周二中午吃飯，凌琳特意約了沈深一起。
“謝謝你。”剛坐下，凌琳就開口道謝。
“有好消息了？”
“是的，對方決定錄用我，已經發了通知。”
“太好了。”沈深松了口氣。
從公司角度，凌琳離職挺可惜的，但從員工角度，這是件好事情，凌琳有了合適的崗位，還能回家了。
“還好我聽了你的話，誠實應對，對方挺滿意的，覺得我是個負責任的人。”
“恭喜。這邊準備什么時候正式提辭職？”沈深問。
“下午吧，我想先告訴你。我查看了年假，還有一周的樣子，估計交接期頂多兩周。”
“你租的房子退起來方便嗎？”想起自己碰上的算盤房東，沈深問。
“我還住的旅館，沒定房子，上周還為這事兒著急呢，眼下倒成了好事，直接退房即可。”
沈深想起來了，對于異地轉移的員工，公司可以照顧一段時間住宿，有協議酒店。
凌琳的狀態，跟前段時間完全不同，之前是惶惶怕失業，現在形勢不同，消息準確，信心又回來了。
沈深真心替她高興。
倒沒有對凌琳的離職說什么，只是通知開始招聘。最后一天，財務團隊準備了一份禮物，給凌琳留作紀念。
凌琳心情復雜，以前想過離職，覺得沒什么好留戀的，真要走時，對還是不舍的，特別是工廠，也有對新工作的期待和擔憂，還有跟家人團聚的高興。
沈深也準備了一份小禮物，送別了凌琳。然后就去出差，跟進手頭的項目。
她跟丁丁商議過了，那邊計劃不變，這邊先選擇供應鏈部門，因為顧勇管兩頭，跟沈深比較熟，是積極的支持態度。
丁丁還將一部分系統里的操作工作交給沈深。
“雖說沒什么特別價值，但工作挺瑣碎，還是必須的一塊，而且做的時候可以幫助你熟悉的情況，再說，我的確忙不過來，靜不下心做，容易出錯。”
沈深知道這部分工作，其實是組織和人員變更的最后流程，屬于人力資源規劃的落地部分。丁丁這樣的安排有對她的善意。
“謝謝。”
丁丁點頭，跟沈深這樣的人合作，比較舒服，要是遇上不懂事的，多半會覺得是增加工作量，好心當成驢肝肺。
“以后人員發展上面的相關工作，我也會讓你一同參與。”
“沒問題。”
工廠的人力資源團隊也不大，一個駐點招聘，一個人事專員。行政和政府事務是另一個部門，不在下面。
沈深本以為她的工作會跟有部分重疊，就像的n，實際卻沒有，人員發展是丁丁的工作范圍，只是協助一些培訓安排、記錄存放、數據分析，還有員工入轉調離、合同、檔案等，更多是事務性相關工作。
丁丁自己還要負責人力資源規劃及員工關系等工作，所以她在人員發展方面的精力有限，團隊能多一個人，她是很愿意的。
“的離職率看起來數字不錯，但這幾年也是上升趨勢，人員保留和培養慢慢會變得
重要。你過來正好，早早著手做些事情。”
保留、發展是個永恒話題，沒有標準答案，每個企業得找到適合自己的方法，這就需要探索，當然在，探索的路上會有資源注入，對沈深來說，都是很好的學習機會。這個新增職位，不管別人怎么看，沈深是覺得有價值的，對企業和個人都有價值。
生產部的r最近有些反常，說好的事情都沒有動靜，沈深要去看一看情況。
連續找了r兩次，他都沒空，終于在吃午飯的時候碰到了。
“最近怎么樣？”沈深問。
“忙啊。你呢，在怎么樣？”
“還在適應，不過我的工作覆蓋兩邊，這邊就熟悉多了，還有你們的支持，就更順暢。”
r點點頭。
“對了，關于你部門里的關鍵能力辨識，進展怎么樣了？”
“最近實在太忙了，還沒顧上。”
“我記得之前已經有個初稿，現在是進一步修改，遇到什么困難了嗎？”
“沒什么困難，就是沒時間。”
這話就是推脫了，沈深知道里面的工作量，咨詢公司已經給了充足的信息，還有培訓，r要做的就是篩選、確認他部門里需要的能力，然后排出順序，找到關鍵部分。
“那你覺得原計劃的時間前，能完成嗎？”
“恐怕不能。”
“需要什么樣的支持，可以幫助你完成。”
“支持倒不需要，主要還是時間問題。”
“有什么辦法可以解決或者緩解時間問題？”
“這有什么辦法？總不能跟老板說，正經工作放一放吧。”
沈深心想：如果我就是你老板，你再忙都有時間做吧。當然這話只能心里想想。
“你這個項目又不著急的，而且項目做不完更好，你的職位才長久啊。”
“r，這個玩笑開大了啊。我們都學過項目管理，項目有時間要求，我的工作是按計劃推進項目，產出價值。我職位的長久不是來源于沒做完，而是來源于有成績。”
“那是你的成績，我有自己的業績指標。”
“我記得，人員培養、梯隊搭建也是你很重要的一項個人目標，這個項目對此是有幫助的。”這些以前都溝通過，r不可能想不到。
r又找了一通理由，總之就是：不做。
沈深很郁悶，但也不好逼迫太緊。r突然變了，到底為什么呢？
正好顧勇也在工廠，兩人在茶水間碰上了，沈深就去了他辦公室，講了r前后態度的變化。
“最近這里生產部發生了什么事嗎？”
“沒聽說啊。”
“那他太奇怪了，以前雖說不積極，但還是支持的，現在明顯要撂挑子啊。”
“你別急，先推進其它部門，我幫你打聽打聽。”
第二天，沈深跟質量部關志溝通，還是挺順利的，緊接著在工程部那里又碰釘子了。
不對，一定是出問題了！
沈深找了沈君君：“最近有聽說什么小道消息嗎？關于我的？”
“剛開始架構變更公布
的時候，有人問你這個職位是做什么的，后來就沒有了。”
“其它呢？”
“沒聽說。要不，我去前臺問問王曉曦，她那邊消息靈通點。”
“算了，還是別問了。”省得引發不必要的猜測或麻煩。
“是有什么事嗎？”
“也沒什么大事，就是我發現r和態度有些奇怪，工作上不像之前那么配合了。”
“你畢竟轉走了，他們肯定沒那么上心。”
“是挺簡單個事兒，算了，不提了。”
“回頭我留意下，如果有什么，我告訴你。”
“謝謝你啦。”
這次出差是兩天，傍晚的時候，沈深開始返程。
到家的時候，比平時晚了一小時，家里人推遲了晚飯。
“你們先吃好了。”沈深有些不好意思。
“我們都等姑姑的，只有扣子貓不肯，要先吃，我把它抱離開飯盆，一放手它就又回去吃，應該是餓極了吧。”遠山說。
扣子貓一臉無辜，看著遠山告狀，還“喵喵”申辯了兩聲。
大家都笑了。
沈深一家其樂融融吃晚飯的時候，桑奇正堵在高速上。前方出了車禍，連續追尾。
桑奇是自己開的車，他跟前方保持的距離充足，看到前面狀況不對，急忙剎車并打開雙跳。由于他警示早，加上足夠車間距的緩沖，不僅他自己的車停下來了，后面的一輛車也停下來了，連環車禍在他們這里停止。
“好險！”后面的車主下車，看著前面車子的慘狀，后怕不已。
桑奇也后怕。
他開車的一些習慣，還是以前沈深反復叮囑的，她專門拿了公司里的一個課程，讓他一起學，桑奇記得清楚，叫預防性駕駛。
里面關于車距，說了一個很容易記憶的概念，“五個蘋果”，就是要跟前車保持數五個蘋果的距離。
“你看，當前方車尾到達這個參照物時，開始計數：一個蘋果、兩個蘋果、三個蘋果、四個蘋果、五個蘋果，說完后你的車頭到達這個參照物，這是最低要求的車間距，你可以離得更遠，但不能近。”
“我數快一點行不行？”桑奇跟沈深鬧。
“不行，按照我剛才的節奏，基本就是正常語速，一個蘋果、兩個蘋果，你試一下。”沈深嚴肅要求。
“你再數一遍，我好好學。”
“一個蘋果、兩個蘋果”
桑奇覺得沈深認真的樣子真可愛，忍不住吻她。
沈深掙扎，桑奇就緊緊抱住她，兩人滾到沙發上。
“你還沒數！”
“我一會兒就數。”
“不行！現在就數，數給我聽。”
“不行，我停不下來了。”
撕鬧結束，沈深還是要求桑奇學習。
桑奇想起她之前的車禍經歷，明白她的苦心，認真把電子課程學完。
想起沈深，桑奇突然想聽聽她的聲音，便撥打了電話。可惜無人接聽，他沒有勇氣再打第二次。
看著遠方的夜色，桑奇嘆了口氣，回到車里，默默等待前方清理路面。他們之間的隔閡，什么時候能被時間清理干凈？
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