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名門盛寵:權少極致撩 第406章 服服帖帖,熟人應聘

作者/渝人 看小說文學作品上精彩東方文學 http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    一夜無夢。

    第二天,沈婠和苗苗很早就去了公司。

    見兩人進門,眾人齊齊一頓。

    相比昨天大衣、牛仔褲、平底長靴的打扮,沈婠今天一襲白色西裝,修身的剪裁在正式之余又勾勒出她高挑的身材。

    一雙裸色尖頭高跟將她本就修長的雙腿修飾得近乎逆天。

    再配上她淡漠的表情,冷感的眼神,瞬間氣場一米八。

    第一眼,漂亮得讓人無法挪開視線。

    第二眼,又凌厲得讓人不敢直視。

    苗苗將大伙兒的反應看在眼里,忍不住揚了揚下巴,好像驚艷眾人的是她自己。

    這叫,與有榮焉。

    “十分鐘后,會議室開會。”沈婠丟下這么一句,就踩著高跟鞋率先入內。

    苗苗緊隨其后。

    周馳收回目光,垂眸瞬間也掩蓋了其中涌動的驚艷:“咳……大家準備一下,還剩九分零六秒。”

    說完,拿上筆記本電腦和文件夾朝辦公室走去。

    康劍開口把人叫住:“等等,我跟你一起。”

    楊為寧還沉浸在沈婠所帶來的震撼中,良久沒能反應過來。

    直至,被他哥一巴掌拍在肩頭:“發(fā)什么愣?魂兒沒了?”

    “……疼啊,哥!你下手輕點不行嗎?”

    “輕了你沒反應。”

    “……”擦!

    原非勾了勾常波的手指,后者驀地回神,扭頭看他:“怎么了?”

    “好看嗎?”

    常波下意識點了點頭。

    沈婠的美不在臉,而在氣質。

    她什么都不用做,只需往人前一站,即使面無表情,也依舊風姿綽約。

    而這樣的特質令她無論何時何地,都能脫穎而出,成為目光匯聚的焦點。

    常波是個男人,他雖然不喜歡女的,但對于美丑還是有自己的一套審美體系。

    而沈婠恰好符合他對“好看”二字的理解,便毫不猶疑選擇點頭。

    原非冷笑:“行啊,難怪眼珠子都不會轉了。”

    常波后知后覺:“瞎說什么?你明明知道我……那只是單純的欣賞!”

    “so,你欣賞沈婠?”

    這是個送命題。

    常波沉吟一瞬:“你問我窗臺上那盆多肉好看嗎,我也會點頭,兩者是同樣的道理。”

    他欣賞沈婠,跟欣賞一朵花、一棵草、一盆綠植沒什么區(qū)別。

    原非輕哼,臉上多了幾分笑意:“算你反應快,這還差不多。”

    常波:“走了走了,去開會。”說著,攬上他的腰,把人往前推。

    “等會兒,我拿資料。人家新官上任,第一把火肯定旺,我得做好準備,免得被燒成灰。”

    常波點頭,是這個道理。

    聽昨晚老鬼的口氣,字里行間透出對這位年輕女boss的警惕。

    可見,對方也不是省油的燈。

    隋舟辦公桌靠外,離過道最近,打從沈婠進門起,他的視線就黏在女人那雙大長腿上,摳都摳不下來。

    直到沈婠進了會議室,他才遺憾地收回目光。

    “誒,老鬼……”他腳下一蹬,滾輪椅劃出老遠一段距離,最后恰好停在桂東南旁邊,“我突然咱們小老板還挺辣。”

    “辣?”桂東南手上動作一頓,“你指哪方面?”

    “當然是身材!”

    “……無聊。”

    “嘖,不懂欣賞,我不怪你。”說著,又滑回自己位置上。

    十分鐘,不多不少,全員到齊。

    沈婠沒啰嗦那些有的沒的,開門見山:“……各位都是技術團隊的核心成員,之前處于游戲研發(fā)階段,為了不讓你們分心,很多事都懸而未決,比如股權分配、職位安排、績效評定等等。”

    眾人神情一振。

    不得不說,沈婠列舉的這幾點都戳到了關鍵。

    原本蔫了吧唧的神情不約而同收斂,紛紛坐直,豎起耳朵……

    會議整整持續(xù)了兩個鐘頭。

    在股權分配上,以桂東南為首的七人依舊持有啟航百分之二十的干股,同時,沈婠也保證只要他們不作死,不損害公司利益,就不會動用手段將他們驅逐流放。

    還承諾,在座所有人只要干滿十年,她會從自己的股份里拿出一部分作為獎勵贈與。

    當然,比例肯定不會太多。

    但照目前的發(fā)展速度,誰又能預料那個時候的啟航會發(fā)展成什么樣子?或許百分之零點一的干股就夠普通人衣食無憂一輩子。

    至此,股權分配的問題,皆大歡喜。

    桂東南松了口氣,如釋重負。

    如果可以,他一點都不想和沈婠對著干,但又不得不顧及團隊其他成員的訴求,所以在今天之前,他很難為,也很掙扎。

    如今這樣的局面最好不過,既不得罪沈婠,也對同伴有個交代。

    接下來又說到職位安排。

    沈婠一點沒有客氣,毫不掩飾自己對周馳的看重與信任,直接把技術總監(jiān)和副總的位置交給他,對技術部,即核心團隊擁有最高決策權。

    兩個副總監(jiān)的位置,沈婠直接點了桂東南和康劍。

    桂東南上位,眾人并不意外。畢竟他是團隊前任領導者,沈婠還是要給幾分薄面。

    至于康劍……

    別人還沒說什么,他就自己跳出來,一臉驚愕:“我?”

    沈婠抬眼,淡淡一掃:“有問題嗎?”

    “為什么選我?”

    其他人也同樣好奇。

    “通常,無條件支持上級的人,得到重用的機會也越大。”

    就像一個皇帝,需要擁護他的臣子。

    你可以不擁護,甚至唱反調,那我就培養(yǎng)幾個聽話的、懂事的,占了你的位置,再奪了你的權。

    就是這么簡單粗暴!

    康劍對周馳的擁護,也相當于對沈婠的支持。

    她扶他上位,顯然是奔著培養(yǎng)心腹去的。

    康劍懂,周馳懂,其他人自然也懂。

    沈婠:“你可以拒絕,但機會只有一次。”

    康劍猛然抬眼,對上女人洞悉的目光,忽然生出那么一股急于證明自己的豪氣,近乎孤勇

    他說:“我接受!”

    周馳笑了。

    沈婠點頭:“那就這么定了。下一個問題是有關你們的績效評定,將與年薪直接掛鉤……”

    “沈總,我有個疑問。”隋舟突然站起來。

    “你說。”

    “一個結構完整的公司和一個簡單的游戲工作室完全不同。除了核心的技術部門之外,難道不該設立主管市場、商務等各方面的部門?”

    沈婠:“應該。”

    “那這些部門的人事任命您打算怎么安排?”他問得直白。

    沈婠也答得干脆:“在來之前,我已經委托獵頭公司推薦合適的部門主管,筆試已經結束,面試定在今天下午,如果感興趣,可以旁觀。畢竟,也是為你們挑選未來同事,大家都有發(fā)言權。”

    不過,決策權還是在她手里。

    隋舟“哦”了聲,嗓音有點悶,灰溜溜地坐了回去。

    最后是績效評定。

    沈婠拿出了一套成熟的考核體系,將各項指標進行具體量化,按照最終評定結果給予不同梯度的年終獎勵。

    原非忍不住嘖了聲。

    常波側頭問他:“又感慨什么?”

    “小老板有備而來,不得了!”

    “老鬼和康劍的判斷沒錯,她確實有能力,也有誠意。”

    散會之后,差不多也到了飯點。

    氣氛還算愉快。

    苗苗提前叫了餐,會議結束,也剛好送到。

    大家還在考慮中午應該吃什么,就聞到一股香味直往鼻孔里鉆。

    “海鮮飯?”

    “我覺得像酸蘿卜老鴨湯。”

    大家聳動著鼻子,那饞樣兒跟狗狗差不多。

    就這么一會兒苗苗已經三兩下拆開包裝,將飯菜擺好,然后招呼大家來吃。

    還有什么比開完一場枯燥的會議,再吃上一頓熱乎乎的大餐更讓人愉快?

    “謝謝沈總!”

    “boss萬歲!”

    “您可真周到……”

    苗苗后退一步,讓他們先坐,微笑浮上嘴角,靜靜退回沈婠身旁。

    事了拂衣去,深藏功與名。

    下午兩點,獵頭公司介紹過來的應聘者陸陸續(xù)續(xù)抵達。

    大冬天一個個西裝革履,保持著良好的風度與氣質。

    沈婠路過的時候,粗略一掃,有男有女,基本都在三十歲左右。

    獵頭公司那邊一直是蔡云在聯(lián)系,她知道沈婠招的是主管,所以對接的時候,就直接提出不要新人。

    隨著“狐仙”走紅,啟航也變得炙手可熱。

    最明顯的對比就是,狐仙公測之前,獵頭公司推薦過來的人質量不高,連差強人意都算不上,如今卻人才濟濟,乍一看,個個都是精英。

    苗苗:“這次招聘的職位有兩個ceo和總經理。前者應聘人數將近二十,后者略少十八。”

    沈婠皺眉:“不是已經筆試篩選過一次,怎么還有這么多人?”

    “我問了,蔡姐說原本兩個職位最后只留五個人進入面試,但有人直接跳過獵頭公司聯(lián)系到她毛遂自薦,而那些人都很優(yōu)秀……”

    據說,其中還有不少硅谷背景的海龜。

    苗苗輕咳一聲,“蔡姐說,她實在不知道怎么下手砍人,索性讓他們都過來參加面試,把最終決定權交給你。”

    沈婠嘴角一抽。

    “人太多,時間不夠。”

    明天是元旦假期最后一天,她跟苗苗已經訂了明天上午的機票返回寧城,所以能用在面試上的時間也只有今天下午而已。

    總共38人,按照最低標準,每人一刻鐘時間,加上中途休息,根本不現實。

    苗苗:“要不再篩一次?可我們沒有提前準備,從哪里找筆試題?”

    沈婠想了想,抽出一張a4紙,右手握筆:“我來出。”

    ……

    “很榮幸大家能夠選擇啟航,但今天面試人數較多,所以我們先為大家準備了一次測試,請各位保持安靜,隨我來。”

    苗苗將三十八人引進會議室,依次安排坐下,然后開始分發(fā)試卷。

    說是試卷,但實際上只有一道題,而且題干十分簡單。

    既不是經濟學知識,又不是投資學應用。

    而是

    一首童謠。

    大兔子病了,

    二兔子瞧,

    三兔子買藥,

    四兔子熬,

    五兔子死了,

    六兔子抬,

    七兔子挖坑,

    八兔子埋,

    九兔子坐在地上哭泣來,

    十兔子問他為什么哭?

    九兔子說,

    五兔子一去不回來!

    選自鵝媽媽童謠

    這是題干。

    問題也一目了然:請你對此進行推理分析,并得出至少三個結論。

    時間:四十分鐘。

    苗苗看著眾人或驚訝或愁苦或茫然的神情,心里對沈婠的崇拜又到達一個新的高度。

    四十分鐘,說長不長,說短也不短。

    苗苗準時收卷,“請各位在此等候通知。”

    有人問:“是現場公布嗎?”

    “當然。”

    這在一定程度上也保證了公平性和公開性。

    如果有疑問,可以當場提出,當場鬧開。

    大家都松了口氣。

    苗苗微微頷首,拿著試卷轉身離開。

    大約一刻鐘后,苗苗返回,“請下面念到名字的十個人起立。”

    其中有兩個名字,令她不由一頓,“……古清,張旸。”

    隨著兩人站起來,苗苗抬眼望去,果然是熟人。

    但兩人卻仿佛不認識她。

    其實,古清和張旸早在苗苗出現,宣布規(guī)則的時候就發(fā)現了。

    兩人還在猜測苗苗什么職位。

    人力資源部的?還是如她之前在學校所說,是總裁秘書?

    不過工作中的苗苗跟平時仿佛換了一個,該和藹時親切,該嚴厲時不茍言笑。

    “我有點擔心……”

    張旸輕嘆,拍了拍她肩膀:“她應該不是最后做決定的人,不用這么緊張。”

    “可是她知道我們的關系……”

    同一家公司,尤其是啟航這樣的新型游戲公司,在人事要求上相對傳統(tǒng)企業(yè)來說普遍比較寬松,但再怎么寬松,也絕對不會讓男女朋友同時出任ceo和總經理。

    沒錯,古清和張旸就是奔著這兩個位置來的。

    原本打算隱瞞兩人情侶關系,保持距離,裝作不認識,但如今殺出苗苗這個變數……

    古清:“算了,來都來了,試試看吧,就算不行也沒關系。”

    張旸點頭:“你這么想就對了。”

    十人被挑出來,剩下的人自然被淘汰。

    當場就有人提出不服,要隨機抽樣檢查這十個人的做題情況。

    苗苗早就預料到會有這種情況,當即打開投影儀,讓那個人隨便抽了一份投映在白板上。

    正好是古清的。

    結論:這是一件密謀殺兔事件。

    分析如下:首先,兔子也是有階級的,大兔子病了,要治它的病,就必須不惜一切代價,甚至犧牲一只兔子做藥引。病的是大兔子,五兔子卻突然死了,顯然是被做成了藥引。

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