潘藝在分享工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)說(shuō)了很多實(shí)質(zhì)性的東西，說(shuō)了不到二十分鐘，但干貨滿滿。不過(guò)許哲知道，這場(chǎng)分享的效果是有限的，一個(gè)人的進(jìn)步靠的不是懂得更多的道理，而是看他切實(shí)的做了多少。
潘藝過(guò)后又發(fā)了兩筆過(guò)三萬(wàn)的提成，一筆是余敏的，這個(gè)女孩子是潘藝一手帶出來(lái)的，專業(yè)能力不錯(cuò)，親和力也強(qiáng)，是業(yè)務(wù)上的一把好手，只是積累的客戶還不夠多，手腕也不夠老辣，是以與潘藝還有些差距。另一個(gè)是剛?cè)肼毶胁坏絻蓚�(gè)月的新人，能做下這一筆大單純粹靠的是運(yùn)氣，便且按下不表。
剩下的人拿到的就是些零零碎碎的提成和獎(jiǎng)金了，算下來(lái)公司十幾名員工收入還不錯(cuò)，加上提成和七七的獎(jiǎng)勵(lì)大多數(shù)月收入都超過(guò)了千。
“公司這幾個(gè)月業(yè)績(jī)都沒(méi)有達(dá)標(biāo)，準(zhǔn)備的一些獎(jiǎng)勵(lì)都沒(méi)有發(fā)出去，很可惜”，
發(fā)完提成后便是真正的總結(jié)會(huì)了，許哲道：“我知道你們工作已經(jīng)很努力了，業(yè)績(jī)不佳的原因可能是運(yùn)氣不佳，也可能是時(shí)間還沒(méi)到，積累的客戶沒(méi)到爆發(fā)期，但這些都不重要，所有的付出都是為了有一個(gè)結(jié)果，如果現(xiàn)在的努力還不夠，那就再多努力一點(diǎn)，該給你們的公司都會(huì)給”，
“公司看中你們的功勞，也看中你們的苦勞，但最終還是要以結(jié)果為導(dǎo)向。公司想給你們一個(gè)富有人情味的工作環(huán)境，但絕不會(huì)以人情作為晉升和發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，能力是你們晉升的最大依靠，而唯一能證明你們能力的就是業(yè)績(jī)。大家知道公司現(xiàn)在只有一個(gè)完整建制的團(tuán)隊(duì)，另外兩個(gè)團(tuán)隊(duì)都是一盤(pán)散沙，我和張總平時(shí)幫著照看一點(diǎn)，卻沒(méi)有辦法分出太多的時(shí)間和精力在上面，現(xiàn)在我打算從內(nèi)部選拔出兩名團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，選拔的考核有很多，但業(yè)績(jī)肯定是最重要的，這一次的選拔不講資歷，也不講其他，只要能力突出都有機(jī)會(huì)，下午公告林經(jīng)理就會(huì)把公告發(fā)到群里，并張貼出來(lái)，保證制度公開(kāi)、透明，時(shí)間也很充足，想要在職位上更進(jìn)一步的就用業(yè)績(jī)證明自己吧”，
臺(tái)下的陳興旺、關(guān)濤、江五旗還有運(yùn)氣不錯(cuò)的那名新人都抬起了頭，看他們的眼神就知道他們?cè)谛睦镆呀?jīng)躍躍欲試了。
開(kāi)完會(huì)后果果就把晉升的考核發(fā)送到了群里，明顯看得出員工們工作的更有熱情了。
許哲在辦公室里歇了一會(huì)兒，看看時(shí)間離下班還有兩個(gè)多小時(shí)，他開(kāi)始單獨(dú)找員工談話，為了避嫌，他第一個(gè)找的是陳興旺。
潘藝組的員工除了余敏外與公司總是有一種離心離德的感覺(jué)，許哲并不是第一次找陳興旺和關(guān)濤談話，哲遠(yuǎn)是一家剛起步不久的小公司，現(xiàn)在的員工以后都有可能變成公司的元老，許哲很珍惜在公司起步階段就與他一起奮斗的員工。但陳興旺和關(guān)濤與他仿佛有著天然的隔閡，很難與他進(jìn)行真心的交流，說(shuō)的都是一些上下級(jí)之間死板的話，對(duì)此許哲也沒(méi)有辦法，照例詢問(wèn)了一下他近期的工作狀態(tài)，在工作中有沒(méi)有遇到什么問(wèn)題之類的話就讓他出去了，并讓他把陳樂(lè)叫進(jìn)來(lái)。
“許哥，你叫我”，
以前許哲和陳樂(lè)在一起的時(shí)間很多，但后來(lái)創(chuàng)業(yè)、成家，越來(lái)越多的精力要投入在工作和家庭上，和陳樂(lè)相處的時(shí)間便少了。不過(guò)盡管如此，兩人的關(guān)系卻一如從前，整個(gè)公司能叫許哲一聲“許哥”的也只有他和張豪了。
許哲笑道：“坐，要抽什么煙你自己拿”，
陳樂(lè)也沒(méi)有跟他客氣，道：“哪個(gè)最貴？”，
“要最貴的？那抽金圣吧”，許哲扔了一包給他，道：“工作怎么樣？我看你這兩個(gè)月業(yè)績(jī)都不怎么樣”，
陳樂(lè)在哲元的職位并不是壓力很大的銷(xiāo)售人員，而是相對(duì)而言壓力較小的跟單員，負(fù)責(zé)別人已經(jīng)挖掘到并已經(jīng)談好的客戶，幫他們辦理一些必要的手續(xù)，按理說(shuō)這應(yīng)該是水到渠成的事，但事實(shí)上他做的并不理想。
陳樂(lè)撓了撓頭道：“可能我天生就不適合做業(yè)務(wù)類的工作吧......”，
在這里工作他說(shuō)不上多用心，但也沒(méi)有偷懶，因?yàn)樵S哲一直待他不錯(cuò)，在這里工作偷懶他會(huì)覺(jué)得愧疚。可工作上出不了成績(jī)同樣讓他覺(jué)得難受。
許哲道：“要不要給你換個(gè)職位？”，
陳樂(lè)苦笑道：“我還能做什么？”，
“還是在后勤部，但不負(fù)責(zé)簽約之類的事宜，負(fù)責(zé)管理資料，做一名資料管理員，平時(shí)跟文昭學(xué)學(xué)怎么做合同，時(shí)間仍然充裕的話再學(xué)點(diǎn)軟件，修一修圖”，
“唔...這怎么學(xué)，我壓根就一竅不通”，
許哲道：“不是學(xué)什么都需要基礎(chǔ)的，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)那么發(fā)達(dá)，想要學(xué)什么網(wǎng)上都能找到教程，質(zhì)量也很高，甚至比學(xué)校里的老師教的更好”，
陳樂(lè)猶豫的道：“我這個(gè)腦子...學(xué)不來(lái)的”，
他說(shuō)這個(gè)話許哲就不免有些生氣了，皺著眉頭慍怒道：“陳樂(lè)，你這是什么毛病？怎么就學(xué)不來(lái)了？你都沒(méi)有開(kāi)始就覺(jué)得學(xué)不來(lái)，那你要怎么辦？永遠(yuǎn)在這里收管資料還是當(dāng)個(gè)半吊子的跟單員？你才多大？今年不過(guò)二十六歲，腦子還沒(méi)有變的遲鈍吧，上學(xué)的時(shí)候沒(méi)有好好學(xué)，出來(lái)工作受苦受累了覺(jué)得后悔，可現(xiàn)在特意給你安排個(gè)清閑的工作，讓你有時(shí)間學(xué)習(xí)，你又覺(jué)得自己學(xué)不來(lái)，那叫我怎么辦......”，
“許哥...許哥...我沒(méi)說(shuō)不學(xué)啊”，見(jiàn)他發(fā)怒陳樂(lè)不禁有些慫，笑道：“我學(xué)就是了嘛，有空我就學(xué)...不是，我一定學(xué)，沒(méi)有時(shí)間也要擠出時(shí)間來(lái)”，
“搞得像是我逼你一樣”，許哲搖了搖頭道：“二十幾了，學(xué)這個(gè)東西晚了，三十歲了，學(xué)那個(gè)東西晚了，我們經(jīng)常聽(tīng)到這樣的言論，但其實(shí)學(xué)習(xí)無(wú)論什么時(shí)候都不晚，放棄學(xué)習(xí)的人路一定走不遠(yuǎn)。哲遠(yuǎn)只是現(xiàn)在還不錯(cuò)，以后怎么樣誰(shuí)都說(shuō)不好的，銀葉、永順那么大個(gè)公司不都說(shuō)倒就倒了嗎？你自己的能力才是你的立身之本，趁現(xiàn)在還有時(shí)間，吃一吃學(xué)習(xí)的苦，以后能免去你許多生活上的苦......”，
他擺了擺手，道：“本來(lái)不想和你說(shuō)這些的，不知怎么就扯到這上面來(lái)，工作上暫時(shí)就是這個(gè)安排，有什么問(wèn)題你再跟我說(shuō)吧”，
......
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