關于人員的任用，寫給n的郵件抄送給鳥叔，過了兩天，鳥叔率先回復了，說馬克的合同期限未到，目前英國總部沒有合適的崗位，得等找到合適的位置，然后才能調(diào)回去。
n當即就火了：那得等到什么時候！
于是n回復，說馬克目前的狀態(tài)，沒辦法繼續(xù)任職工廠的供應鏈經(jīng)理。他不管總部能不能安排，反正不能繼續(xù)賴在他的團隊里。
鳥叔的回復隔了一天，主要意思是雖然馬克犯了錯，但按照公司規(guī)定，沒有到解除勞動合同的地步，所以只能調(diào)崗，沒有崗位就不能動，希望n能站在總部的角度考慮問題，并配合協(xié)調(diào)工作。
總部雇傭這樣的人，憑什么我要幫忙善后！n不愿意，繼續(xù)郵件回復，態(tài)度堅決。
鳥叔又指出，n要求太急了，就算招聘新人也需要三個月左右的時間，這段時間馬克在也有好處。
n立馬反駁，他覺得馬克不在比在更對團隊有益，并重復自己對供應鏈部門的工作安排。
就這樣，n和鳥叔你來我往，花了十多封郵件的精力。
最后，n終于說話了，首先，他同意將馬克調(diào)離目前崗位，總部沒有位置的話，在亞太區(qū)的團隊里看一看，有沒有短期的崗位其次，他不同意n對供應鏈部門工作的安排，覺得經(jīng)歷了這件事，一個專業(yè)的供應鏈經(jīng)理是必須的，于是要求工廠的顧勇支持，短期先監(jiān)管兩個工廠的供應鏈工作，直到招到合適的候選人。
郵件抄送工廠廠長s，s很快表態(tài)：非常支持。
n簡直要罵人！n跟s肯定早商量好了，甚至這個鳥叔之前胡攪蠻纏的郵件，只是在幫n鋪墊。
殺敵一千，自損八百。n猜到會有累及，但沒有想到n以堅決的態(tài)度，把兩個工廠的供應鏈放在一起運作。
顧勇是向s匯報的，若他管兩邊，匯報關系如何呢？n指出。
鳥叔回復很快：組織架構上匯報關系不動，但實際匯報關系增加n，即的工作向n匯報。
n本來想了一些不方便的地方，考慮后放棄沒講，沒工夫跟鳥叔打口水仗了，轉頭要求沈深盡快招人。
而另一面，鳥叔打電話給沈深，讓暫停對供應鏈經(jīng)理的招聘工作。
又是兩個完全沖突的指令！
沈深頭大，她問鳥叔：“馬克確定調(diào)離的話，這個職位空出來了，n是蠻著急的，他知道暫停的安排嗎？”
鳥叔回答：“第一，馬克還沒走呢，新人找早了沒用，雖然n說在他的團隊里安排位置，但也需要審批流程的，這事兒我們還在運作，需要時間，萬一兩個供應鏈經(jīng)理的局面出現(xiàn)，管理、成本都更麻煩。第二，這職位n和我需要面試的，找得太早，我們不一定有時間看，候選人等太久會放棄，這不是高效的招聘方式，你說呢？”
沈深聽出來了，鳥叔沒有告訴n，也就是n并不知道，而且她感覺鳥叔壓根兒就不想招人
。
可回頭n問起來，她怎么回答呢？她沒法跟n說要等馬克走，因為這兩件事不沖突，面試工作正常進行就好，可以把新人入職日期壓后，對候選人來說，只要錄用通知發(fā)出來，等待就不是問題了。
“您看您可不可先跟n溝通一下？”沈深要求。
“為了馬克的事，我跟他談得不好，這件小事上不想再起沖突，所以就需要你的大力支持了�！兵B叔回答。
這意思就是讓沈深自己想辦法去跟n說！這不是找死嗎？
“那您看這樣行不行，如果有合適的候選人，n看中的，我正常安排二面，但您可以協(xié)調(diào)一下n跟你的時間？”沈深想，她這里沒法拖延的，n是老板，不會容許她拖延，但鳥叔他們可以選擇不面啊。
“剛才說過了，我覺得這樣招聘效率不高啊。”鳥叔語氣有些不耐煩，“先這樣吧，我得處理馬克的事情，現(xiàn)在這個比較急。”
掛了電話，沈深按著隱隱生疼的太陽穴。
手機響，是姚遠。兩人晚上便一起用餐。這是第三次了，似乎最近姚遠經(jīng)常往這兒附近出差。
“哎，你有沒有遇上一種情況，上頭兩個老大意見不一樣，你夾在中間左右為難？”沈深想找個人說說，桑奇和桑靚都是自己做老板的，肯定沒有這種困難，莫一囡自由職業(yè)，更沒有，陸可明的意見準備周末找機會問問。姚遠看起來工作順利，搞得很定的樣子，她便虛心討教經(jīng)驗。
“有啊，而且是難免的�！币h回答。
“那你怎么辦呢？”沈深問。
“放著，等確定方向再做�！�
“放著？老板不會責怪嗎？”
“放著也要有技術的，找些外部原因，總之不要跟自己扯上太大關系就好�！�
“真的行得通？”沈深不信。
“真的，你看我活得不挺好�！币h笑。
“我覺得好難。”活得好累，沈深郁悶。
“你要是不做，會有什么后果？”姚遠便問。
沈深想了想：“不管做還是不做，肯定有一個老板不滿意，不滿意的話可能會影響今年考評成績，然后會影響獎金，當然再嚴重點，可能會辭退我，就是影響飯碗了�！�
“我聽下來反正是一個滿意，另一個不滿意，這種情況如果是我處理，我就跟著對我飯碗最關鍵的一個人，當然另一個，表面上的順從還是要的。”姚遠說。
“我知道你的意思了，那我就聽自己老板的話好了，大不了以后在工廠日子難過一些，那就忍著唄�！�
“真的這么嚴重，有辭退風險嗎？”姚遠問。
沈深搖頭，n辭退自己的可能性不大，就算他要這么做也得有充分理由，如果拿招聘這件事，鳥叔肯定不會認可的。
“那就好。還有一種可能，你公司情況跟我那里畢竟不同，或者你挑明了講呢？”姚遠又建議。
“今天電話里，我委婉跟線上的老板講了，希望他跟廠長溝通一下這件事，但他拒絕了。廠長那里，我不知怎么說，而且說了他也不會去找另一位理論的，人人都喜歡挑軟柿子捏�！鄙蛏钣魫�。
姚遠說：“軟柿子好捏啊，那你就不要做軟柿子。如果你們廠長說你這件事上做得不好，那就公開告訴他原因，不能做好的原因，他自己不去找另一位談是他的選擇，那他就是理虧的一方，而且說不出口那種，至少以后在這件事上，不好指責你太多�！�
沈深想，沒有姚遠說得那么簡單，以n的性格，就算這件事上沒理，最后肯定還是責怪到自己身上，大帽子一頂接著一頂，而且還會在其它事情上繼續(xù)給自己穿小鞋。但姚遠真誠建議，她表示感謝。
姚遠很高興，沈深能跟他聊工作了，這是信任的表現(xiàn)。
過了兩天，n果然來問沈深招聘進展。
“崗位已經(jīng)放給獵頭了，還需要時間�！鄙蛏罨卮�，這會兒可以拖一拖的，后面再說吧。
“嗯，要加緊，我已經(jīng)跟pp說了，有面試安排的，優(yōu)先處理。”n囑咐。
沈深聽了就感到緊張，還有害怕，等下周，n肯定還會問，到時候自己怎么回答？n會發(fā)火吧？想到業(yè)務會成了自己的批斗會，沈深后背出汗了。
找來，關于行政工作交接的事。
“我跟趙工已經(jīng)溝通好了，他一顆紅心兩種準備，看你這邊需要什么時候轉移，快一點、慢一點，我們都全力配合�！闭f。
沈深想，有什么好轉移的，工作還是沈君君和王曉曦做，只不過換個經(jīng)理而已。自己這個軟柿子，真是太好捏了，急急來要權力，一點不考慮她的處境。
“你這邊有什么困難，需要我?guī)兔Φ膯幔俊眴枴?br />
“能不能先把快遞放到保安室去？”沈深就說。
“這是小事，等交接完成，趙工就可以安排�！被卮稹�
“你這意思就是不交接就不能用保安室？”沈深冷冷回了一句。
“不是的，反正回頭一把子事，都要重新理，快遞也一起處理，到時候看怎么弄好。”說。
“行政管理工作目前都挺順，沒什么理不清的，就這一件小事，因為沒地方，所以n看了不高興，我想既然要交出去，那也得弄好再交出去，不然豈不是讓你為難，所以等快遞的事情上n滿意了，我再交接。”沈深堅持。
“沈深，你放心，我們回頭自己處理，你不用操心的。”勸。
“該操心還是要操心的，目前行政好歹還是歸我管吧。你急什么，我又不是不交接，我有自己的計劃�！�
“那什么時候呢？”問。
“等快遞堆放好的時候�！鄙蛏畈幌胝f話，便找了一個一樣的借口，“我還有個會議。”不過她沒有離開自己的辦公室，只是看著，示意他離開。
會意，只得出去。
電腦鎖屏了，沈深點開，抖著手輸入密碼，一連三次都不對，她氣得捶桌子，不小心碰翻了水杯。清理的時候，沈深發(fā)現(xiàn)自己的手抖得厲害，不受控制，怎么回事？
再次開始輸入密碼，還是不對，電腦顯示，賬戶被鎖定了。
沈深撥打電話，好幾次，數(shù)字也按錯，她意識到自己不大對。
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