等級(jí)越高，那么享有的福利待遇約到，自然所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)也越大。
所以，每個(gè)人每個(gè)月都有相對(duì)應(yīng)的任務(wù)。
這些任務(wù)，則是由電腦發(fā)布到公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上，大家可以自由去看，去領(lǐng)取。
不同的任務(wù)，有不同人數(shù)的需求，也有不同的分?jǐn)?shù)。
每個(gè)月，你只要完成了分?jǐn)?shù)，也就完成了考核，就可以拿到工資。
超出的，則可以根據(jù)分?jǐn)?shù)去公司換取不同的獎(jiǎng)金。
完不成，并不會(huì)扣工資。但是如果第二個(gè)月還是完不成，那就工資降級(jí)。這方面，秦風(fēng)也不像其他正規(guī)公司那樣，三個(gè)月完不成清退之類的。
這個(gè)沒有。反正，完不成任務(wù)你就降級(jí)，一直降到試用期。這要還不合格，那才會(huì)清退。
可以說，秦風(fēng)弄出來一套超現(xiàn)代的社團(tuán)管理標(biāo)準(zhǔn)。
這要是一個(gè)成熟社團(tuán)，秦風(fēng)這樣弄，非出大亂子不可。
畢竟很多老人要是不同意，那就會(huì)出亂子。
但是張威這社團(tuán)，太年輕了，根本沒什么元老。尤其一切都是張威說了算。
張威一句話，就足以讓社團(tuán)所有人俯首稱臣了。
所以，這樣的超現(xiàn)代制度實(shí)行起來，一點(diǎn)問題沒有。
反而，所有小弟都非常開心。畢竟，有工資了。而且，如同打游戲一樣領(lǐng)取任務(wù)，這個(gè)就太有意思了。
試運(yùn)行幾天后，張威也明顯感覺到社團(tuán)的任務(wù)完成的極為順利。很多收賬之類的事情，都非常順利。并且，并沒有惹出麻煩來。
以前收賬，通常都會(huì)驚動(dòng)警局，甚至可能會(huì)導(dǎo)致惡性流血事件發(fā)生�，F(xiàn)在，有任務(wù)要求在，每個(gè)任務(wù)都劃分了詳細(xì)的完成標(biāo)準(zhǔn)。
這就導(dǎo)致很多小弟，開始動(dòng)腦筋去完成任務(wù)，而不是以前那樣，粗暴的討賬。
這自然就讓風(fēng)評(píng)好了很多，也讓社團(tuán)更加順利。
同時(shí)，最重要的是，很多人，哪怕是周邊一些所謂的“老大”，都慕名而來，想要投靠。
這可是前所未有的。
以前張威雖然背靠秦風(fēng)，和市局有關(guān)系，但是很多老大也不怎么買張威的賬。只是不敢得罪，但還不至于去跪舔�，F(xiàn)在，張威這弄出來，人心所向，那些老大也紛紛過來投誠。
這一下，就讓張威樂的合不攏嘴來。
以前，他是名義上的郢城老大，但實(shí)際上，影響力就在郢城生活廣場這一塊。
出了這一塊，其他地方，他的名聲是響，可是卻沒多大威懾力和影響力。
說白一點(diǎn)，那就是他說了話不算。
現(xiàn)在，可不同了。那么多老大投靠，那他說話的分量可就不同了。
當(dāng)然了，對(duì)于張威來說，這些老大過來投靠，他還是要仔細(xì)甄別的。總不能什么人都要。
“張威，這方面呢，你就自己慢慢琢磨。記得，這馬上都21世紀(jì)了，要多動(dòng)腦，少動(dòng)手！”秦風(fēng)交代說。
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