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也不知為什么，老王總感覺心里有點(diǎn)怪怪的，按理來說他應(yīng)該生氣才對(duì)啊，畢竟肖鋒這話可真是太沒禮貌了……
可真要說生氣吧，卻又生氣不起來。
因?yàn)槿思倚た傉f的也是實(shí)話，更何況如果不是看重你，誰愿意當(dāng)你的面說這種得罪人的話啊！？
所以，他又有種被肖總重視的感受，這種感受反而讓他感覺挺親切的。
因?yàn)槿思疫@是沒把自己當(dāng)外人啊！
但這種感覺卻最是讓他感到奇怪的地方。
按理來說，肖總才三十出頭，比他年輕二十多，將近三十歲。
這年紀(jì)，和他小兒子的年紀(jì)也就差不多，而且還是一個(gè)商業(yè)晚輩。
按理來說被這樣的老板教訓(xùn)，任何人都會(huì)生氣，甚至對(duì)他產(chǎn)生記恨。
可問題卻是，他根本就氣不起來，反而認(rèn)為人家說得對(duì)，這是在點(diǎn)撥自己。
這就很奇怪了！
為什么會(huì)這樣？
王總思來想去，就只有一個(gè)答案，那就是因?yàn)槿思医^對(duì)強(qiáng)大。
甚至已經(jīng)強(qiáng)大到了讓你仰望的地步！
卻是沒錯(cuò)了，要說肖總，那真的可以說是已經(jīng)強(qiáng)大到了這般地步了。
尤其是最近幾個(gè)月來，多次和這位肖總頻繁接觸過后。
他就更是感覺到了人家實(shí)力的強(qiáng)大！
他是一個(gè)實(shí)干家，有著典型的理工男的思維，做企業(yè)也和那些喜歡玩資本，吹氣球，講故事的企業(yè)家不一樣。
他雖然不聲不響，但大多數(shù)時(shí)候也都把錢花到了實(shí)處。
比如你要說搞研發(fā)，全國(guó)的私營(yíng)企業(yè)里，可能除了H公司之外，也沒有幾家比他投入的更多的了。
尤其是車企這個(gè)圈子而言！
當(dāng)然現(xiàn)在，還有名廚集團(tuán)，和第九實(shí)驗(yàn)室，還有星火科技在他們前面。
人家這三家，才是實(shí)打?qū)嵏憧蒲械摹?br />
雖然這三家的財(cái)報(bào)從來不公開，但據(jù)說他們每年投入到研發(fā)領(lǐng)域的資金，都占毛利的百分之三十，甚至更多。
這得是什么概念，也就是說人家每年都能拿出幾千億，甚至上萬億去搞研發(fā)！！！
這就是魄力啊！
這讓理工男出身的他，是不得不服！
更何況人家砸下去的錢，基本都聽到響了呢！
你就比如名廚集團(tuán)你看人家是個(gè)快餐企業(yè)，可人家不聲不響，已經(jīng)進(jìn)軍到了食品包裝企業(yè)。
現(xiàn)在很多乳制品企業(yè)的利樂枕，都已經(jīng)換成了他們家提供的原材料。
這可是把那家瑞典企業(yè)搞得苦不堪言，沒辦法只能降價(jià)和他們大價(jià)格戰(zhàn)。
而得了實(shí)惠的自然是國(guó)內(nèi)的乳制品企業(yè)，因?yàn)橛兴麄償嚲郑b原材料價(jià)格下降了不少。
這些乳制品企業(yè)的鮮奶價(jià)格自然就下降了不少，最后連消費(fèi)者也跟著得了實(shí)惠。
要不然以前，光是利樂枕的包裝，就能賺走一家乳制品企業(yè)超過百分之九十的凈利潤(rùn)啊！
而且不光是在牛奶包裝袋方面，在很多食品的冷藏保鮮領(lǐng)域，他們的封裝袋都買的特別好，因?yàn)槟鼙ｕr。
很多以前不宜儲(chǔ)存運(yùn)輸?shù)氖卟耍F(xiàn)在都可以更加安全的運(yùn)輸了。
這也大大解決了食品安全的問題，因?yàn)槿绻皇褂盟麄兊陌b袋。
那么那些農(nóng)民，就要給那些蔬菜大量浸泡防腐劑，來儲(chǔ)存。
至于星火科技那就更不用說了，人家光憑一己之力，就把咱們國(guó)家的國(guó)防科技水平，給整整拉升了兩個(gè)檔次。
現(xiàn)在咱們的空軍，已經(jīng)真正邁入一流空軍的門檻了……
而且他們還把國(guó)內(nèi)的機(jī)加工，也整整拉升了兩個(gè)檔次。
所以王總，其實(shí)打心眼里是非常佩服肖鋒的。
這時(shí)候肖鋒這樣和他沒客氣，甚至有點(diǎn)沒禮貌，王總卻也甘之如飴了。
他自然知道肖鋒為啥這樣說，甚至可以說人家說的就正對(duì)點(diǎn)了。
他老王為啥不愿意經(jīng)常拋頭露面，不就是不希望過多曝光，然后被人炒作，給捧上高臺(tái)嗎。
要知道現(xiàn)在被人捧得高，那將來就注定會(huì)摔得狠。
畢竟沒有任何一家企業(yè)是完美的，那樣的企業(yè)，只存在于硅谷。
而老王的BYD，自然一樣是沒那么純潔。
你就比如十年前的BYD，雖然也鼓搗出了不少好東西，可那在汽車圈子里，是出了名的血汗工廠。
每年都大量招年輕畢業(yè)生進(jìn)去，然后大把砸錢搞研發(fā)。
可最后出了成果，那些努力搞研發(fā)的年輕人卻并沒得到善待，依舊是每個(gè)月開著幾千塊的工資。
最后導(dǎo)致這些人不得不跳槽去了其他公司。
那時(shí)候的BYD，可是出了名的血汗工廠，甚至現(xiàn)在也是……
而這些卻正是老王最不愿意被人提及的。
現(xiàn)在BYD最近兩年，光是接代工手機(jī)的訂單，就賺了個(gè)盆滿缽滿。
可這些訂單，都是他們BYD生產(chǎn)的嘛？
錯(cuò)，大錯(cuò)特錯(cuò)，如果你信了，那你就太天真了。
其實(shí)他們就是最大的二手販子。
因?yàn)樗麄兡孟掠唵沃螅�會(huì)層層轉(zhuǎn)包，分包。
比如在他們的外圍，就有不少他們的馬甲公司。
BYD一般接了別人代工手機(jī)的訂單之后，會(huì)把手機(jī)生產(chǎn)拆分成好多步驟。
然后把每個(gè)零部件，都轉(zhuǎn)包給其他企業(yè)，最后一些核心零部件，和組裝的部分，才放到自己的馬甲公司完成。
而之所以這樣，自然就是為了降低成本，最大化的攫取利潤(rùn)。
而他們這樣做，不夸張的說，甚至比當(dāng)年的FSK還要黑啊！
那FSK好歹還大規(guī)模的雇人，并且只要招聘進(jìn)來，那都是按內(nèi)部員工來對(duì)待呢。
還給員工交五險(xiǎn)一金呢，工資正常發(fā)放，管吃管住呢。
可BYD怎么搞的呢？
把一些元器件，轉(zhuǎn)包給其他工廠。
而這些工廠，說句不好聽的，就都是公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)的七大姑八大姨搞出來的。
里面用的員工，那都是勞務(wù)派遣的員工。
每個(gè)月就給四五千塊，可人卻要每天十二小時(shí)，每周六天不停的運(yùn)作。
真的是不折不扣的那啥工廠。
而BYD自己的皮包公司，也好不到哪里去，里面的工作制度，那簡(jiǎn)直可以用那啥來形容。
反正他們的代工廠，還有那些手法，在鵬城的工業(yè)區(qū)都是出了名的。
也就是很多初來乍到的年輕人，不太懂的會(huì)去他們的工廠工作。
不過年輕人嘛，一般都是干兩天就受不了然后跑路了。
只有那些拖家?guī)Э冢嫌欣舷掠行〉闹心耆耍艜?huì)忍著這樣超高的工作強(qiáng)度留下。
為啥國(guó)內(nèi)現(xiàn)在的年輕人都寧可上大街去送外賣，也不愿意進(jìn)工廠，就是因?yàn)檫@樣的工廠實(shí)在太多啦！
別說什么上升通道了，只要你進(jìn)去，那就是一眼望不到頭的工作。
而且甚至連幾十年后的情況也都定了。
其實(shí)這樣也沒什么可怕的，因?yàn)橛泻芏鄦T工，他們確實(shí)文化程度不高，成長(zhǎng)空間有限。
這輩子，也就是和干這樣的工作。
可問題是，人家愿意干，那你的把人家的后顧之憂給解決了啊！
哦！因?yàn)槭莿趧?wù)派遣員工，什么福利都沒有，五險(xiǎn)一金更是不用交，就是把人往死里用。
這也太過分了……
如果是其他小廠這樣干，那也不說什么了。
可你可是BYD啊！
如果有天，你的工廠這樣被人曝光，你說會(huì)是什么下場(chǎng)？
為了那點(diǎn)蠅頭小利，你值得嗎？
以前為了讓企業(yè)迅速成長(zhǎng)起來，國(guó)家對(duì)于企業(yè)的監(jiān)控，一般都是睜一眼閉一眼。
明知道有很多企業(yè)是游走在違法亂紀(jì)的邊緣，但為了能夠保就業(yè)，也就沒太管。
但最近幾年，國(guó)家明顯對(duì)正規(guī)化重視起來了。
從前兩年推出增值稅開始，就已經(jīng)是個(gè)明確的信號(hào)了。
企業(yè)想要運(yùn)營(yíng)的長(zhǎng)久，你就要正規(guī)化經(jīng)營(yíng)。
因?yàn)閲?guó)家現(xiàn)在不光是看重你企業(yè)創(chuàng)造的那點(diǎn)稅收，和就業(yè)機(jī)會(huì)，國(guó)家更加看重的，還有老百姓的幸福感。
最近國(guó)家已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了我們的人口出現(xiàn)了嚴(yán)重的下滑趨勢(shì)。
可能很多人會(huì)說，人口少了點(diǎn)好啊，人口少了，我們就不會(huì)卷了。，
確實(shí)從某些方面而言，確實(shí)人口少了，對(duì)老百姓而言是好事。
但對(duì)整個(gè)種族，尤其是東北亞黃種人而言，這卻并不是一件好事。
可能有些人會(huì)認(rèn)為，我們?nèi)丝趯?shí)在太多了，十幾億呢！
再加上南朝國(guó)五千多萬，日本人一個(gè)多億，還有東南亞，以及中亞，以及蒙古的那些。
我們東北亞的黃種人，怎么不得十五六個(gè)億，人口也不算少啊！
如果你這樣想，那你就錯(cuò)了，因?yàn)槟壳斑@個(gè)星球上，人數(shù)最多的種群，就是白色人種。
你想不到吧！
他們的人口數(shù)量，甚至已經(jīng)超過了這個(gè)星球上的一半！
所以從人口數(shù)量上而言，我們黃色人種其實(shí)并不占優(yōu)勢(shì)。
而且我們國(guó)家現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)地位，還有發(fā)展速度和規(guī)模，其實(shí)很大程度上都取決于，我國(guó)的人口規(guī)模的。
一旦我國(guó)的人口出現(xiàn)下滑，那么勢(shì)必就會(huì)影響到我國(guó)經(jīng)濟(jì)攀升的勢(shì)頭。
要知道，現(xiàn)在的我們正處于復(fù)興的偉大階段，正處于爬坡的時(shí)機(jī)。
如果在這個(gè)時(shí)候，出現(xiàn)人口斷層，那后果是相當(dāng)可怕的。
所以國(guó)家已經(jīng)開始重視這一點(diǎn)，甚至已經(jīng)開放了三胎，并且從很多方面，已經(jīng)開始著手，整治以前的企業(yè)經(jīng)營(yíng)亂象了。
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