李興評接到牧野科技的反饋之后便開始準備進京了。

    對他來，現在的{,1}{,1}陷泥沼，而競爭對手又是一個靠產品集群生態來大肆擴張的新晉互聯巨頭，在這種情況下，單一產品的{,1}{,1}毫無招架之力，他自己也已經意識到無力回天了，所以盡快的出手套現才是解決問題的唯一辦法。

    {,1}{,1}盛的時候，月收入過五十萬，如果按照十倍pe估值，至少也是五六千萬的，考慮到當初展勢頭強勁、收入增驚人，李興評之前給{,1}{,1}估值至少要過八千萬才能考慮出手，但是眼下被牧野科技按住一陣暴打，可見的月收入還不足二十萬，收入規模銳減的太厲害，所以李興評眼下的心理期望價只剩下區區三千萬，而且即便是這個價格他也非常沒有自信，他考慮出售的時候就已經聯系了多家互聯企業，其中包括之前就對{,1}{,1}常感興趣的幾家公司，但是這些公司考慮到牧野科技的強大，根沒人愿意接手。

    現在，李興評的心里也很明白，{,1}{,1}在的買家只有牧野科技一家，這樣一來，三千萬的心理價位怕是很難達到的，不過悲觀歸悲觀，該爭取的也得努力去爭取。

    李興評來京的時候李牧并沒有與他見面，倒不是他高傲或者瞧不上對方，只是覺得自己不適合出面，牧野科技對{,1}{,1}表現出來的態度就是要搞死他，至于收不收編就很無所謂了，這種情況下，讓林清雅去見他都已經有些高規格了，如果不是李牧心里急于把{,1}{,1}鍋端回來，他恐怕會直接找一個商務部門的經理級人物去和李興評溝通。

    正好，在牧野科技拿到了五十萬年薪的汪楠迅辦完了離職，帶著自己的一個將近十人的班底從易163出來，加入了牧野科技，李牧帶著技術部門、人事部門、商務部門以及法務部門的負責人一起跟汪楠開了一個門戶戰略制定會議，他要讓汪楠先動起來，盡快把門戶上線。

    汪楠今年三十五歲，互聯從業年頭也比較久了，專業性自然是沒得，但是他也沒想到，剛到公司報道，公司的大老板就親自給他制定下一步的戰略計劃，在加入牧野科技之前，他并不知道牧野科技對門戶有多么看重。

    李牧給汪楠的擔子很重，用他的話，就是：“半個月內上線，上線既要實現多板塊內容的明確劃分，并且實現大量的內容填充。”

    汪楠的思維也算敏捷，當他看到在場還有法務的時候，就猜到了李牧可能會有的念頭，再加上李牧現在對門戶上線的要求這么急促，他便明白李牧可能是想先從外站倒一些內容進來做填充。

    對一個門戶站來，自身最重要的就是內容，如果一個門戶上線之后，各大頻道下面一點內容都沒有，或者是內容不足，那它在用戶留存方面一定會非常差，竹籃打水是很難有實際成效的。

    但是，如果從現在開始，一點點去積攢內容，那可實在是太漫長了，別半個月，半年也未必能夠真正把內容沉淀做好，所以眼下最快最簡單的，就是外站內容導入。

    現在的版權法并不明確，尤其是絡版權，很多站都在到處轉載其他平臺和個人的內容和咨詢，幾乎很少會和原作者或者版權所有方溝通，大家默認的方式都是先拿過來上線布，如果有人找上門來，再以法律規定模糊的辦法跟對方撕逼，撕到最后如果撕不過了，就讓工作人員把對方申訴的內容下架，侵權的成極低。

    于是，汪楠出了自己的想法：“李總，我們可以先從其他站抓取一部分優質的咨詢內容過來，把內容填充進去，然后盡快上線，同時進行團隊擴充，大力展我們自己的原創內容，隨著原創內容來多，我們就可以不斷的把之前抓取過來的內容屏蔽掉，這樣可以滿足咱們眼下的需求。”

    李牧微微一笑，知道汪楠可能誤解了自己的意思，便解釋道：“我想要的，不是主動去侵權，雖然現在侵權的成很低，但是這樣勢必也會給咱們的未來留下污點，我今天叫來人力部門、法務部門的負責人過來，主要是想給你傳達兩點：

    第一，你對團隊架構有任何需求，直接跟人力部門的負責人溝通，他們會用最快的度幫你把團隊籌建起來，給你提供力的幫助；

    第二，我們需要外站的內容，但不是以侵權的方式，商務、法務的負責人今天都在這里，你對任何站的內容感興趣，都可以直接跟商務部門的負責人溝通，他會去幫你跟對方談合作，比如中關村在線，他們的內容頻繁被各大站門戶盜用，但是投訴無門，而我們不去盜用他們的內容，我們跟他們合作，每年給他多少錢，他的內容可以完開放授權給我們轉載，因為他們是垂直類的門戶，而我們是綜合型門戶，彼此之間是不存在直接競爭的，大家的用戶群也有很大差異、重合較少，所以主動送錢的事情他們一定會同意，多談幾家這樣的垂直門戶，我們在這些具體分類里的內容就可以很快得到填充。”

    汪楠這才明白，原來李牧并非是想打法律的擦邊球，而是想直接出錢拿授權，來從根上解決外站內容引入的問題。

    汪楠為剛才自己的想當然而感到羞愧，認真的對李牧：“李總您的意思我明白了，我盡快篩選一些垂直類門戶，以及一些地方門戶，對他們的內容質量進行評估之后，交由商務和法務部門的同事來溝通授權的事宜。”

    李牧滿意的點了點頭，又道：“我們的門戶站上線之后，一定要同步上線一個投稿渠道，而且要制定優厚的稿費標準，面向民征稿，所有會寫一點稿子的民眾都可以向我們的門戶投稿，一經采納，我們按照內容質量以及字數付錢，民投稿才能快增加我們的內容儲備，基礎數量提升了，我們的優質內容數量自然也會等比提升，而且，咱們有支付寶這個支付渠道作為支撐，稿費的放也會迅方便的多，最好是能夠培養出一批優秀的線上專欄作者。”

    汪楠被李牧的話震驚了，現在很少有站愿意有償收稿，有償收稿的模式還只是在雜志和報紙上適用，畢竟雜志和報紙在單位時間內需求的內容量不大，充其量一周一書而已，但是作為一個綜合性的絡門戶，它對內容的需求量就太龐大了，可能一天需要的新增內容就能夠和十雜志相比較，這樣一來，內容方面的投入也會變得非常大，但李牧話里的意思，根就是一副只要自己大膽搞，他就要錢給錢、要人給人，能給這么大的支持，足見他對門戶的重視，而對汪楠來，自己的工作極其受到領導重視雖然會給自己帶來一定的壓力，但更多的卻是催促著自己往前沖的動力。

    于是，汪楠向李牧保證：“我今天就開始制定民投稿的流程以及稿費標準，最好是能夠在咱們的站上開通一個投稿后臺，所有注冊用戶都可以直接在后臺投稿，他們按照分類投稿之后，我們的編輯按照分類各自審核各自負責分類下的稿件，所以這需要咱們技術方面的同事給于一定的支持。”

    李牧點點頭：“技術部就是為你們服務的，除了這些，你們想開類似內容篩選、評分評級以及展示權重這方面的功能，都可以直接寫產品需求，和技術部的同時碰頭溝通，技術部門這邊也會不遺余力的給你們提供支持。”

    牧野科技現在有數百個技術開人員，有一個國內最強大的開團隊，不但支撐著整個牧野科技，也在支撐著淘寶、支付寶以及其他的產品，這么大的團隊，隨便抽出十幾個人就可以完完的把門戶支撐起來，如果還想加，李牧甚至可以在短時間內抽調幾十甚至上百人來協力支撐門戶，有龐大的開實力做后盾，李牧做任何互聯產品都很有底氣，這種優勢是其他公司所不具備的。

    李牧身就是做技術出身，知道未來互聯領域技術開的作用有多強大，他挖方旭東過來，也并不只是想讓他來負責淘寶或者某個產品的架構，他將來最大的任務，是幫自己把牧野科技的技術研部門整個抓起來，未來，牧野科技一定會從產品開，過渡到技術開，以后的互聯和移動互聯不但是產品的天下，更是專利的天下，通信協議、架構支持、瀏覽器支持、數據傳輸、數據處理、數據分析等等方面都需要極強的技術儲備，從現在開始積攢技術實力，對李牧來是重中之重。

    (未完待續。)8

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