一個企業，一旦遇到困難或瓶頸，最先拋棄的是誰?

    不用想了，首先就是工資高的，職位高的，不干活的，然后就是沒有背景，沒有團隊，靠一個人的人.

    順著下來，不管從那里來講，趙四喜現在都是排在第一的.

    因為他工資高，職位高.

    當一個公司發展到一定的地步，很自然就會出現一個發展瓶頸.年輕的人要上的人上不去了，因為位置總共就那么多，擺在那里了.而那些青年才俊呢？能力也上來了，你要是沒有位置給他，他就要走了。

    到了這個時候，公司都會考慮了。

    你工資是他的兩倍或者更多，但能力呢？卻不見得是他的兩倍，就算超過兩倍又如何呢？很多時候，有的公司根本就不需要那么高的能力，到這個時候，你覺得公司會留你這個老家伙呢？還是留那個年輕人呢?

    人無遠慮，必有近憂。

    不未雨綢繆，等事情發生到自己的身上的時候，你到那個時候，叫天不靈，叫地不靈了。

    所以在王三炮和趙四喜講了之后，他越發的想打造一個屬于自己的團隊了。

    如果你有一個龐大的隊伍跟隨著你，到了這一天，誰敢炒你呢？到了那個時候，就不是你去適應新總經理或者新部長了，而是那些新來的總經理和部長來適應你。

    “趙san，今天叫你來，是想和你說下中期部內組織架構輕微調整的事情，不知道你有什么想法”太田說道

    說完這句話，太田內心就后悔了，他真的不應該問趙四喜有什么想法的，他應該說他自己沒有什么想法，想維持現狀的。

    現在給了趙四喜開口的機會，他會放棄嗎？

    “關于想法？我還是有一點的，來生產技術部也有一段時間了，但一直都做不出什么成績來。

    對于這一點，我反省了下，主要還是因為人的問題。

    我個人是有些問題，但主要我覺得還是我們的組織結構還存在著一些問題。

    因為只有一個課，每個位置都已經有人了，下面的人看不到什么前途，沒有了上進心，大部分人都是在混日子過。

    我覺得沒有上進心，是一個非常大的問題。

    所以我想了下，我希望部長你能支持我的想法。

    我希望生產技術課拆分為六個課

    分部品生產技術課，組立生產技術課，模具課，設備課，管理標準課還是就是技術設計課”

    太田聽到這里的時候，嚇了一跳。

    他也敢想，從一個課直接分六個課？

    就算他太田同意，伊藤能同意？

    一個蘿卜一個坑，一下子趙四喜就在生產技術部這邊開六個坑，你想想，老總會同意嗎？六個課長。。。。。你想想。

    “趙san，這個事情就算我同意，你覺得伊藤總經理會同意嗎？”太田說道

    “部長，只要你同意，伊藤總經理那里我去說”趙四喜說道

    太田一聽，頓時一怔，伊藤總經理他去說？

    不過你還別說，如果自己同意，他再去找伊藤總經理，很有可能說服總經理的，畢竟他和總經理那關系，再加上最近他為公司做的一些事情，伊藤總經理很難拒絕他的。

    而太田他不可能給他這個機會的，要是自己給了趙四喜這個機會，你要外面的人怎么想他呢？

    之前這么久都是這樣的，都是一個課，趙四喜一去，就變六個課了，你說別人會想這是誰的功勞呢？

    那些上來的人，都會怎么想呢？

    “這么多課，到那里找這么多課長？”太田說道

    “這個可以我們先兼任著，部長你兼任兩個，我兼任兩個，包課長兼任兩個，這不就可以了嗎？”趙四喜說道

    太田一聽“這個不行，趙san，這個方案，真不行”

    “分兩個課怎么樣，部品生產技術課，組立生產技術課，部品管模具，設備，和管理，組立分組立生產技術和產品設計，我兼任組立生產技術課的課長”趙四喜說道

    你還別說，趙四喜這個方案還是比較靠譜的，把現在一個課拆散成兩個課。

    合情合理。

    畢竟趙四喜是副部長，什么都不兼管，也不是個事情，但現在怎么兼管呢？只有一個課。

    但太田想了一下之后，還是決絕了。

    “趙san，你這個想法很好，我其實也有這個想法，但中期調整的時候，不太適合做這么大的動，所以我很肯定也很抱歉的告訴你，這個變更不行”太田說道

    趙四喜一聽，頓時好像很郁悶，很無語一般，但實際呢？內心笑了，他等了這么久，就等這一下。

    王三炮曾經說過，人一般在同一時間都不會一而再，再而三的拒絕一個人的。當然，極度討厭一個人，那又是另外的說法了。

    太田已經拒絕趙四喜兩次了，只要趙四喜提出的問題不是他讓他為難，他不太可能會再拒絕趙四喜第三次的。

    三這個東西根據學者調查，說是人生之中最想，最渴望的東西。

    一般來說，一個文件，人都會把自己最想最認同的東西放到第三位遞給老板確認。

    因為這個時候，老板要不就是否決了前兩個，心情不好，看到第三個，也許會放一馬。也許老板看到前兩個，心情好，第三個也讓你過。

    反正一般來說，第三次說出來的人和事或者東西，才是一個人內心最想的。

    而趙四喜接下來講的，也是他今天最想講和最想得到太田支持的。

    “太田部長”趙四喜很明顯的說話語氣和人都有些不開心了，反正太田已經感覺出來了趙四喜的不悅。

    也是，直接拒絕他兩個提案，他能不火嗎？

    “關于模具系的事情，我想和部長你檢討一下，模具系管理混亂，而且盡出問題，讓我們生產技術部很被動，關于曹武這個人，我覺得他的能力不足以擔當系長這個職務，我建議公司調動他去其他的部門或者解雇他”趙四喜說道

    太田一聽，頓時一怔，剛剛才多久呢？包有民還在自己面前保曹武，而自己也沒有說什么，現在趙四喜卻要求調動或者解雇他？

    這。。。。。

    一邊包有民，一邊趙四喜，自己如何是好呢？

    而且趙四喜那句建議公司調動或者解雇他，是什么意思？公司？他的意思就是自己不同意的話，他就去提到公司去？

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