開了本新書：全球末世：我的房子能升級，兄弟們幫忙收藏，給幾張推薦！

    ******************

    也不知為什么，老王總感覺心里有點怪怪的，按理來說他應該生氣才對啊，畢竟肖鋒這話可真是太沒禮貌了……

    可真要說生氣吧，卻又生氣不起來。

    因為人家肖總說的也是實話，更何況如果不是看重你，誰愿意當你的面說這種得罪人的話�。�？

    所以，他又有種被肖總重視的感受，這種感受反而讓他感覺挺親切的。

    因為人家這是沒把自己當外人啊！

    但這種感覺卻最是讓他感到奇怪的地方。

    按理來說，肖總才三十出頭，比他年輕二十多，將近三十歲。

    這年紀，和他小兒子的年紀也就差不多，而且還是一個商業晚輩。

    按理來說被這樣的老板教訓，任何人都會生氣，甚至對他產生記恨。

    可問題卻是，他根本就氣不起來，反而認為人家說得對，這是在點撥自己。

    這就很奇怪了！

    為什么會這樣？

    王總思來想去，就只有一個答案，那就是因為人家絕對強大。

    甚至已經強大到了讓你仰望的地步！

    卻是沒錯了，要說肖總，那真的可以說是已經強大到了這般地步了。

    尤其是最近幾個月來，多次和這位肖總頻繁接觸過后。

    他就更是感覺到了人家實力的強大！

    他是一個實干家，有著典型的理工男的思維，做企業也和那些喜歡玩資本，吹氣球，講故事的企業家不一樣。

    他雖然不聲不響，但大多數時候也都把錢花到了實處。

    比如你要說搞研發，全國的私營企業里，可能除了H公司之外，也沒有幾家比他投入的更多的了。

    尤其是車企這個圈子而言！

    當然現在，還有名廚集團，和第九實驗室，還有星火科技在他們前面。

    人家這三家，才是實打實搞科研的。

    雖然這三家的財報從來不公開，但據說他們每年投入到研發領域的資金，都占毛利的百分之三十，甚至更多。

    這得是什么概念，也就是說人家每年都能拿出幾千億，甚至上萬億去搞研發�。。�

    這就是魄力��！

    這讓理工男出身的他，是不得不服！

    更何況人家砸下去的錢，基本都聽到響了呢！

    你就比如名廚集團你看人家是個快餐企業，可人家不聲不響，已經進軍到了食品包裝企業。

    現在很多乳制品企業的利樂枕，都已經換成了他們家提供的原材料。

    這可是把那家瑞典企業搞得苦不堪言，沒辦法只能降價和他們大價格戰。

    而得了實惠的自然是國內的乳制品企業，因為有他們攪局，包裝原材料價格下降了不少。

    這些乳制品企業的鮮奶價格自然就下降了不少，最后連消費者也跟著得了實惠。

    要不然以前，光是利樂枕的包裝，就能賺走一家乳制品企業超過百分之九十的凈利潤�。�

    而且不光是在牛奶包裝袋方面，在很多食品的冷藏保鮮領域，他們的封裝袋都買的特別好，因為能保鮮。

    很多以前不宜儲存運輸的蔬菜，現在都可以更加安全的運輸了。

    這也大大解決了食品安全的問題，因為如果不使用他們的包裝袋。

    那么那些農民，就要給那些蔬菜大量浸泡防腐劑，來儲存。

    至于星火科技那就更不用說了，人家光憑一己之力，就把咱們國家的國防科技水平，給整整拉升了兩個檔次。

    現在咱們的空軍，已經真正邁入一流空軍的門檻了……

    而且他們還把國內的機加工，也整整拉升了兩個檔次。

    所以王總，其實打心眼里是非常佩服肖鋒的。

    這時候肖鋒這樣和他沒客氣，甚至有點沒禮貌，王總卻也甘之如飴了。

    他自然知道肖鋒為啥這樣說，甚至可以說人家說的就正對點了。

    他老王為啥不愿意經常拋頭露面，不就是不希望過多曝光，然后被人炒作，給捧上高臺嗎。

    要知道現在被人捧得高，那將來就注定會摔得狠。

    畢竟沒有任何一家企業是完美的，那樣的企業，只存在于硅谷。

    而老王的BYD，自然一樣是沒那么純潔。

    你就比如十年前的BYD，雖然也鼓搗出了不少好東西，可那在汽車圈子里，是出了名的血汗工廠。

    每年都大量招年輕畢業生進去，然后大把砸錢搞研發。

    可最后出了成果，那些努力搞研發的年輕人卻并沒得到善待，依舊是每個月開著幾千塊的工資。

    最后導致這些人不得不跳槽去了其他公司。

    那時候的BYD，可是出了名的血汗工廠，甚至現在也是……

    而這些卻正是老王最不愿意被人提及的。

    現在BYD最近兩年，光是接代工手機的訂單，就賺了個盆滿缽滿。

    可這些訂單，都是他們BYD生產的嘛？

    錯，大錯特錯，如果你信了，那你就太天真了。

    其實他們就是最大的二手販子。

    因為他們拿下訂單之后，還會層層轉包，分包。

    比如在他們的外圍，就有不少他們的馬甲公司。

    BYD一般接了別人代工手機的訂單之后，會把手機生產拆分成好多步驟。

    然后把每個零部件，都轉包給其他企業，最后一些核心零部件，和組裝的部分，才放到自己的馬甲公司完成。

    而之所以這樣，自然就是為了降低成本，最大化的攫取利潤。

    而他們這樣做，不夸張的說，甚至比當年的FSK還要黑�。�

    那FSK好歹還大規模的雇人，并且只要招聘進來，那都是按內部員工來對待呢。

    還給員工交五險一金呢，工資正常發放，管吃管住呢。

    可BYD怎么搞的呢？

    把一些元器件，轉包給其他工廠。

    而這些工廠，說句不好聽的，就都是公司內部領導的七大姑八大姨搞出來的。

    里面用的員工，那都是勞務派遣的員工。

    每個月就給四五千塊，可人卻要每天十二小時，每周六天不停的運作。

    真的是不折不扣的那啥工廠。

    而BYD自己的皮包公司，也好不到哪里去，里面的工作制度，那簡直可以用那啥來形容。

    反正他們的代工廠，還有那些手法，在鵬城的工業區都是出了名的。

    也就是很多初來乍到的年輕人，不太懂的會去他們的工廠工作。

    不過年輕人嘛，一般都是干兩天就受不了然后跑路了。

    只有那些拖家帶口，上有老下有小的中年人，才會忍著這樣超高的工作強度留下。

    為啥國內現在的年輕人都寧可上大街去送外賣，也不愿意進工廠，就是因為這樣的工廠實在太多啦！

    別說什么上升通道了，只要你進去，那就是一眼望不到頭的工作。

    而且甚至連幾十年后的情況也都定了。

    其實這樣也沒什么可怕的，因為有很多員工，他們確實文化程度不高，成長空間有限。

    這輩子，也就是和干這樣的工作。

    可問題是，人家愿意干，那你的把人家的后顧之憂給解決了啊！

    哦！因為是勞務派遣員工，什么福利都沒有，五險一金更是不用交，就是把人往死里用。

    這也太過分了……

    如果是其他小廠這樣干，那也不說什么了。

    可你可是BYD啊！

    如果有天，你的工廠這樣被人曝光，你說會是什么下場？

    為了那點蠅頭小利，你值得嗎？

    以前為了讓企業迅速成長起來，國家對于企業的監控，一般都是睜一眼閉一眼。

    明知道有很多企業是游走在違法亂紀的邊緣，但為了能夠保就業，也就沒太管。

    但最近幾年，國家明顯對正規化重視起來了。

    從前兩年推出增值稅開始，就已經是個明確的信號了。

    企業想要運營的長久，你就要正規化經營。

    因為國家現在不光是看重你企業創造的那點稅收，和就業機會，國家更加看重的，還有老百姓的幸福感。

    最近國家已經發現了我們的人口出現了嚴重的下滑趨勢。

    可能很多人會說，人口少了點好啊，人口少了，我們就不會卷了。，

    確實從某些方面而言，確實人口少了，對老百姓而言是好事。

    但對整個種族，尤其是東北亞黃種人而言，這卻并不是一件好事。

    可能有些人會認為，我們人口實在太多了，十幾億呢！

    再加上南朝國五千多萬，日本人一個多億，還有東南亞，以及中亞，以及蒙古的那些。

    我們東北亞的黃種人，怎么不得十五六個億，人口也不算少��！

    如果你這樣想，那你就錯了，因為目前這個星球上，人數最多的種群，就是白色人種。

    你想不到吧！

    他們的人口數量，甚至已經超過了這個星球上的一半！

    所以從人口數量上而言，我們黃色人種其實并不占優勢。

    而且我們國家現在的經濟地位，還有發展速度和規模，其實很大程度上都取決于，我國的人口規模的。

    一旦我國的人口出現下滑，那么勢必就會影響到我國經濟攀升的勢頭。

    要知道，現在的我們正處于復興的偉大階段，正處于爬坡的時機。

    如果在這個時候，出現人口斷層，那后果是相當可怕的。

    所以國家已經開始重視這一點，甚至已經開放了三胎，并且從很多方面，已經開始著手，整治以前的企業經營亂象了。

【精彩東方文學 www.nuodawy.com】 提供武動乾坤等作品手打文字版最新章節首發，txt電子書格式免費下載歡迎注冊收藏。