股東和管理層從來就不會必定擁有共同利益，姜啟默要求的是企業(yè)盈利和壯大，管理層要求的是在此基礎上把更多利益分配給他們，當兩者沖突的時候，雙方各有選擇。

    巧就巧在托馬斯康納的利益訴求只和連鎖餐飲集團重疊了一部分，他需要集團壯大，卻也能接受出讓更多利益給供應商，因為他也是供應商，他也可以通過另一邊來賺錢。

    所以姜啟默可以說是面對著一群想從他身上吸血的豺狼，他能夠保住多少利益，就看他有多強大的手腕。

    會議召開得很順利，很多的東西其實在姜啟默沒有參與的前提下就已經(jīng)籌備好了，會議過程有點像是在走過場。

    在把新店開張的工作敲定之后，姜啟默沒有站出來給意見卻很讓大家都沒有想到。

    姜啟默最大的資本就是成功為1號店建立了營銷和盈利模式，他為什么在這一點上面沒有發(fā)表意見？

    “啟默，你還有什么需要補充的嗎？”托馬斯康納也覺得很奇怪，他還以為姜啟默會讓姜修文插手新店管理事宜呢，卻沒想到一直沒有動靜。

    “在新店開張之前，托馬斯叔叔不是早就讓餐車在相應地點進行試營業(yè)了嗎？”姜啟默是真的不想從門店管理這邊著手，他笑著對所有人攤開手，說道：“我們本來就擁有一個成功的模式，按照程序去做就好了。”

    “，我為擁有你這樣的合作伙伴感到高興。”托馬斯康納示好完，試著問道：“那么我們就結束會議？”

    “我還有點問題。”姜啟默搖了搖頭。

    托馬斯康納神色一動：“我很愿意傾聽。”

    “我們的采購由哪個部門負責？”姜啟默問道。

    “由總經(jīng)理親自負責。”托馬斯康納笑了笑道：“我的左手跟我的右手做生意。”

    “我信得過托馬斯叔叔，那么我們即將擁有5個門店，員工也有幾十人，是否應該為員工提供宿舍呢？這方面由哪個部門負責？”姜啟默又問道。

    這一次托馬斯康納就不準備回答了，他笑著坐在原處，等待下屬出來應對。

    收到了托馬斯康納的暗示，他那三個早就蠢蠢欲動的下屬互相交換了一個眼神，由索斯開口分析道：“姜先生，我們采取的是招聘本地人的策略，員工們會有租房補貼，但我們并不提供宿舍。”

    “我堅持自己的意見。”姜啟默像是傻乎乎一樣說道：“這應該屬于人事部職責，不如就由你來辦如何？”

    “不不不，只要新店成功營業(yè)，我就要開始招聘新的員工，還要跟他們洽談薪資，我真的很忙，人事部沒有精力做這一件事。”索斯眼珠子一轉，馬上開口拒絕。

    姜啟默把目光轉向其他人。

    “索斯招聘進來的人需要我負責培訓。”康斯坦特搖搖頭，對著姜啟默表達歉意：“培訓部其實人手也不充足。”

    “公司所有收支都要通過財務部，我們要開4家新店、還要招聘新人，我也是沒有時間負責這件事。”財務部經(jīng)理克里斯蒂笑著搖頭拒絕。

    會議室里變得很安靜，大家都很期待姜啟默的反應，并且準備好了應對他的各種反應。

    姜啟默很明顯是拿這件事來試探，三個部門雖然沒有時間和精力，但弄個員工宿舍能費多少精力？

    其實各部門經(jīng)理用成本支出來反駁才顯得更為正確，但他們就是用忙不過來當做借口，這里面就有點門道了。

    堂堂大股東，想給員工發(fā)點福利都找不到人辦事？姜啟默是不是要讓堂叔姜修文去辦這件事呢？如果這種小事都辦不成，他還有什么地位？

    “啟默，你看？”托馬斯康納很期待姜啟默的反應，他認為公司鐵板一塊，根本不相信姜啟默有什么辦法插一腳進來管理層。

    讓托馬斯康納感到不安的是，他看得到姜啟默臉上表情有些陰沉，但在這一絲陰沉之中卻沒有半點慌亂。

    “看來公司三個部門都無法幫我做到這一件小事，你們都很忙，是嗎？”姜啟默確實是覺得氣憤和失望。

    這真的就是一件小事，姜啟默做好了這群人認同提議的準備，還做好了再進一步提新方案的準備，他的計劃是循序漸進，現(xiàn)在呢？

    姜啟默這個大股東相當于建議說買卷廁紙，然后被部門經(jīng)理們用廁所不臟的道理來反駁掉，誰忍得了啊！

    如果管理層答應姜啟默一些小小的要求，他會采取緩和一點的手法，但是現(xiàn)在不可能了！

    姜啟默很慶幸他選擇了現(xiàn)在就插手公司的管理，不然的話，以眼前的局勢發(fā)展下去，再過多一段時間，連鎖餐飲就不知道是姓姜還是姓康納了。

    面對著姜啟默的提問，剛才還“暢所欲言”的三個部門經(jīng)理都保持了沉默，他們在等待姜啟默發(fā)火，然后再答應把這件小事“辦砸”，反正是一定要讓姜啟默知道他的建議屬于鬧著玩。

    “那好，這個提議當我沒說過，其實我們并不需要員工宿舍。”姜啟默卻是突然笑了出聲，聳了聳肩膀說道：“我知道這一點，你們不要把我當成不懂管理企業(yè)的笨蛋。”

    姜啟默的自嘲沒有引起大家的配合，因為他們都有了不好的預感。

    項莊舞劍、意在沛公，老外雖然不知道這句話，但卻懂得這個意思。

    “我建議公司成立營運部，負責品牌管理、門店稽查、客訴服務、品質管理等工作。”姜啟默笑得很陽光，說出的話卻讓會議室里康納一系的人覺得冰冷刺骨。

    三個部門經(jīng)理剛說完他們連員工宿舍這種小事都忙得沒辦法去做，那么姜啟默說起營運部這件事就順理成章了。

    你們不是忙嗎？那好，我們成立一個新部門來分擔工作。

    而且這是營運部啊，餐飲集團的營運部是什么概念？是核心中的核心，更別提姜啟默還把品管部的工作都包攬了下來，他簡直就是想鯨吞整個公司的一半管理權。

    這形容一點都不夸張，首先是門店稽查，這一點就掌控住了各家門店其次是客訴服務，直接拿走了借題發(fā)揮的權利最后是品管工作，品管部門有權對全公司的東西進行質檢，門店銷售的產(chǎn)品質量也歸品管部門負責。

    輕飄飄一句營運部，直接分走公司一半權利是真不夸張，再以后從營運部分出來的品管部、客服部等部門，也還不是姜啟默的人嗎？

    “我們太輕視他了！”原本還對姜啟默不以為然的公司職員馬上心里一凜，他們第一次見識到大股東的心計，而且也很后悔他們對姜啟默的輕視。

    早知道姜啟默有這種手法，大家就不會那么簡單粗暴的去反對姜啟默，肯定會選擇一個更成熟的方式。

    現(xiàn)在好了，姜啟默抓住了借題發(fā)揮的基礎。

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